Оптимизации работы службы управления персоналом

№

п/п

Наименование показателей

Количество

1

Среднесписочна

я численность работающих за 2006 год

366

2

Численность работающих на 01.01.2006 год

380

3

Численность работающих на 01.01.2007 год всего:

351

4

В том числе по возрасту: подростки до 16 лет

-

5

16-17 лет

-

6

18-19 лет

-

7

20-29 лет

36

8

женщины 50-54 лет

43

9

мужчины 55-59 лет

19

10

Женщины

216

11

Пенсионеры

45

12

инвалиды всего

2

13

В том числе: 1 группы

-

14

2 группы

1

15

3 группы

1

16

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

10

17

многодетные и одинокие родители

-

18

освобожденные из мест лишения свободы

-

19

Принято за 2006 год

43

20

Коэффициент по приему работников

11,7%

21

Уволено за 2006 год

72

22

В том числе: по собственному желанию

33

23

за нарушение трудовой дисциплины

-

24

по сокращению штатов

24

25

в связи с ликвидацией предприятия

-

26

по другим причинам

15

27

Коэффициент по выбытию работников

19,7%

28

Наличие вакансий на 01.01.2007 год всего:

7

29

в том числе: руководителей и специалистов

-

30

Численность имеющихся рабочих мест на 01.01.2007

-

31

Ожидаемое увеличение численности работающих в 2007

7

32

из них: руководителей и специалистов

-

33

Ожидаемое высвобождение работающих в 2007 году

-

34

из них: руководителей и специалистов

-

35

Форма собственности предприятия по ОКФС

Федеральная

36

Отрасль предприятия по ОКВЭД с расшифровкой

Государственное

Управление