Эффективное управление персоналом организации
на производство рабочей силы
+ на приобретение работников
для каждого учетного участка
+ на развитие персонала
+ на социальную защиту и социальное страхование
209. ТЗ 209 Тема 3-17-0
Вопрос:
В зависимости от классификационного признака "Источники финансирования" выделяют следующие виды затрат на персонал организации:
Закрытые ответы (ал
ьтернативы):
фонды общественных организаций
для каждого учетного участка
+ госбюджет
+ прибыль
+ работник
210. ТЗ 210 Тема 3-17-0
Вопрос:
В зависимости от классификационного признака "Характер затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ прямые
на приобретение работников
обязательные
+ косвенные
долговременные
211. ТЗ 211 Тема 3-17-0
Вопрос:
В зависимости от классификационного признака "Время возмещения" выделяют следующие виды затрат на персонал организации:
Закрытые ответы (альтернативы):
на распределение рабочей силы
резервообразующие
+ долговременные
на развитие персонала
+ текущие
212. ТЗ 212 Тема 3-17-0
Вопрос:
В зависимости от классификационного признака "Обязательность затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации:
Закрытые ответы (альтернативы):
на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников
+ обязательные
на улучшение условий труда
+ необязательные
прямые
213. ТЗ 213 Тема 3-17-0
Вопрос:
В зависимости от классификационного признака "Отношение к целесообразности сокращения затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации:
Закрытые ответы (альтернативы):
прямые
косвенные
+ резервообразующие
с позиций работника
+ нерезвообразующие
214. ТЗ 214 Тема 3-17-0
Вопрос:
В зависимости от классификационного признака "Место возникновения затрат" выделяют следующие виды затрат на персонал организации:
Закрытые ответы (альтернативы):
внебюджетные источники
себестоимость продукции/услуг
+ для каждого учетного участка (подразделения организации)
работник
на оплату труда и материальное вознаграждение
215. ТЗ 215 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на оформление кадров при найме на работу относятся к . затратам
Закрытые ответы (альтернативы):
восстановительным
резевообразующим
косвенным
+ первоначальным прямым
нерезервообразующим
216. ТЗ 216 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на внутренний наем относятся к затратам:
Закрытые ответы (альтернативы):
на оплату труда и материальное вознаграждение
с позиций работника
первоначальным прямым
+ первоначальным косвенным
восстановительным прямым
217. ТЗ 217 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на вводное обучение на рабочем месте относятся к:
Закрытые ответы (альтернативы):
затратам на оплату труда и материальное вознаграждение
затратам на развитие персонала
+ первоначальным затратам подготовки
восстановительным затратам
резервообразующим затратам
218. ТЗ 218 Тема 3-17-0
Вопрос:
Затраты на выплаты по увольнению относятся к затратам
Закрытые ответы (альтернативы):
обязательным
на производство рабочей силы
текущим
для каждого учетного участка
+ восстановительным прямым
219. ТЗ 219 Тема 3-17-0
Вопрос:
Расходы на персонал организации по целевому назначению делятся на:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ основные
прямые
косвенные
+ дополнительные
резервообразующие
220. ТЗ 220 Тема 3-17-0
Вопрос:
К основным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
отчисления работодателя на социальное страхование
транспортные расходы
+ заработная плата
+ выплаты внештатным сотрудникам
оплата обучения и повышения квалификации
221. ТЗ 221 Тема 3-17-0
Вопрос:
К дополнительным расходам (на основании тарифов и законодательства) на персонал организации по целевому назначению относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ оплата отпусков, больничных листов, инвалидности
+ премирование
оклады штатных сотрудников
выплаты внештатным сотрудникам
оплата жилищно-коммунальных услуг
222. ТЗ 222 Тема 3-18-0
Вопрос:
К дополнительным социальным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
повременная заработная плата
+ транспортные расходы
расходы на технику безопасности и организацию труда
+ оплата медицинско-оздоровительные услуг
премирование
223. ТЗ 223 Тема 3-18-0
Вопрос:
Аудит персонала - это:
Закрытые ответы (альтернативы):
вид профессиональной деятельности по независимой оценке операций организации
+ система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации
предпринимательская деятельность по осуществлению независимых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и требований экономических субъектов
диагностический инструмент, обслуживающий информационные потребности процесса совершенствования управления организацией
224. ТЗ 224 Тема 3-18-0
Вопрос:
Объектом аудита персонала является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ система персонал (труд) организации
состояние бухгалтерской (финансовой) отчетности
+ различные стороны производственной деятельности трудового коллектива
налоговые декларации
+ принципы и методы управления персоналом в организации
225. ТЗ 225 Тема 3-18-0
Вопрос:
Предметом аудита персонала является:
Закрытые ответы (альтернативы):
+ эффективность системы формирования, использования и развития трудового потенциала организации
система персонал (труд) организации
методы управления персоналом организации
+ эффективность системы управления персоналом
финансово-хозяйственная деятельность
226. ТЗ 226 Тема 3-18-0
Вопрос:
К основным направлениям проведения аудита персонала относятся:
Закрытые ответы (альтернативы):
информационные потребности процесса совершенствования управления организацией
+ диагностика кадровых процессов и процедур управления, оценка их эффективности
оптимизация затрат на управление персоналом
+ строение организации (ее структура) - соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости/гибкости организационной конфигурации
Скачать реферат