Анализ фонда заработной платы Управления Пенсионного Фонда

Из рисунка 2.2 мы видим, что за период 2008-2009гг по сравнению с 2007 годом наибольшими темпами растут расходы на пенсионное обеспечение 34% и 68%. На втором месте по темпам роста находятся доходы в виде сборов страховых взносов, недоимки, пени 20% в 2008 и 2009 году растущие одинаковыми темпами. На третьем месте по темпам прироста выступают пенсионеры 3% и 7%. Рост численности сотрудников пра

ктически совпадает с ростом численности пенсионеров, то есть зависит от этого показателя и составляет 0% и 8%. На численность сотрудников также влияет показатель темпа прироста страхователей, рост которых составляет 5% и2%.

Таким образом, проведенный анализ деятельности за 2007-2009 гг. показал, что в Управлении Пенсионного Фонда г.Нефтекамска существует четыре основных показателя деятельности, среди которых: доходы по страховым взносам, расходы на пенсионное обеспечение, численность страхователей численность пенсионеров.

Для того, чтобы осуществить задачи, возложенные государством на Управление Пенсионного Фонда г.Нефтекамска мы рассмотрели показатель численность сотрудников, которые осуществляют выплаты пенсии и сбор страховых взносов. Так же мы выявили зависимость изменения численности сотрудников от показателей расходов, доходов, численности пенсионеров и страхователей.

2.2 Структура и динамика фонда заработной платы Управления Пенсионного Фонда г.Нефтекамска

На втором этапе анализа фонда заработной платы проведем анализ структуры фонда заработной платы г.Нефтекамска за 2007-2009 гг. СогласноПостановлению Правления ПФР от 20 июня 2007 г. N 145п "Об оплате труда работников территориальных органов ПФР и ИЦПУ", Управление Пенсионного Фонда г.Нефтекамска по оплате труда отнесено к 1 группе, исходя из численности обслуживаемых пенсионеров 64985 человек и к 3 группе оплаты труда, согласно численности застрахованных лиц - 14152 человек, что соответствует установленным показателям. В случае, если по численности обслуживаемых пенсионеров относится к одной группе по оплате труда, а по численности застрахованных лиц к другой, то группа по оплате труда устанавливается по более высокому показателю (Приложение Б, В).

Управление Пенсионного Фонда г.Нефтекамска в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда руководствуется следующими документами:

- Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации;

- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

- указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".

Размеры месячных окладов работников органов ПФР, кроме работников обслуживающего персонала, утверждены в соответствии с замещаемыми ими должностями согласно Приложению Б, В.

Работникам территориальных органов ПФР выплачиваются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению Г; ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда в следующих размерах: работникам управлений ПФР- 1,4 должностного оклада; ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах - при стаже работы: от 1 до 5 лет - 10 процентов; свыше 5 до 10 лет - 15 процентов; свыше 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 лет - 30 процентов; ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне; премии по результатам работы, порядок выплаты которых определяется с учетом обеспечения выполнения задач и функций территориального органа ПФР, исполнения работником своих должностных обязанностей (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии: к юбилейным, памятным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, а также другие единовременные (разовые) премии.

Ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада.

Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.

Материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда оплаты труда.

Размеры окладов работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР утверждены согласно Приложению Б, В.

Работникам обслуживающего персонала территориальных органов ПФР выплачиваются: ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов оклада; ежемесячные надбавки к окладу за выслугу лет в следующих размерах - при стаже работы: от 3 до 8 лет - 10 процентов; свыше 8 до 13 лет - 15 процентов; свыше 13 до 18 лет - 20 процентов; свыше 18 до 23 лет - 25 процентов; свыше 23 лет - 30 процентов; ежемесячные надбавки водителям автомобилей за безаварийную работу и соблюдение правил дорожного движения (ПДД) - в размере 100 процентов оклада; премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии: к юбилейным, памятным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, а также другие единовременные (разовые) премии; ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада; единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда; материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

Финансирование расходов на выплаты работникам территориальных органов ПФР, включая работников обслуживающего персонала, производится в пределах средств, предусмотренных в расходах на финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Фонда в бюджете ПФР на соответствующий финансовый год.

Установлено, что размеры должностных окладов и окладов работников территориальных органов ПФР, включая работников обслуживающего персонала, могут увеличиваться (индексироваться).

Рассмотрим в таблице 2.3 удельный вес, темпы прироста заработной платы в общей структуре затрат сметы, рассчитанные на основе Приложения Г.

Таблица 2.3 - Структура затрат сметы Управления Пенсионного Фонда

 Скачать реферат