Оптимизации работы службы управления персоналом

4. «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон № 58 - ФЗ от 27 мая 2003 г.

5. «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих» Указ Президента Российской Федерации № 983 от 03 сентября 1997 г.

6. «Об утверждении перечней государственных должностей федеральной государственной службы» Указ Президента Российской Федерации №981 от 03.09.1997г. <

p>Литературные источники:

7. Атаманчук, Г. В. Модернизация государственного управления. Серия: точка зрения. - М.: РАГАС, 2001. -380 с.

8. Атаманчук, Г. В. Государственная служба: кадровый потенциал. -М.: Дело, 2001. - 216 с

9. Бирюзкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие для вузов. - М.: Экономика, 1998. - 264 с.

10. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: учебное пособие для вузов / под ред. Е. В. Охотского. - М.: ИНФРА, 1998.-468 с.

11. Государственная служба: учебное пособие для вузов / под ред. В. Г. Игнатова. - М.: ИКЦ «Март», 2004. - 528 с.

12. Гришковец, А. А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебное пособие для вузов. - М: Дело и сервис, 2003. - 464 с.

13. Егоров, А. Г. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие. - Тольятти: ТГУ, 2003. - 620 с.

14. Иванцевич, Дж. М. Человеческие ресурсы управления : учебник для вузов . - М.: Альфа- пресс, 1995. - 301 с.

15. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебное пособие для вузов. - М.: Экзамен, 2004. - 336 с.

16. Королевский, М. И. Поиск и отбор персонала: учебное пособие. - М.: Бизнес - школа «Интел Синтез», 1998. - 254 с.

17. Лукичева Л.И. Управление организацией: учеб. пособие для вузов / Под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2004г.

18. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для вузов. - Москва - Новосибирск.: ИНФРА - М, 2001.-312 с.

19. Мельников, В. П. Государственная служба в России: отечественный опыт организации и современность: учебное пособие для вузов. - М.: РАГС, 2004. - 506 с.

20. Мескон, М. X. Основы менеджмента: учебное пособие для вузов.-М.: Дело, 1992.- 184 с.

21. Мордовин, С. К. Управление человеческими ресурсами - модульная программа для менеджеров: учебное пособие. - М.: ИНФРА -М, 2000. -288 с.

22. Ноздрачев, А. Ф. Государственная служба: учебное пособие для вузов / А. Ф. Ноздрачев. - М.: Статут, 1999. - 592 с.

23. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник для вузов. - М.: Альфа - пресс, 2006. - 560 с.

24. Яблонский Е.А. Подготовка кадров государственной службы: методические основы повышения эффективности: учебное пособие для вузов. - М.: РАГС, 2004. - 164 с.

25. Травин, В. В. Основы кадрового менеджмента: учебник для вузов. - Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. -М.: Дело, 1995.-336 с.

26. Управление персоналом организации: учебное пособие для вузов / Под ред. А. Я. Кабанова. - М.: ИНФРА, 2003. - 336 с.

27. Чиркин, В. Е. Государственное управление: учебное пособие. - М.: Юристъ, 2001. - 320 с.

28. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учеб. для сред. Спец. Учеб. заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2004г. – 327с.

29. Шкатулла, В. И. Настольная игра менеджера по кадрам: учебное пособие. - М.: НОРМА - ИНФРА, 2001. - 560 с.

30. Энциклопедический словарь работников кадровой службы / Под общ. Ред. В.М. Анисимова. – М.: ИНФРА-М, 1999г. – 327с.

Периодическая литература:

31. Абрамова, Т. Г. Применение кадровых технологий в управлении персоналом государственной службы // Государственная служба. - 2004. - № 2. - С. 48 - 53.

32. Гориянов, Л. П. Состояние и перспективы кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы // Чиновникъ. - 2005. - № 1. - С. 16 -21.

33. Дудка, Г. Кадровый резерв: отбор, формы обучения, практика назначения на вышестоящую должность // Служба кадров. -2005.-№9.-С. 109-113.

34. Егоров, В. Проблемы подготовки кадров государственной службы // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 3. -С. 34-39.

35. Курбатов, В. А. Основные направления совершенствования системы развития управленческих кадров // Государственная служба. - 2004. - № 2. - С. 32 - 37.

36. Марченко, И. П. Реформирование кадровой работы в системе государственной (муниципальной) службы // Служба кадров и персонал. - 2004. - № 8. - С. 26 - 30.

37. Черданчев, С. М. Об основных направлениях совершенствования кадровой работы в Сибирском федеральном округе // Вестник координационного совета по вопросам кадровой политики при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе. - 2004. - № 1. - С. 17-25.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должен иметь высшее профессиональное образование экономического направления, по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам отдела, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

При назначении на должность ведущей группы категории «руководители» необходимо наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Согласно квалификационным требованиям к профессиональным знаниям должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

- основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;

- правила делового этикета;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- правила внутреннего трудового служебного распорядка Управления;

 Скачать реферат