Совершенствование деятельности Учебного центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства

Исходя из показателей таблицы 1.2, можно сказать, что в структуре расходов на деятельность Управления по культуре и искусству Администрации г. Оренбурга, запланированных в бюджетах 2009-2011 гг., наибольший удельный вес принадлежит в 2009-2011 гг. - обеспечению деятельности музыкальных школ (соответственно 36,24; 36,55; 35,44%); библиотек (соответственно 16,23; 18,27; 17,82%); театров, концер

тных организаций (соответственно 15,71;15,82; 15,36%); Домов культуры (соответственно 8,88;16,32; 18,43%).

Обеспечение деятельности подведомственных учреждений дополнительного образования (Учебно-методические кабинеты, учебные центры и др.) в структуре расходов занимают пятое место, после четырех выше названных, но их доля значительно меньше – соответственно 3,90; 3,94; 3,92 %.

2008 год был объявлен Губернатором Оренбургской области Годом особого внимания к вопросам культуры. В 2008 году начала свое действие областная целевая программа «Культура Оренбуржья», рассчитанная на три года с общим объемом финансирования почти 1,5 млрд. рублей. Все эти средства, в первую очередь направлены на решение вопросов укрепления материально-технической базы учреждений культуры, поддержку творческих проектов по сохранению и развитию профессионального искусства, традиционной народной культуры.

В октябре 2008 г. принята новая «Программа поддержки учреждений культуры и учреждений дополнительного художественного образования районов и городов области на 2009-2011 годы», включающая новые разделы: поддержка детских школ искусств и инвестиции в строительство и реконструкцию учреждений культуры сельской местности с общим бюджетом 523 млн. руб.

Событием года стало проведение 24-27 сентября I выездного заседания Координационного совета по культуре при Министерстве культуры Российской Федерации. Положительный опыт работы, проводимой в Оренбургской области по реализации государственной политики в сфере культуры, вызывает большой интерес, как Минкультуры России, так и руководителей органов исполнительной власти в сфере культуры субъектов Российской Федерации. В работе Координационного совета приняли участие Авдеев А.А. - министр культуры Российской Федерации; Ивлиев Г.П. - председатель Комитета Государственной Думы по культуре; депутаты Государственной Думы РФ; 78 министров культуры субъектов Российской Федерации.

В настоящее время система непрерывного профессионального и дополнительного образования культуры и искусства включает в себя:

- Оренбургский государственный институт искусств им. Ростроповичей;

- 5 ССУЗов: Оренбургский музыкальный колледж при ОГИИ им. Ростроповичей; Орское училище искусств; Бузулукское музыкальное училище; областное художественное училище; областное училище культуры;

- 46 детских школ искусств;

- 19 детских музыкальных школ;

- 5 детских художественных школ;

- Дизайн-центр;

- детская хореографическая школа студия при театре музыкальной комедии;

- школа кинематографического искусства «Пятый угол»;

- Государственное учреждение «Учебно-методический центр по художественному образованию»;

- Государственное учреждение дополнительного профессионального образования «Областной учебный центр по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства».

Итак, государственную политику, в том числе кадровую, в Оренбургской области осуществляет Управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга, основными задачами которого в области дополнительного образования являются: создание условий для сохранения, развития и совершенствования профессионального искусства, народного творчества; участие в формировании и обеспечении функционирования городской системы дополнительного образования в области музыкального, художественного и эстетического воспитания; определение целей и приоритетов в развитии образования в сфере культуры. Для решения означенных задач Управление вносит предложения по развитию сети образовательных учреждений сферы культуры г. Оренбурга; разрабатывает предложения по совершенствованию хозяйственного механизма, систем финансирования, организации и оплаты труда в учреждениях дополнительного образования; организует работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников подведомственных учреждений культуры, проводит аттестацию кадров.

В динамике расходы Управления, запланированные в бюджетах 2009-2011 гг., в том числе на поддержку деятельности учреждений ДПО, растут.

Обеспечение деятельности подведомственных учреждений дополнительного образования, (Учебно-методические кабинеты, учебные центры, в т. ч. Областного учебного Центра по подготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства и др.) в структуре расходов занимают пятое место, но их доля значительно меньше первых четырех.

Система непрерывного профессионального и дополнительного образования культуры и искусства включает в себя 81 образовательных учреждений, из них одно учреждение дополнительного образования – «Областной учебный центр по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства».

2. Роль Учебного центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства в реализации государственной кадровой политики

2.1 Производственная характеристика Учебного центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства Оренбургское государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Областной учебный Центр по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства» является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской федерации на основании Приказа комитета по культуре и искусству от 21.10.99 г.№ 208 в результате реорганизации в форме выделения из государственного учреждения культуры Областной методический центр народного творчества.Юридический адрес: г. Оренбург, ул. Муссы Джалиля, д. 43.Учредителем Учебного центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства является Оренбургская область в лице Департамента по культуре и искусству Оренбургской области.Целью создания и деятельности Учебного центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства является всестороннее удовлетворение образовательных потребностей работников культуры и искусства области в получении знаний о новейших достижениях в отрасли культуры и искусства, передовом отечественном и зарубежном опыте.Для достижения цели Учебный Центр по переподготовке и повышению квалификации работников культуры осуществляет следующие основные виды деятельности:- реализация государственной и региональной политики в области профессионального искусства, киноискусства, музейного дела, народного творчества и традиционной культуры, библиотечного дела, культурного наследия; - организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих, работников структурных подразделений управления культуры;- организация работы по переподготовке и повышению квалификации работников культуры Оренбургской области, организация системы повышения профессионального образования в сфере культуры и искусства с учетом основных приоритетных направлений культурно-досуговой деятельности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим федеральным законодательством;- организация методического обеспечения системы дополнительного образования в сфере культуры и искусства; - разработка организационной, нормативной и методической документации;- организация и проведение практикумов, мастер-классов, краткосрочных и тематических семинаров, стажировок;- создание системы повышения квалификации и переподготовки кадров;- реализация государственной кадровой политики;- осуществление межнационального и международного культурного сотрудничества, направленного на укрепление культурных связей.Кроме организации обучения персонала культурных учреждений области, одной из основных задач Учебного центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства является прогнозирование и планирование повышения квалификации работников и руководителей учреждений сферы культуры с целью реализации кадровой государственной политики, а также оказание им организационно-методической помощи в системе непрерывного образования. Миссия Учебного центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства - создание механизмов устойчивого развития областной системы культуры и искусства через повышение профессионального мастерства специалистов отрасли и стабильной ресурсной поддержки деятельности учреждений культуры Оренбургской области.Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работника.Деятельность Учебного центра в области переподготовки и повышения квалификации работников культуры и искусства включает в себя следующие виды обучения: - краткосрочное (не менее 72 часов) – по конкретным вопросам специализации, заканчивается сдачей экзамена, зачета, защитой реферата; - тематические и проблемные семинары (72-100 часов) – по проблемам, возникающим на уровне отрасли или организации (учреждения); - длительное (свыше 100 часов) – для углубленного изучения актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности.

 Скачать реферат