Разработка универсального источника бесперебойного питания

Правильная организация рабочего места – создание на рабочем месте необходимых условий для продуктивной работы и выполнение работы (операции) высокого качества при наиболее полном использовании оборудования,растраты физической и эмоциональной энергии работника, повышение содержательности и привлекательности работы, сохранение здоровья работающих.

При организации труда на рабочем месте учитыв

ают следующие факторы:

- особенность технологического процесса;

- уровень механизации та автоматизации;

- уровень специализации;

- степень разделения труда;

- использованные приемы и методы работы.

Организация рабочего места на каждой машине имеет свои специфические особенности, которые зависят от модели машины, метода работы на ней, характера выполненной работы, квалификация оператора и т.п. С взгляда на специфику машины, рабочее место организовывают так, чтобы использовать рациональные приемы работы и эксплуатации машины при наименьшем числе движений оператора и удобному обращению обработанным материалом.

На организацию работы на предприятии ДО влияют конструкция и параметры основного и вспомогательного оборудования, которые обязаны отвечать требованиям эргономики: оптимальному распределению функций в системе человек – машина; ответственности конструкции оборудованияантропометричных психофизиологическим данным организма работающего; придерживаясь допустимых показателей продуктивной среды и санитарно- гигиенических условий труда, а так же безопасности эксплуатационного оборудования.

Основой роста продуктивности труда есть изучение, обобщение и расширения передового опыта работы, внедрение передового опыта влияет на продуктивность операторов на вычислительных машинах; так, продуктивность растет за счет сокращения времени набора исходных данных на клавиатуре, сочетание исполнения во времени нескольких элементов операций, рациональной подготовке и укладка документов и т.п. Эффективным методом руководителей и специалистов является использование в их работе вычислительной техники. Чтобы эти методы работы были рабочими, необходимо их соединить со сделанной системой организации производства, например с системами комплексной подготовки производства,с использованием программно - целевых методов и автоматизированного проектирования, функционально – стоимостного анализа, стандартных и типовых проектных решений, единых комплексов технических и программных способов по переработке и перевоплощению информации.

Кроме того, на эффективность работы ИТП и служащих влияет применение правильных приемов работы на рабочем месте. Для них, как и для операторов справедливый принцип: минимум растрат физической эмоциональной энергии, но в настоящее время ряд стран и более 25 штатов США разработали документы, которые регламентируют правила пользования дисплеями. Наиболее известны шведские документы MRP ІІ 1990:8 (Шведский национальный комитет по защите от излучений) и более твердый стандарт TCO 95 (Шведская конференция профсоюзов). Эти нормы применяются во всех странах Скандинавии и рекомендованы к расширению в странах ЕС.

Среди наиболее безопасных выделяются мониторы с маркированием Low Radiation, компьютеры с жидкокристаллическим экраном и монитором с установленной защитой по методу замкнутого металлического экрана.

При выборе монитора с маркированием Low Radiation необходимо выбирать модели, в которых на задней стенке монитора, как правило, в верхнем правом углу (табличка с содержанием заводских параметров изделию) написано, что данная модель прошла тестирование на предмет ответственности TCO 95 или MRP ІІ.

Продавец обязанный иметь копию сертификата (протокола) тестирования, в котором обозначено, когда, в какой лаборатории и на какой стандарт прошла тестирование дання модель. Такие мониторы стоят на 40 – 60 дол. дороже, которые не имеют защиты. В то же время вияснилось, что расброс излучательных параметров монитора одной модели может достичь 60%. Безопасные условия работы на компютерахрегламентируют документ "Гигиеничные требования к видеодисплейным терминалам, персональным ЭВМ и организации труда" (Санитарные правила и нормы); В санитарных правилах и нормахСанПин 2.2.2. 545 – 96 даются общие требования к организации и(оборудование) рабочих мест сВДТ и ПЕВМ.

Конструкция рабочего стола обязаны обеспечивать оптимальное розмещение на рабочей поверхности использованого (оборудования) с рас - четом его количества и конструктивних особенностей (размер ВДТ ПЕВМ, клавиатуры, и др.) характера выполненной работы.

Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола обязана составлять 725 мм. Модульними размерами рабочей поверхности стола для ПЕВМ, расчитываются конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200, 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.

Рабочий стол должен иметь простор для подставки ног, которое состовляет: висоту – не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.

Конструкция рабочего стола (кресла) обязана поддерживать рациональную рабочую позу при работе с ПЕВМ, позволяют изменять позу с целью снижения статистического напряжения мышц шейно – плечевой области и спины для предупреждения усталости.

Рабочий стул (кресло) обязан быть подъемно – поворотным и регулированным по высоте и уграм наклони сидения и спинки, а так же растояния от переднего края сидения.

Конструкция стула обязана обеспечивать максимум результатов труда. Достичь этого можно, лишь освоив рациональные методы и приемы труда на рабочем месте. Только они позволяют выполнить заданную работу качественно, в минимальный срок и без лишнего напряжения.

Практикой установлено, что рационализацией приемов и движений работающего на рабочем месте трудоемкости может быть снижена на 10-15%, а эффективность труда в целом повышена на 30-40%.

В целом же повышение производительности труда на предприятиях ДО делает существенную роль правильное планирование рабочих мест.

Планирование рабочего места называют пространственное расположение основного и вспомогательного оборудования, оснащения и предметов труда, а также самого работающего рациональное использование трудовых движений, что обеспечивает, и приемов, благоприятные и безопасные условия труда.

При организации рабочего места очень важным фактором является рабочая поза работника, то есть положение его корпуса, головы, рук и ног относительно орудий труда. Если работник работает сидя, ему необходимо обеспечить правильную и удобную посадку, которая достигается устройством опоры для спины, рук, ног, правильной конструкцией сидения, которое способствует равномерному делению массы тела.

Все материальные элементы рабочего стола разделяют на предметы постоянного, временного пользования и с учетом этого располагают в выдающемся порядке на местах постоянного сохранения это экономит трудовые движения и силы работающего.

Инструмент, оснащение и предметы труды должны находится на расстоянии 560-750 мм на уровне рук работника, тогда их использование не приведет к лишним подвижным наклонам. Важным элементом рационального планирования рабочего места является учет индивидуальных антропометрических психофизиологических данных работающего.

 Скачать реферат