Совершенствование организации производства молока

Подлежат пересмотру устаревшие нормы выработки, времени обслуживания и нормативы численности на работы, трудоёмкость которых уменьшается в результате общего улучшения организации производства и труда, увеличения объёма производства, роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков рабочих. Молодым рабочим пришедшим на работу в животноводство, окончившим курсы или

училище и занятым на механизированных работах в течение первых трёх месяцев нормы выработки снижаются на 20%.

3. ДОПЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Дополнительная оплата производится по окончанию каждого вида работ. Качество работы, сроки и объёмы выполненной работы, для дополнительной оплаты труда, определяются комиссией в составе агронома, бригадира, экономиста.

4. ОПЛАТА ТРУДА БРИГАДИРОВ

Оплата труду бригадира животноводческих ферм производится в размере 1157 руб. в месяц по 6 разряду с установленной надбавкой 30% к зарплате. Бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой производится доплата в размере 20% от их сдельного заработка.

5. ОПЛАТА ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ

Оплата труда рабочих занятых в животноводстве производится за центнер произведенной продукции с учетом качества по расценкам, рассчитанным из 125% тарифного фонда и утвержденной нормы производства продукции животноводства.

Таблица 3.3.34 – Оплата труда рабочих, обслуживающих дойное стадо, руб.

Кроме того, дояркам за реализацию молока высшего качества доплачивать 40% зарплаты от надоенного молока, за 1 сорт 20% зарплаты от надоенного молока.

Дояркам при получении приплода племенных телочек и сохранивших их до двадцатидневного возраста выплачивается 250 руб. за голову при передаче в другую группу. На основании представления ветврача, если по вине доярки будет падеж племенных телочек, то производится удержание из заработной платы в размере 400 рублей за голову на основании докладных ветврача.

Доярке начисляется доплата в размере 50% зарплаты от надоенного молока, если среднедневной надой на 1 фуражную корову в месяц составит 10 кг и выше

РАСЧЕТ

определения норм обслуживания коров на МТФ

На основании хронометражных данных

1. Доение в аппараты 8.29 мин.

2. Чистка стоил 0.60 мин.

3. Смена подстилки 0.32 мин.

4. Чистка кормушек и

кормовых проходов 0.55 мин.

5. Привязывание и

отвязывание 0.46 мин.

6. Участие в зооветмеро-

приятиях 0.35 мин.

7. Чистка коров 1.07 мин.

8. Затраты на выпойку

телят 0.54 мин.

9. Раздача сена 0.12 мин.

10. Раздача силоса 0.12 мин.

11. Раздача концентратов 0.22 мин.

12. Погрузка сена 1.52 мин.

ПЗВ - 36 мин., время на отдых - 20 мин., время на личные надобности - 10 мин.

Нобс = 420- (36+20+10) = 25 голов

14,16

Разряд по оплате труда 4.

При использовании быков на пунктах по искусственному осеменению оплата за обслуживание в месяц производится по 6 разряду из полной тарифной ставки за 1 голову 73-50.

Покрытие коров быком за 1 голову 34 руб. 38 коп. оплачивается.

Ночному сторожу выплачивается в день 34 рубля 30 копеек.

За прием телят оплачивается за 1 голову 19 руб. 25 коп.

Дояркам, обслуживающим телят профилакторного периода выплачивается за 1 ц 186 руб. 90 коп. и за каждого сохраненного теленка до 20-ти дней 142 руб. 65 коп. за 1 гол. Телятнице обслуживающей телят молочного периода до 4-х месяцев при ручной выпойке выплачивать за 1 ц 186 руб. 90 коп. и за сохранность телят в месяц за голову 3 рубля 44 копейки. Разряд работы 5, норма обслуживания 42 головы.

Таблица 3.3.35 – Нормы обслуживания на отдельных фермах в СПК «Прилив»

Ночным скотникам за обслуживание коров оплата производится за 1 г/день в размере 0,32 руб. Тарифный разряд – 3. Норма обслуживания 100 голов.

Ночным скотникам за обслуживание молодняка КРС оплата производится за 1г/день в размере 0,19 руб. без удаления навоза. Тарифный разряд –3. Норма обслуживания 170 голов.

Осеменатору выплачивать за каждую плодотворно осеменённую корову 125 руб. Тарифный разряд – 3. Норма обслуживания 400 голов.

Оплата заведующих ферм производится по среднему заработку рабочих ферм, включая зарплату доярок, сторожей дневных и ночных, слесарей, пастухов:

§ На ферме Вощиково в размере 70-85%

§ На ферме Юрково от 100 до 130%

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве устанавливается звание «Мастер животноводства» I, II, III класса:

§ «Мастер животноводства» I класса – 15%

§ «Мастер животноводства» II класса – 10%

§ «Мастер животноводства» III класса – 5%

Присвоение звания «Мастер животноводства» производится в соответствии с Положением об оплате труда на основании утверждённых показателей.

Ознакомившись с Положением об оплате труда работников, рассмотрим насколько высока заработная плата по с равнению со средними данными по Пошехонскому МО, а также сравним отчётные данные с предыдущим годом (2005 год сравнивается с 2004 г. в связи с инфляционными процессами).

Из таблицы 3.3.36 видно, что заработная плата в отчётном году по сравнению с 2004 годом возросла как в целом по предприятию (на 1364 тыс. руб.), так и по всем категориям работников, а по сравнению со средними данными оплата труда кооператива выше в несколько раз.

Теперь рассмотрим структуру заработной платы в СПК «Прилив», которая за все пять лет не изменилась:

 Скачать реферат