Влияние процесса подготовки кадров на эффективность деятельности организации

Анализируя данную таблицу можно сказать, что показатели движения персонала ООО «Модус» в 2009 году растут. В 2008 году по сравнению с 2007 годом коэффициент оборота по приему возрос на 0,016, в 2009 году данный коэффициент снизился на 0,010. Значение коэффициента оборота по выбытию в 2009 году увеличилось на 0,04, в сравнении с 2008 годом.

Регулярное получение показателей, характеризующих

степень подвижности кадров на данном предприятии по их причинам и мотивам, создают условия для стабилизации трудового коллектива, оптимизации подвижности кадров, для резкого уменьшения непроизводительных потерь, повышение эффективности деятельности предприятия.

Динамика показателей эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Модус» за 2007-2009 годы представлена в таблице 2.5.

Таблица 2.5 Динамика показателей эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Модус» за 2007-2009 годы

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Отклонение (+;-)

Динамика, %

2008/

2007

2009/

2008

2008/

2007

2009/

2008

Выручка от реализации, тыс.руб

79547

124034

170582

44487

46548

55,9

37,5

Среднесписочная численность работников, чел

90

97

100

+7

+3

7,7

3,1

Чистая прибыль, тыс. руб.

6382

9676

13946

3294

4270

51,6

44,2

Производительность труда, тыс.руб.

883,86

1 278,70

1 705,82

394,85

427,12

44,67

33,40

Трудоемкость, тыс.руб.

0,0011

0,0008

0,0006

-0,0003

-0,000196

-30,9

-25,0

Прибыль на одного работника, тыс.руб.

70,91

99,75

139,46

28,84

39,71

40,67

39,81

Фонд заработной платы работников, тыс.руб.

7960

12064

15035

4 104,00

2 971,00

51,56

24,63

Зарплатоотдача, руб.

9,99

10,28

11,35

0,29

1,06

2,88

10,35

Зарплатоемкость, руб.

0,10

0,10

0,09

- 0,003

- 0,009

- 2,80

- 9,38

Рентабельность заработной платы, %

80,18

80,21

92,76

0,03

12,55

0,04

15,65

Важнейшим качественным показателем работы предприятий является производительность труда. Неуклонный рост производительности труда является одним из главных условий повышения эффективности производства, увеличения выпуска продукции и снижения ее себестоимости.

По ООО «Модус» производительность труда за 2008-2009 годы растет высокими темпами. В 2009г. по сравнению с 2008г. производительность труда увеличилась на 427,12 тыс.руб. или на 33,4%., а в 2008г. ее рост составил 44,6%. Этот рост во многом произошел за счет улучшения условий труда и совершенствования организации производства, внедрения новой техники и прогрессивной технологии.

Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты рабочего времени или живого труда в расчете на единицу продукции (1 руб. выручки). По ООО «Модус» трудоемкость за 2008-2009 годы снижается.

Прибыль в расчете на одного работника ООО «Модус» (рентабельность труда) возрастает. Так если в 2008 году на одного работника приходилось 97,7 тыс. руб., то в 2009 году – 139,4 тыс. руб.

Из таблицы мы видим, что общая сумма фонда заработной платы ООО «Модус» в 2008 году по сравнению с 2007 годом возросла на 51,5% и составила 4104 тыс.руб., а в 2009 году сумма фонда заработной платы возросла на 24,6% и составила 2971 тыс.руб.

В 2009 году по сравнению с 2008 годом наблюдается рост зарплатоотдачи на 10,35%. В 2008 году, по сравнению с 2007 годом зарплатоотдача растет на 2,88%.

Динамика производительности труда – сложный процесс, складывающийся под воздействием множества факторов, действующих в различных направлениях, с различной степенью интенсивности.

На производительность труда влияют внутренние и внешние факторы. Внутренние факторы включают уровень технической вооруженности предприятия, эффективность применяемой технологии, энерговооруженность труда, организацию труда и производства, действенность применяемых систем стимулирования, обучение кадров и повышение квалификации и т.п., т.е. все зависящие от коллектива самого предприятия и его руководителей. К внешним относятся социально – экономические условия в обществе и регионе, надежность материально-технического снабжения и др.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2021 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы