Инновационная сфера и инновационная деятельность организации

2. Уровень освоения новой техники (Кнт)

Кнт = (ОФн/ ОФсг)*100%

Кнт2007 = 396/1894*100% = 20,9%

Кнт2008 =419/1905*100% = 22%

Кнт2009 = 457/1920*100% = 23,8%

Данный показатель указывает на то, что хладокомбинат для внедрения нововведений использует новое оборудование и успешно его осваивает.

3. Степень освоения новой продукции (Пн)

Пн = (Вн/В)*100%

Пн2007 = 18750/5

6304*100% = 33,3%

Пн2008 = 26250/56306*100% = 46,62%

Пн2009 = 28750/56370*100% = 51%

Показатель Пн говорит о доле выручки от реализации новой продукции в общей прибыли организации.

4. Доля материальных ресурсов предприятия, используемых для НИР и ОКР (М)

М = (Мн/SМ)*100%

М2007 = 18140/33544*100% = 54,07%

М2008 = 18396/33564*100% = 54,8%

М2009 = 20148/33598*100% = 59,96%

5. Степень обеспеченности предприятия интеллектуальной собственностью (Ки)

Ки = (Си/Анм)*100%

Ки2007 = 1062/10562*100% = 10,05%

Ки2008 = 1089/10590*100% = 10,28%

Ки2009 = 1107/10596*100% = 10,44%

Данный показатель указывает на долю интеллектуальной собственности в общей сумме нематериальных активов предприятия.

6. Инновационный потенциал компании (ПИ)

ПИ = (ИПи/ИП)*100%

ПИ2007 = 5930/8104*100% = 73,17%

ПИ2008 =5941/8118*100% = 73,18%

ПИ2009 =5950/8127*100% = 73,21%

Показатель инновационного потенциала предприятия отражает долю инвестиционных проектов инновационного характера в общей стоимости всех инвестиционных проектов.

Результаты расчета инновационной активности предприятия ОАО ТПФ «Башкирский хладокомбинат» представлены в таблице 7.

Таблица 7

Результаты расчета инновационной активности предприятия ОАО ТПФ «Башкирский хладокомбинат», %

Показатель

2007г.

2008г.

2009г.

Изменения, +,-

Темп роста, %

1

2

3

4

5

6

Доля сотрудников (Кн), занятых в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах.

14,45

16,21

14,87

+0,42

102,9

Уровень освоения новой техники (Кнт)

20,9

22

23,8

+2,9

113,9

Степень освоения новой продукции (Пн)

33,3

46,62

51

+17,7

153,2

Доля материальных ресурсов предприятия, используемых для НИР и ОКР (М)

54,07

54,8

59,96

+5,89

110,9

Степень обеспеченности предприятия интеллектуальной собственностью (Ки)

10,05

10,28

10,44

+0,39

103,9

Инновационный потенциал компании (ПИ)

73,17

73,18

73,21

+0,04

100,1

Результаты расчета инновационной активности предприятия ОАО ТПФ «Башкирский хладокомбинат» позволяют сделать следующие выводы: в период 2007-2009гг. на данном предприятии увеличилась доля сотрудников, занятых во внедрении НИР и ОКР, увеличивается уровень освоения новой техники, степень освоения новой продукции, доля материальных ресурсов предприятия, используемых для НИР и ОКР, степень обеспеченности предприятия интеллектуальной собственностью, а также повысился инновационный потенциал.

Заключение

С точки зрения управления затратами инновационную деятельность можно разбить на две стадии:

• до внедрения в производство;

• после внедрения в производство.

До внедрения в производство все выполняемые работы – прикладные научные исследования, разработка, изготовление опытных партий рассматриваются как единичное производство.

После внедрения инновации тип производства может быть различным – единичным, серийным, массовым. Но в этом случае инновационная деятельность перестает быть таковой – она становится традиционной (рутинной).

Таким образом, основная особенность управления затратами в инновационной деятельности – это управление затратами на НИОКР, организационно-техническую подготовку производства и внедрение нового изделия в производство. Такие затраты носят название «затраты на инновации».

Прогнозирование и управление затратами является составной частью управления инновационной деятельностью на предприятии, так как умелое управление затратами совместно с новизной дает двойной экономический эффект.

Инновационная деятельность может осуществляться в рамках стандартных организационных структур, таких как линейно-функциональные, дивизиональные. Дивизиональные структуры строятся, как правило, по типу стратегических хозяйственных единиц (СХЕ), направленных на определенную отрасль, сегмент рынка.

Управление инновационным процессом при этом может носить как централизованный, так и координационный характер.

При централизованном управлении инновациями руководство осуществляется из единого центра и характеризуется жестким подчинением, четким распределением полномочий и ответственности, тотальным контролем. Например, так происходит управление проектами государственного и военного назначения.

При координационном (штабном) управлении инновациями создаются специальные штабные структуры, включающие представителей функциональных подразделений. Основная задача таких штабных структур (советов, комитетов) заключается в использовании горизонтальных связей для кооперации, согласования деятельности и распределения ресурсов. Гибкой формой организации инновационной деятельности являются проектные и матричные структуры.

Список использованной литературы

1. Бонюшко А.А. Регулирование и нормирование научно-инновационной деятельности. Ин-т соц.-экон. проблем РАН, СПб, 2007, 160 стр.

2. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инновации – М.: Информационно – издательский дом «Филинъ», 2007.

3. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии: - М.: Экономика. -2009.

4. Волгин В.В. "Индивидуальный предприниматель", М.: Маркетинг, 2002.

5. Гаврилин Ю.Ф. Маркетинг: стратегия и тактика менеджера. - Челябинск.: Наука, 2005. - 253 с.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы