Эффективное управление персоналом организации

психофизиологическая

102. ТЗ 102 Тема 2-10-0

Вопрос:

Психофизиологическая адаптация характеризует:

Закрытые ответы (альтернативы):

приспособление работника к относительно новому социуму, нормам поведения; налаживание контактов

приобретение или доработку трудовых способностей (профессиональных знаний, навыков), изучение технологического процесса

+

приспособление к новым физическим и психологически нагрузкам, условиям труда

усвоение роли или организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре, понимание механизма управления

обсуждение новейших разработок и определение приоритетных направлений развития персонала, исходя из целей и задач инновации

103. ТЗ 103 Тема 2-10-0

Вопрос:

К факторам, влияющим на профессиональную адаптацию, относят:

Закрытые ответы (альтернативы):

правила трудового распорядка

степень готовности рабочего места к трудовому процессу

+ характер и содержание труда в данной профессии

нормы взаимоотношений в коллективе

+ уровень организации и условия труда

104. ТЗ 104 Тема 2-10-0

Вопрос:

Организационно - административная адаптация позволяет работнику:

Закрытые ответы (альтернативы):

ознакомиться с экономическим механизмом управления организацией

+ ознакомиться с особенностями организационного механизма управления, местом своего подразделения в организационной структуре

включиться в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями

ознакомиться с новыми требованиями трудовой, производственной и технологической дисциплины

105. ТЗ 105 Тема 2-10-0

Вопрос:

Механизм управления профессиональной ориентацией и адаптацией осуществляется через .

Закрытые ответы (альтернативы):

формирование органов образования

+ формирование и развитие системы органов управления различного уровня

формирование, развитие и совершенствование системы органов управления и образования различного уровня

формирование и развитие системы органов контроля различного уровня

сокращение текучести рабочей силы

106. ТЗ 106 Тема 2-11-0

Вопрос:

К факторам, влияющим на санитарно-гигиеническую адаптацию, относят:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ правила трудового распорядка

+ степень готовности рабочего места к трудовому процессу

+ состояние производственной и технологической дисциплины

нормы взаимоотношений в коллективе

профессиональная структура коллектива

121. ТЗ 121 Тема 2-11-0

Вопрос:

Термин "дисциплина" имеет следующее значение:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ обязательное для всех членов трудового коллектива подчинение установленному порядку, правилам

обязательное ежедневное посещение рабочего места сотрудниками организации

обязательное регулярное исполнение заданий руководителя подразделения

обязательное содержание рабочего места в порядке

следование нормам и правилам, установленным в Трудовом кодексе РФ

122. ТЗ 122 Тема 2-11-0

Вопрос:

Трудовую дисциплину характеризует:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей

обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом

своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования

соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности

рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест

123. ТЗ 123 Тема 2-11-0

Вопрос:

Технологическая дисциплина - это:

Закрытые ответы (альтернативы):

соблюдение норм расхода сырья, правил охраны труда и техники безопасности

соблюдение установленного распорядка работы, выполнение закрепленных за работником обязанностей и распоряжение вышестоящих руководителей

+ обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производственным процессом

своевременное выполнение производственных заданий, соблюдение правил эксплуатации оборудования

рациональное использование производственных мощностей, своевременное и качественное обслуживание рабочих мест

Тема 11. Конфликты в коллективе. использование персонала

Тест по теме №11

Вопрос:

Управленческий труд - это:

Закрытые ответы (альтернативы):

вид трудовой деятельности конкретного руководителя по организации работы его коллектива

совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил, оказывающих влияние на персонал;

+ вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач

вид трудовой деятельности, направленной на достижение желательных перемен в социальной среде организации

вид трудовой деятельности, включающий систему операций, процедур, приемов установления социальных фактов, их систематизация и выбор средств анализа

125. ТЗ 125 Тема 2-11-0

Вопрос:

Объектом управленческого труда является:

Закрытые ответы (альтернативы):

+ организация, структурное подразделение,

+ территория

информация о состоянии персонала и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии

управленческие решения и практические действия

функциональные обязанности

126. ТЗ 126 Тема 2-11-0

Вопрос:

Предмет управленческого труда - это информация о:

Закрытые ответы (альтернативы):

состоянии управленческого звена организации

способах и методах руководства

+ состоянии объекта и необходимых изменениях в его функционировании и развитии

сотрудниках организации и результатах их труда

критериях принятия решения руководителем

127. ТЗ 127 Тема 2-11-0

Вопрос:

Продукт управленческого труда - это:

Закрытые ответы (альтернативы):

информация о состоянии объекта и о необходимых изменениях в его функционировании и развитии

организационная и вычислительная техника, уровень и полнота использования которых, определяют культуру и эффективность управления в организации

организация, структурное подразделение, территория

предварительное прогнозирование, управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме

+ управленческие решения и практические действия, необходимые для обеспечения функционирования объекта в требуемом режиме

128. ТЗ 128 Тема 2-11-0

Вопрос:

Эвристический труд - это:

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30 
 31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45 
 46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60 
 61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы