Деловая оценка персонала
На предприятии работают как мужчины, так и женщины. Их численность примерно одинакова.
Из таблицы 2.4 видно, что в 2008 г. женщины в составе персонала предприятия занимали 48,69%, а в 2009 г. 48,58%. Женщины в составе персонала уменьшились на 0,11%.
Мужчины в составе персонала за 2 года выросли в количестве 329 лиц. Количество их по всем категориям персонала увеличилась: рабочих на 23
1 лица, руководителей 72, специалистов 23, служащих 3.
В абсолютном значении количество женщин увеличилось на 306 лиц. Количество их по всем категориям персонала увеличилась: рабочих на 206 лиц, руководители 7, специалистов 90, служащих 3.
Таблица 2.5
Анализ качественного состава персонала ЗАО СМФ «Азовстальстрой» по возрастному признаку
|
Возраст работников |
2008 год, чел |
2009 год, чел. |
Отклонение | |
|
Абсолютное, чел. |
Относительное, % | |||
|
1. До 18 лет |
24 |
25 |
1 |
4,17 |
|
2. От 18 до 21 лет |
53 |
29 |
24 |
42,64 |
|
3. От 22 до 25 лет |
88 |
91 |
3 |
3,41 |
|
4. От 26 до 35 лет |
130 |
162 |
32 |
24,62 |
|
5. От 36 до 45 лет |
357 |
509 |
152 |
42,58 |
|
6. От 46 до 55 лет |
412 |
571 |
159 |
38,59 |
|
7. От 56 до 60 лет |
410 |
694 |
284 |
69,27 |
|
8. От 61 года и больше |
169 |
197 |
28 |
16,56 |
|
Всего |
1643 |
2278 |
635 |
38,86 |
Из таблицы 2.5 видно, что на предприятии работают работники из широкой возрастной категории. То есть работники до 18 лет и после 61 года.
В 2009 г. численность работников до 18 лет увеличилось с 24 до 25 чел, на 1 лицо или на 4,17%.
Численность работников 1821 лет уменьшились на 24 чел.
Возрастная категория 2225 лет выросла на 3 лица с 88 до 91 чел.
Возрастная категория 2635 лет в 2005 г. была на уровне 130 чел., в 2006 г. выросла на 32 чел. И составила 162 чел.
Более всех выросли категории 3645, 4655 и 5660 лет. На 28 лиц выросла категория пенсионеров. Выходит, что основной возрастной период работников предприятия 3660 лет. Этот период занимает 78 % от всей численности работников предприятия.
Таблица 2.6
Анализ качественного состава персонала по стажу работы на предприятии ЗАО СМФ «Азовстальстрой»
|
Стаж работы на предприятии |
2008 год, чел |
2009 год, чел. |
Отклонение | |
|
Абсолютное, чел. |
Относительное, % | |||
|
1. До 1 года |
215 |
378 |
163 |
75,81 |
|
2. От 1 до 5 лет |
106 |
249 |
143 |
134,9 |
|
3. От 6 до 10 лет |
145 |
138 |
7 |
4,83 |
|
4. От 11 до 15 лет |
97 |
93 |
4 |
4,12 |
|
5. От 16 до 20 лет |
200 |
276 |
76 |
38 |
|
6. Больше 20 лет |
880 |
1144 |
264 |
30 |
|
Вместе: |
1643 |
2278 |
635 |
38,86 |
Из таблицы 2.6 видно, что изменилась картина количества работников по стажу работ.
Стаж работы работников предприятия колеблется от 1 года до более 20 лет.
На 163 чел. увеличилось количество рабочих со стажем работы на предприятии до 1 года. Они только пришли работать.
На 143 лица с 106 в 2008 г. до 249 чел в 2009 г. увеличилось количество рабочих со стажем работы от 6 до 10 лет.
На 7 или на 4,83 % работников уменьшилась численность работников со стажем 1115 лет.
Уменьшилась численность работников со стажем 11 15 лет на 4,83 %.
На 76 работников увеличилась численность со стажем более 20 лет. Итого общая численность рабочих увеличилась на 264 человека. Если в 2005 г. численность была на уровне 880 чел., то в 2009 г. она стала 1144 чел. Рост произошел на 30 %.
Таблица 2.7
Анализ качественного состава персонала по образованию ЗАО СМФ «Азовстальстрой»
|
Образование |
2008 год, чел |
2009 год, чел. |
Отклонение | |
|
Абсолютное, чел. |
Относительное, % | |||
|
1. Высшее |
105 |
185 |
80 |
76,19 |
|
2. Неполное высшее |
6 |
7 |
1 |
16,67 |
|
3. Среднетехническое |
442 |
718 |
276 |
62,44 |
|
4. Среднеспециальное |
577 |
762 |
185 |
32,06 |
|
5. Среднее |
421 |
511 |
90 |
21,38 |
|
6. Неполное среднее |
92 |
95 |
3 |
3,26 |
|
Вместе |
1643 |
2278 |
635 |
38,86 |
Скачать реферат