Конкурентоспособность предприятия торговли и пути ее укрепления
Данные таблицы 9 свидетельствуют, что товарный портфель предприятия является несбалансированным, так как на долю "трудных детей" должно приходиться 10% товаров, "Звезд" - 30%, "Дойных коров" - 55%, "Собак" - 5%. Таким образом, на предприятии необходима разработка эффективной товарной политики, но для этого необходим анализ более мелких групп товаров. В
быстро изменяющейся среде фирма должна постоянно оценивать структуру своей деятельности, своевременно принимая решения о прекращении выпуска неприбыльных и бесперспективных товаров.
Ежегодно на предприятии происходит снятие убыточных и нерентабельных позиций и замена их новыми. Обновляется до 30% продукции. Однако следует заметить, что ассортиментная политика предприятия формируется не на основе анализа ассортимента, а на основе опыта и "на глазок", что в результате приводит к несбалансированности ассортимента и товарного портфеля организации, о чем говорилось выше. Так, в ноябре 2005 года был сокращен ассортимент пельменей с 50 наименований до 30, однако уже через 3 недели он был восстановлен, так как стали поступать жалобы от потребителей. Поэтому на предприятии формируется ассортимент исходя из желания максимально удовлетворить потребности всех групп потребителей без анализа доходности и прибыльности товара, что в результате приводит к необоснованному росту наименований товаров в ассортименте предприятия, росту издержек обращения, связанных с формирование ассортимента, товарных запасов, их хранением, доработкой и упаковкой, и снижению доходности. Отсутствие мотивации к разработке ассортиментной и товарной политики предприятия объясняется тем, что основную прибыль предприятие получает не с торговой деятельности, а от сдачи своих площадей в аренду и комиссионных платежей от поставщиков за реализованную продукцию.
Поставщиками ООО "Универсам №2" являются более 350 организаций. Только по молочной продукции насчитывается около 50 поставщиков, по хлебу и хлебобулочным изделиям - около 40. Основными поставщиками магазина являются крупные оптовые компании и производители продуктов питания. Среди них следует выделить:
1. Молоко и молочная продукция: ОАО "Молоко", ООО "Молочный вкус", Славмолоко, Юниленд Екатеринбург, ТД "Заречный", Уралмилк, "Ви Ай Пи";
2. Торты: "Каллипсо", "9 островов", Уралмашобщепит, ИП Домахин;
3. Крупные производители продуктов питания: Екатеринбургский хлебокомбинат, Нижнетагильский хлебокомбинат, Свердловская птицефабрика, Рефтинская птицефабрика, Екатеринбургский мясокомбинат, Екатеринбургский жирокомбинат, Комбинт рыбной гастрономии, Рыбпромкомплекс, ЗАО "Хладторг", "Сыробогатовъ";
4. Крупные оптовые компании: ООО Интерон", ООО ПК "Партнеры и Смарт", ООО "Интер Атлантик Бриз", ООО "Бест", Зао "Компания ВиП", ООО "Торговый дом "Союз Предпринимателей", ООО ОТК "Продукты Урала".
Около трети поставщиков - сами производители продукции (например, все поставщики колбасных изделий, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, являются производителями, все поставщики молочной и бисквитно-кремовой продукции, а также поставщики пива).
Доля мелких оптовых компаний не превышает 20% в общей массе поставщиков.
Хотя многие оптовики предлагают одну и ту же продукцию, сократить число поставщиков в настоящее время не представляется возможным, так как каждый из них предлагает более выгодные условия на какой-либо определенный товар. Сокращение числа поставщиков привело бы к упрощению работы с поставщиками и организации заказов на поставку. Однако это невозможно, пока на рынке не появятся крупные оптовые компании, которые будут выступать в роли единых распределительных центров.
На предприятии товар заказывается по мере необходимости. Так как большая часть товара хранится непосредственно в торговом зале на стеллажах и полках, размер партии определяется с учетом этого фактора, остатков товаров и сложившихся средних темпах продажи данного товара. Кроме того, на размер партии и частоту завоза оказывает влияние срок хранения товара. Так, скоропортящиеся товары заказываются мелкими партиями 2-3 раза в неделю, свежезамороженные продукты - 1 раз в неделю, непродовольственные товары - 1-2 раза в месяц.
Для более полной характеристики предприятия необходим анализ его хозяйственной деятельности. Следует отметить, что предприятие существует только с сентября 2003 года, поэтому будут приведены данные за 2004 и 2005 год.
Основные показатели деятельности ООО "Универсам№2" за 2004 и 2005 года представлены в таблице 10.
Таблица 10 - Основные показатели деятельности магазина "Универсам №2" за 2004 и 2005 год, тыс. р.
| Показатель | Фактически за 2004 год | Фактически за 2005 год | Отклонение от 2004 года | В процентах к 2004 году | 
| Товарооборот, тыс. р. | ||||
| в действующих ценах | 123370,11 | 134126,6 | 10756,5 | 108,7 | 
| в сопоставимых ценах | 123370,11 | 119862,9 | -3507,21 | 97,2 | 
| Валовой доход, тыс. р. | 7685,95 | 8000,76 | 314,81 | 104,1 | 
| Уровень валового дохода,% | 6,23 | 5,97 | -0,26 | 95,83 | 
| Средняя торговая надбавка на предприятии,% | 6,64 | 6,34 | -0,3 | 95,5 | 
| Издержки обращения, тыс. р. | 10362,2 | 10902,8 | 540,6 | 105,2 | 
| Уровень издержек обращения,% | 8,4 | 8,13 | -0,27 | 96,8 | 
| В т. ч. условно-переменные, тыс. р. | 5748,2 | 6288,8 | 540,6 | 109,4 | 
| Уровень условно-переменных,% | 4,66 | 4,68 | 0,02 | 100,6 | 
| Условно-постоянные, тыс. р. | 4614 | 4614 | 0 | 100 | 
| Уровень условно-постоянных,% | 3,7 | 3,4 | -0,3 | 92 | 
| Затратоотдача, р.: | ||||
| в действующих ценах | 11,9 | 12,3 | 0,4 | 103,3 | 
| в сопоставимых ценах | 11,9 | 11 | -0,9 | 92,34 | 
| Прибыль (убыток) от продаж, тыс. р. | -2676,25 | -2902,04 | -225,79 | 108,4 | 
| Среднесписочная численность работников чел. | 127 | 123 | -4 | 96,85 | 
| в том числе торгово-оперативных | 83 | 79 | -4 | 95,18 | 
| Удельный вес торгово-оперативных работников в общей численности торговых работников,% | 65,35 | 64,23 | -1,12 | 98,27 | 
| Среднегодовая выработка одного торгового работника, тыс. р.: | ||||
| в действующих ценах | 1002,9 | 1090,4 | 87,5 | 108,7 | 
| в сопоставимых ценах | 1002,9 | 974,5 | -28,4 | 97,2 | 
| Среднегодовая выработка одного торгово-оперативного работника, тыс. р.: | ||||
| в действующих ценах | 1534,6 | 1697,8 | 163,2 | 110,6 | 
| в сопоставимых ценах | 1534,5 | 1517,2 | -17,3 | 98,8 | 
| Торговая площадь, кв. м. | 1219 | 1219 | - | 100 | 
| Товарооборот на 1 кв. м. торговой площади | 101,2 | 110,03 | 8,83 | 108,73 | 
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Сущность подготовки менеджеров в Японии
- Собеседование как ключевой метод отбора персонала - типы собеседований и их специфика, сценарии проведения
- ММетодология ІІОSS - диагностика и развитие сотрудников организации
- Виды манипуляций и правила их нейтрализации в деловых контактах
- Выработка стратегии организации

 Скачать реферат
 Скачать реферат