Бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда

Таблица 3.2.

Динамика и структура расчетов по оплате труда в ООО «Козерог» за 2006-2007 гг.

Виды оплаты труда

2006 год

2007 год

Отклонение

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

1. Основная заработная плата

3189

60,84

3296

62,24

+107

+1,40

2. Надбавки районная и дальневосточная

1453

27,72

1592

30,06

+139

+2,34

3. Доплата за работу в праздничные и выходные дни

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

111

2,12

88

1,66

-23

-0,46

4. Оплата за работу в ночное время

55

1,05

40

0,76

-15

-0,29

5. Отпускные

281

5,36

201

3,80

-80

-1,56

6. Оплата времени нетрудоспособности

153

2,92

79

1,49

-74

-1,43

Итого фонд оплаты труда

5242

100

5296

100

+54

-

Приведенные в таблице 3.2 данные свидетельствуют о том, что несмотря на то, что в целом фонд оплаты труда увеличился на 54 тыс. руб., уменьшились показатели по всем статьям расходов, включенных в общие трудовые затраты, за исключением основной заработной платы, удельный вес которой в общей сумме превосходит все остальные и составляет 60,84% по данным 2006 года и 62,24% в общей сумме расходов на оплату труда 2007 года. Поскольку данная статья расходов занимает наибольший удельный вес, её увеличение на 107 тыс. руб. и повлекло такие изменения в структуре. Соответственно возросли суммы районного коэффициента и дальневосточной надбавки на 139 тыс.руб.

При этом значительно снизились выплаты отпускных как в абсолютных показателях – на 80 тыс. руб., так и удельный вес их сократился с 5,36% до 3,80% в общей структуре фонда оплаты труда. По данным 2007 года выплаты по больничным листам снизились на 1,43% и составили всего 74 тыс. руб

Структуру фонда оплаты труда в 2007 году по видам начислений представим на рисунке 6.

Рис. 6. Структура фонда оплаты труда ООО «Козерог», 2007 г.

Прямая заработная плата занимает значительный удельный вес в себестоимости оказанных услуг и оказывает большое влияние на формирование ее уровня. Поэтому анализ динамики заработной платы на рубль выручки, ее доли в себестоимости, изучение факторов, определяющих ее величину имеют большое значение.

Поскольку затраты на оплату труда по-разному включаются в себестоимость, важно изучить состав и динамику таких расходов в соответствии с делением их на прямые и косвенные. Исходные данные для анализа сгруппируем в таблице 3.3.

Таблица 3.3.

Анализ прямой и косвенной заработной платы в ООО «Козерог», 2006- 2007 гг.

Расходы на оплату труда

2006 год

2007 год

Отклонение

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

1. Прямые

4367

83,3

4327

81,7

-40

-1,6

2. Косвенные

875

16,7

969

18,3

+94

+1,6

Итого расходы на оплату труда

5242

100

5296

100

+54

-

Приведенные в таблице 3.3 свидетельствуют о том, что за отчетный период расходы на заработную плату производственных рабочих были снижены на 40 тыс. руб. и составили 4327 тыс. руб. за 2007 год, что составляет 81,7% от общих расходов на оплату труда.

При этом расходы на зарплату управленческого и обслуживающего персонала увеличились с 875 тыс. руб. на 94 тыс. руб. и составили 969 тыс. руб. за 2007 год. В общей структуре заработной платы это увеличение составило 1,6%.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 


Другие рефераты на тему «Бухгалтерский учет и аудит»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2020 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы