Бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда

Таблица 2.9.

Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы в ООО «Козерог» за февраль 2007 года

(руб.)

r>

Содержание операции

Сумма

Дебет

Кредит

Начислена заработная плата рабочим

основного производства

296417,00

20

70

Начислена заработная плата работникам управления

140416,00

26

70

Начислен ЕСН на заработную плату рабочих основного производства – 26% в том числе:

- Пенсионный фонд 20%

- Фонд социального страхования 2,9%

-Фонд обязательного медицинского страхования 3,1%

77068,42

59283,40

8596,09

9188,93

20

20

20

69/2

69/1

69/3

Начислен ЕСН на заработную плату работников управления– 26% в том числе:

- Пенсионный фонд 20%

- Фонд социального страхования 2,9% AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

- Фонд обязательного медицинского страхования 3,1%

36508,16

28083,20

4072,06

4352,90

26

26

26

69/2

69/1

69/3

Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (2 дня)

572,50

26

70

Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ

4293,75

69

70

Удержан НДФЛ (441 699,25 х 13%)

57421,00

70

68/2

Удержаны из заработной платы несвоевременно возвращенные подотчетные суммы

1 200,00

70

71

Удержаны алименты

2323,25

70

76/5

Выплачена заработная плата работникам

380755,00

70

50

Депонирована неполученная в срок заработная плата

9 857,36

70

76/4

Возвращена на расчетный счет депонированная сумма

9 857,36

51

50

Во избежание данных ошибок и для дальнейшего совершенствования труда бухгалтеров ООО, на мой взгляд необходимо полностью компьютеризировать заполнение данных документов, начисление заработной платы, её синтетический и аналитический учет. С внедрением компьютерных технологий следует уделить внимание разработке и внедрению стандартов документов, удобных для их обработки на компьютерах. При этом предприятию можно рекомендовать новейший программный продукт «1С: Предприятие 8.0. Управление персоналом» с подсистемой расчета заработной платы.

Подсистема позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода первичных документов, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату заработной платы и отчетности в государственные надзорные органы.

На основании рассмотренных материалов по состоянию расчетов по социальному страхованию, формированию фондов и выплат из них можно сделать вывод, что порядок расчетов и отражение их в учете ООО «Козерог» соответствует действующему законодательству. Сроки перечисления ЕСН соответствуют нормативным, о чем имеются отметки банка на платежных поручениях.

Глава 3. Анализ расчетов по оплате труда

3.1 Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме даёт показатель фонда оплаты труда, который занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудниками доля расходов на фонд оплаты труда может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.

Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.

Поскольку основным видом деятельности исследуемого предприятия ООО «Козерог» является оказание услуг авторемонта, а также посредническая деятельность, то расходы предприятия на заработную плату составляют одну из основных составляющих показателя себестоимости реализованных услуг.

Для определения значения и роли анализа расчетов по оплате труда рассчитаем удельный вес затрат на оплату труда в общей себестоимости оказанных услуг ООО «Козерог» в таблице 3.1.

Таблица 3.1.

Изменение уровня трудовых затрат в общей структуре себестоимости ООО «Козерог» за 2006-2007 гг.

Элементы затрат

2006 год

2007 год

Отклонение

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в % к итогу

тыс. руб.

в %

1. Материальные затраты

13599

48,58

15445

54,69

+1846

+6,11

2. Затраты на оплату труда

5242

18,72

5296

18,75

+54

+0,03

3. Отчисления на социальные нужды

1359

4,85

1552

5,50

+193

+0,65

4. Амортизация основных фондов

3566

12,74

2895

10,25

-671

-2,49

5. Прочие затраты

4229

15,11

3054

10,81

-1175

-4,3

Полная себестоимость

27995

100

28242

100

+247

-

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 


Другие рефераты на тему «Бухгалтерский учет и аудит»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2019 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы