Методология построения системы управления качеством в университетском комплексе

– выход на новые сегменты рынка, в том числе международные;

– открытие новых специальностей, диссертационных советов;

– применение в учебной и научной деятельности IT-технологии и инновационных технологий и т.д.

Эти положения легли в основу стратегии развития университетского комплекса.

2. Обеспечение управления качеством в университетском комплексе многоуровневого обра

зования инновационного типа

Подход к разработке и внедрению системы менеджмента качества состоит из нескольких ступеней, включающих:

– установление потребностей и ожиданий потребителей и других заинтересованных сторон;

– разработку политики и целей организации в области качества;

– установление процессов и ответственности, необходимых для достижения целей в области качества;

– установление и определение необходимых ресурсов и обеспечение ими для достижения целей в области качества;

– выбор (показателей) и разработку методов для измерения результативности и эффективности каждого процесса;

– применение данных этих измерений для определения результа-тивности и эффективности каждого процесса;

– определение средств, необходимых для предупреждения несоответствий и устранения их причин;

– разработку и применение процедур для постоянного улучшения всех процессов и системы менеджмента качества в целом.

Создание системы менеджмента качества в вузе по стандартам серии ISO 9000:2000 ориентируется на достижение следующих основных целей:

– получение сертификата на соответствие системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO 9001:2000 (ГОСТ Р ИСО 9001–2001) [13];

– подтверждение способности организации (вуза) гарантировать стабильность обеспечения качества своей продукции и/или услуг;

– повышение конкурентоспособности и эффективности работы университетского комплекса.

В соответствии с требованиями МС ИСО 9001:2000 (п. 4.1 Общие положения), университетский комплекс определяет процессы, необходимые для функционирования СМК: процессы управленческой деятельности руководства, обеспечения ресурсами, процессы жизненного цикла образовательных услуг, научной и другой продукции, контроль и анализ процессов.

Для наглядного представления взаимосвязи между процессами и участниками процессов построена Карта процессов СМК ЮРГУЭС. Для ее построения была выполнена идентификация процессов в соответствии с рекомендациями МС ИСО 9001:2001, выявлены наиболее значимые процессы, установлена связь между процессами. Выделены группы процессов в виде блоков: процессы управленческой деятельности руководства; основные процессы, включающие в себя образовательный и научно-иссле-довательский процесс; вспомогательные и обеспечивающие процессы. Карта процессов полностью независима и отделяема от конкретных разработчиков, не требует сопровождения его создателями и может быть безболезненно передана другим лицам.

Созданная карта процессов представляет собой практический результат, имеющий значение, в частности:

– для предварительного моделирования нового направления деятельности с целью выявления новых потоков данных, взаимодействующих процессов;

– карта показывает взаимосвязи между процессами и участниками процесса.

При этом под обобщенной картой процессов понимается графическое описание совокупности процессов ОУ, позволяющее определить их укрупненную классификацию, последовательность, точки пересечения и взаимодействия.

Для практического внедрения процессного подхода разрабатывается так называемый Перечень процессов (табличное описание), который представляет собой Перечень процессов образовательного учреждения, а также виды деятельности руководства по управлению качеством образования и деятельности в рамках процессов по измерению, анализу и улучшению (см. табл. 1) [14, 15].

Таблица 1. Перечень процессов и видов деятельности Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса

Наименование вида деятельности или процесса

Идентификационный

номер

1

2

1 Деятельность руководства по управлению качеством образования

1.1 Стратегическое планирование и управление качеством образования

РК ЮРГУЭС 5.1; 5.4.1

1.2 Планирование деятельности 1*

РК ЮРГУЭС 7.1

1.3 Распределение ответственности и полномочий

РК ЮРГУЭС 5.5

1.4 Лицензирование, аттестация и аккредитация

В соответствии с НД

1.5 Анализ функционирования СМК

ДП ЮРГУЭС 5.6/01

2 Основные процессы научно-образовательной деятельности ОУ

2.1 Маркетинговые исследования рынка научных, образовательных услуг и рынка труда

ДП ЮРГУЭС 7.2/01

2.2 Проектирование учебного процесса

ДП ЮРГУЭС 7.3/01

2.3 Довузовская подготовка

ДП ЮРГУЭС 7.2/01

2.4 Реализация основных образовательных программ

ДП ЮРГУЭС 7.5.01/02

2.5 Воспитательная и внеучебная работа с обучаемыми

Положение

 

2.6 Подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура)

ДП ЮРГУЭС 7.5.03/01

 

2.7 Научно-исследовательская и инновационная деятельность

ДП ЮРГУЭС 7.5.0.2/02

 

2.8 Научно-исследовательская и инновационная деятельность

ДП ЮРГУЭС 7.5.0.2/02

 

3 Вспомогательные и обеспечивающие процессы ОУ

 

1 Бухгалтерско-финансовое обеспечение научно-образователь-ного процесса

ДП ЮРГУЭС 6.1/02

 

2 Управление персоналом

ДП ЮРГУЭС 6.2/01

 

3 Повышение квалификации сотрудников

ДП ЮРГУЭС 6.2.2/01

 

4 Закупки

ДП ЮРГУЭС 7.4.1/02

 

5 Издательская деятельность

НД положение

 

6 Библиотечное и информационное обслуживание

ДП ЮРГУЭС 6.01/01

 

7 Управление инфраструктурой и производственной средой

ДП ЮРГУЭС 6.3-6.4/01

 

8 Социальная поддержка студентов и сотрудников ОУ

НД положение

 

4 Деятельность в рамках процессов по измерению, анализу и улучшению

 

4.1 Мониторинг, измерение и контроль процессов

ДП ЮРГУЭС 8.2.3/01

 

4.2 Управление несоответствиями

ДП ЮРГУЭС 8.3/01

 

4.3 Внутренние аудиты

ДП ЮРГУЭС 8.2.2/02

 

4.4 Корректирующие действия

ДП ЮРГУЭС 8.5.2/01

 

4.5 Предупреждающие действия

ДП ЮРГУЭС 8.5.3/01

 

П р и м е ч а н и е – Деятельность по измерению, анализу и улучшению является составной частью основных вспомогательных процессов ОУ

 

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы