Деловая оценка персонала

Проведем анализ внутренне переменных расходов времени в таблице 2.13

Таблица 2.13

Анализ внутрисменных потерь рабочего времени

Показатели  

2008 г. факт  

2009 г. план &n

bsp;

2009 г. факт  

Отклонения

Абсолютное(+;)

Относит.(±%)

от факта 2005 г.

от плана 2006 г.

от факта 2005 г.

от плана 2006 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Эффективный фонд рабочего времени, человеко-дней

374785

376247

500818

126033

124571

33,63

33,11

2. Номинальная длительность рабочего дня, часов

8,00

8,00

8,00

       

3. Изменение номинальной длительности рабочего дня, часов

1,00

1,00

1,00

       

в том числе за счет:

             

сверхурочных работ (+)

0,03

0

0,18

0,15

0,18

500

 

внутренне переменных простоев ()

0,22

0

0,55

0,33

0,55

150

 

непродуктивных расходов времени ()

0,12

0

0,42

0,3

0,42

250

 

других причин, предусмотренных законом ()

0,69

1,00

0,21

0,48

0,79

69,56

79

4. Реальна длительность рабочего дня, часов

7

7

7

       

Эффективный фонд рабочего времени показывает, что он повысился в 2009 г. по сравнению с 2008 г. на 33,63 %.

Вместе с тем неявки на работу повысились за 2 года на 77,7 %, хотя численность рабочих повысились на 38,86% значит половину повышения неявок можно объяснить повышениям численности. Но вторая половина свидетельствует о снижении эффективного фонда за счет простоев, которые за 2 года повысились в 33,11 раза.

Прогулы повысились в 7,5 раз. Это свидетельствует о снижении трудовой дисциплины предприятия. Это резко снижает производительность труда, развивает халатность рабочих. Предприятию следует пересмотреть политику управления трудовыми ресурсами.

Из таблицы 2.13 видно, что эффективный фонд рабочего времени фактически увеличился за 2 года на 33,63 %, а от планового показателя на 33,11 %. Это хороший показатель. Длительность рабочего дня 8 часов и внутренние расходы рабочего времени уменьшает его на 1 час или на 12,5%. Увеличилось на 500 % сверхурочные роботы. Но повысились простои на 150%, хотя по плану их не имеет. Имеются непродуктивные расходы времени и они выросли на 250%. Предприятию следует уделить внимание всем причинам снижения длительности рабочей смены.

Все расчеты сведем в таблицу 2.14 и проведем анализ показателей использовании рабочего времени.

Для заполнения таблицы используем следующие формулы.

1. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:

К к = эффективный фонд/календарный фонд (2.1)

2. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени:

К к = эффективный фонд/номинальный фонд (2.2)

3. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

К к = эффективный фонд/максимально возможен фонд (2.3)

Таблица 2.14

Анализ показателей использования рабочего времени

Показатели  

2008 г. факт  

2009 г. план  

2009 г. факт  

Отклонения

Абсолютное (+;)

Относит.(±%)

от факта 2008 г.

от плана 2009 г.

от факта 2008 г.

от плана 2009 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Эффективный фонд рабочего времени, человекочасов

2623495

2633729

3505726

882231

871997

33,63

33,11

2. Календарный фонд рабочего времени, человекочасов

4797560

4797560

6651760

1854200

1854200

38,65

38,65

3. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени, %

0,547

0,549

0,527

0,02

0,022

0,3

4,0

4. Номинальный фонд рабочего времени, человекочасов

3430584

3443728

4774688

1344104

1330960

39,18

38,65

5. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени %

0,765

0,765

0,734

0,031

0,31

4,05

4,05

6. Максимально возможен фонд рабочего времени, человекочасов

3186440

3181664

4423824

1237384

1242160

38,83

39,04

7. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени %

0,823

0,828

0,792

0,031

0,036

3,7

4,35

8. Резерв рабочего времени, человекочасов

562945

547935

921098

358153

373163

63,62

68,1

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы