Управление качеством

Ø возможности автоматизации;

Ø возможности внедрения систем управления качеством;

Ø возможности сертификации по ISO 9000:2000.

6.1 Определение процессов

Процесс – совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих видов деятельности, преобразующих входы в выходы

(Гост Р ИСО 90

00 – 2001)

Схема процесса

Обязательные атрибуты бизнес-процессов

1. Владелец процесса – должностное лицо или коллегиальный орган управления, имеющий в своем распоряжении ресурсы, необходимые для выполнения процесса и несущий ответственность за ход и результаты процесса.

2. Потребитель (клиент) процесса – субъект (физическое лицо, юридическое лицо, функциональное подразделение, другой процесс и т.д.), использующий результаты (выходы) процесса. Для потребителя процесса важно качество, стоимость и время предоставления результата процесса.

3. Входы процесса – входные объекты (сырье, продукция, комплектация, информация или услуга), которые преобразуются в выходы процесса в ходе выполнения процесса. Часто входы одного процесса являются выходами другого. Вход процесса всегда имеет поставщика.

4. Выходы процесса – материальный или информационный объект или услуга, являющийся результатом выполнения процесса и потребляемый внешними по отношению к процессу клиентами. Выход (продукт) процесса всегда имеет потребителя, может быть входом или ресурсом для другого бизнес-процесса. К выходам процесса могут относиться готовая продукция, документация, информация, услуги и т. д.

Входы и выходы процесса должны обозначаться существительными.

5. Ресурсы – это материальные или информационные объекты, постоянно используемые для выполнения процесса, но не являющиеся входами процесса. Ресурсы могут включать – оборудование (производственное, контрольно-измерительное, офисное и др.), персонал, помещения, среду, транспорт, связь, материалы (вспомогательные), финансы, документация и т. д.; Владелец процесса в ходе планирования и управления процессом производит распределение и перераспределение ресурсов для достижения наилучшего результата процесса.

Некоторые объекты (как, например, информация) могут являться как ресурсами, так и входами процесса.

Признаки отнесения объектов к категориям входов или ресурсов.

Ресурсы процесса:

Ø находятся под управлением владельца процесса;

Ø их объем планируется на большое количество циклов или длительный период работы процесса.

Входы процесса:

Ø поступают в процесс извне;

Ø их объем планируется на один или несколько циклов работы процесса, или выпуск определенного объема продукта.

Деление объектов, необходимых для выполнения процесса, на «входы» и «ресурсы» является достаточно условным. Главное, определить, что должно поступить в распоряжение владельца процесса, чтобы процесс был успешно осуществлен.

6. Параметры процесса – характеристики (информация) по которым владелец процесса и высший руководитель могут судить о том, насколько эффективно выполняется процесс, и достигаются ли запланированные результаты.

6.2 Классификация процессов

В системе менеджмента качества процессы подразделяются

Ø по уровню (важности или иерархии в организации):

стратегические,

тактические,

оперативные;

Ø по общему предназначению (в распределении работ при производстве и сбыте продукта и/или услуги и создании добавленной ценности для потребителя):

управленческие,

производственные (процессы ЖЦ),

поддерживающие.

КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ПО УРОВНЮ ИЕРАРХИИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Підпис: 53

КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОЦЕССОВ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ РАБОТ

ЦЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦНССАМИ

сделать:

ü процесс понятным,

ü все его функции, характеристики и элементы известными,

ü механизмы управления – максимально эффективными

ОСНОВНЫЕ ПРОЦЕССЫ

(процессы жизненного цикла)

Підпис: 55

ПРОЦЕССЫ МЕНЕДЖМЕНТА

(управления)

Процессы управления включают

1. Стратегическое планирование

1.1 Задачи высшего руководства

1.2 Ориентация на потребителя

1.3 Политика качества

1.4 Цели качества

1.5 Планирование в системе управления

1.6 Ответственности и функции

1.7 Ответственность руководства

2 Менеджмент ресурсов

2.1 Материальные ресурсы

2.2 Интеллектуальные ресурсы (в том числе персонал)

2.3 Развитие инфраструктуры и рабочей среды

3. Анализ руководства

3.1 Периодический анализ уровня степени соответствия требованиям

3.2 Анализ удовлетворенности потребителей

3.3 Анализ удовлетворенности заинтересованных сторон

Цель процессов менеджмента –

управление деятельностью всей организации.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы