Учет труда и заработной платы
Вывод: Анализируемый период характеризуется ростом абсолютных значений как по общему годовому ФЗП на 3639,80 Учебного центра, так и по показателям средней заработной платы одного работника, выраженной в тыс.рублях. Произошло увеличение среднегодовой заработной платы высшего начсостава на 18,87 тыс.руб., среднего, младшего начсостав на 11,28руб. из-за повыше6ния денежного довольствия военнослу
жащих. Увеличение среднегодовой заработной платы рабочих и служащих на 38,86 тыс.руб. произошло из-за увеличения штата. Увеличение среднемесячной заработной платы высшего начсостава на 1,57 тыс.руб., среднего, младшего начсостав на 0,94 тыс.руб. и рабочих и служащих на 3,24 руб. Большое увеличение годового ФЗП рабочих и служащих произошло не только из-за увеличения финансирования из бюджета, но в основном из-за увеличения штатных единиц. Среднемесячное же увеличение произошло из-за увеличения среднего разряда рабочих и служащих. Также в Учебном центре в 20010г. были большие дополнительные выплаты, такие как, премии, материальная помощь и т.д.
Таблица 13.
Структура фонда заработной платы.
| Виды выплат | 2008г. | 2009г | 2010г. | Отклонение (+/-) | ||||||||||||||||||||
| сумма, тыс.руб | уд. вес, % | сумма, тыс.руб | уд. вес, % | сумма, тыс.руб | уд. вес, % | сумма, тыс.руб | уд. вес % | |||||||||||||||||
| Зарплата списочного состава | 1546,99 | 25,2 | 1953,94 | 28,6 | 3035,82 | 29,0 | 1081,89 | 0,4 | ||||||||||||||||
| Доплаты за стаж работы в УИС | 563,87 | 9,2 | 761,20 | 11,1 | 805,62 | 7,7 | 44,45 | -3,4 | ||||||||||||||||
| Надбавки к тарифной ставке | 1895,40 | 31,1 | 2129,75 | 31,2 | 3385,63 | 32,4 | 1255,89 | 1,2 | ||||||||||||||||
| Премии, входящие в фонд заработной платы | 456,99 | 7,5 | 549,63 | 8,0 | 753,64 | 7,2 | 204,01 | -0,8 | ||||||||||||||||
| Оплата совместителей | 15,82 | 0,3 | 16,94 | 0,3 | 20,87 | 0,2 | 3,93 | -0,1 | ||||||||||||||||
| Прочие выплаты | 1624,36 | 26,6 | 1426,49 | 20,9 | 2463,39 | 23,6 | 1036,90 | 2,7 | ||||||||||||||||
| Всего: | 6103,43 | 100 | 6837,94 | 100 | 10464,99 | 100 | 3627,05 | - | ||||||||||||||||
Вывод: По данным таблицы можно наблюдать увеличение ФЗП и сделать заключение за счет роста какого элемента в абсолютном и относительном значении произошел рост заработной платы в целом. В 2010г. по сравнению с 2009г. произошло увеличение ФЗП в целом на 3627,05 тыс.руб. (53,0%) из-за увеличения финансирования и штатов сотрудников. Наибольшее увеличение в абсолютном и относительном значении произошло по таким показателям как, зарплата списочного состава по тарифным ставкам на 1081,89 руб. (0,4%), надбавки к тарифной ставке на 1255,89 руб. (1,2%) и прочие выплаты на 1036,90 руб. (2,7%). По остальным показателям абсолютное увеличение было незначительное, а относительное вообще уменьшилось, т.е. данные показатели стали составлять меньшую часть ФЗП.
Выводы и предложение
Мероприятия по улучшению труда и увеличению заработной платы сотрудников.
Весь проведенный анализ свидетельствует о том, что с 2008 года по 2010 год произошло значительное увеличение фонда заработной платы. Но негативное влияние на это оказывает то, что наибольшее увеличение произошло из-за увеличения штата сотрудников, а не конкретно денежного довольствия сотрудников.
Другие рефераты на тему «Бухгалтерский учет и аудит»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Несовершенство налоговой системы в России. Уход от налогов на примере ООО «ЛЭКС Ко. ЛТД» под руководством международного афериста Шин Денг Челя
- Проведение аудиторской проверки по результатам исследования документов, отражающих финансово-хозяйственную деятельность ООО «Глобал Строй», ООО «КОИНВЕСТ», ООО «Сахалин Дом», ООО «Анлес», ООО «ЛЭКС КО., ЛТД»
- Анализ финансовой отчетности
- Анализ финансового состояния предприятия и выработка предложений по его дальнейшему улучшению
- Анализ финансово-хозяйственой деятельности предприятия
- Анализ показателей бухгалтерской отчетности
- Анализ себестоимости продукции

 Скачать реферат
 Скачать реферат