Учет удержаний из заработной платы

Алименты: (2500+400+600+2500+1700-520)*1/3=2393,33 руб.

Удержания по инициативе работодателя, ограничение пределом 20 %:

(2500+400+600+1700-520)*20%=936 руб.,

Ограничение удержаний, совместно с удержанием алиментов пределом 70%:

(2500+400+600+1700-520)*70%=3276 руб.,

3276-2393,33=882,67 руб. (принимаем меньшую сумму)

Т.е. удерживаем 882, 67 из 1200 руб.

Всего удержан

ий: 4796 руб.,

К выдаче на руки: 7404 руб.,

Остаток к взысканию: 317,33 руб.

Д 20 К 70 12200 начислена заработная плата

Д 70 К 50 1000 выдан аванс

Д 70 К 68-1 520 удержан НДФЛ

Д 70 К 76 2393,33 удержаны алименты

Д 70 К 94 882,67 удержаны вовремя невозвращенные суммы аванса

Д 70 К 50 7404 выдана заработная плата

Швея 1:

Аванс: 7400*40%=2960 руб.,

НДФЛ: (7400-1000-400)*13%=780 руб.,

Ограничение удержаний по инициативе работодателя пределом 20%:

(7400-780)*20%=1324 руб.,

В возмещение ущерба, причиненного организации- 1324 руб.

Всего удержаний: 5064 руб.,

К выдаче: 2336 руб.,

Остаток к взысканию: 2200-1324=876 руб.

Бухгалтерские проводки:

Д 20 К 70 7400 начислена заработная плата

Д 70 К 50 2960 выдан аванс

Д 70 К 68-1 780 удержан НДФЛ с заработной платы

Д 70 К 73 1324 удержаны суммы в возмещение материального ущерба

Д 70 К 50 2236 выдана заработная плата

Швея 2:

Аванс: 8000*40%=3200 руб.,

НДФЛ: (10000-2000)*13%=1040 руб.,

Алименты: (10000-1040)*1/4=2240 руб

Сумма расходов на пересылку: 2240*2%=44,8 руб.

Всего удержаний: 6524,8 руб.,

К выдаче на руки: 3475,2 руб.

Бухгалтерские проводки:

Д 20 К 70 10000 начислена заработная плата

Д 70 К 50 3200 выдан аванс

Д 70 К 68 1040 удержан НДФЛ

Д 70 К 76 2240 Удержаны алименты по исполнительному листу

Д 70 К 73 44,8 Расходы на пересылку алиментов удержаны из зарплаты работника

Д70 К 50 выдана заработная плата

Швея 3:

Аванс: 7000*40% = 2800 руб.,

НДФЛ: (7000-1000-400)*13%=728 руб.,

Удержано в счет выданной продукции: 2*1180=2360 руб.

Всего удержаний: 5888 руб.,

К выдаче: 1112 руб.

Бухгалтерские проводки:

Д 20 К 70 7000 начислена заработная плата

Д 70 К 50 2800 выдан аванс

Д 70 К 68 728 удержан НДФЛ

Д 70 К 73 2360 удержана стоимость продукции, переданной работнику

Д 70 К 50 1112 выдана заработная плата

Заключение

По завершению нашей работы можно сделать следующие выводы:

· Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые делятся на: обязательные удержания, удержания по инициативе организации и удержания по инициативе члена трудового коллектива;

· Существуют удержания, которым подвергаются абсолютно все граждане, получающие заработную плату это налог дохода на физические лица. Этот налог устанавливается законодательством, и ни кто на него не может повлиять, ни организация, ни работник. Важно помнить, что Налоговый Кодекс устанавливает различные ставки налогообложения по каждому из видов доходов. Также НК РФ предусматривает возможность предоставления физическим лицам стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов.

· Производимые удержания должны рассчитываться в строго установленной последовательности. В первую очередь рассчитываются и производятся обязательные удержания, в рамках которых последовательность должна быть следующей: налог на доходы физических лиц, алименты, прочие удержания по исполнительным листам согласно календарным датам их поступления в организацию.

· Законодательством определены жесткие границы размеров удержаний из заработной платы: удержания, по инициативе работодателя не могут превышать 20 % от заработной платы, при исполнении удержаний по исполнительным листам общий размер удержаний ограничен 50 %, а если же по исполнительным листам взыскиваются алименты на содержание несовершеннолетних детей, максимально допустимый размер удержаний не может превышать 70 %.

ТК РФ предусмотрены меры защиты сотрудника от неправильных удержаний из заработной платы. Отсюда следует главный вывод: любые удержания возможны только тогда, когда это прямо указано в ТК РФ.

Список используемой литературы

1. Налоговый кодекс РФ (НК РФ) часть 1 от 31.07.1998 N 146-ФЗ

2. Семейный кодекс РФ (СК РФ) от 29.12.1995 N 223-ФЗ,

3. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

4. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ

5. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 №10-ФЗ

6. Бочкарева И.И., Левина Г.Г. Бухгалтерский учет: учеб. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 368 с.

7. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Отражение хозяйственных операций: бухгалтерские проводки – 5-е изд., – М.: Юрайт-Издат, 2006. – 167 с.

8. Гейц, И.В. Удержания, производимые из заработной платы работников // Консультант бухгалтера. – 2006. - № 7 - с.100 – 120.

9. Гейц И.В. Удержания, производимые из заработной платы работников по инициативе работодателя // Консультант бухгалтера. – 2006. - № 8.- с. 99 – 119.

10. Гейц И.В. Удержания, производимые из заработной платы работников по инициативе работодателя // Консультант бухгалтера. – 2006. - № 9. -с. 81 – 87.

11. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. – М.: «Альфа-Пресс», 2005. – 904 с.

12. Морозова Л.Л., Морозова Е.Л. Расчеты заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей. – СПб.: ООО «Актив», 2007. – 368 с.

13. Нестеров В.И. Удержания, производимые по согласованию между работниками и работодателями // Консультант бухгалтера. – 2006. - № 10 - с. 112 – 117.

14. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - 13-е изд. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2007. – 528 с.

15. Сальникова Л.В. Оплата труда: порядок, правила и исключения. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008. – 192 с.

16. Фомичева Л.П. Удержания при увольнении за предоставленный «авансом» отпуск // БУХ 1С. – 2006. - № 10. - С. 32-38.

17. http://www.audit-it.ru

18. http://www.buh.ru/

19. http://www.consultant.ru

20. http://www.zarplata.ru

приложение

 Скачать реферат