Комплекс планирования на машиностроительном предприятии

2.2 Определение производственной мощности участка и разработка мероприятий по ликвидации «узких мест»

Производственная мощность участка устанавливается по величине мощности ведущей группы оборудования с учетом возможности ликвидации «узких мест». На участке 7 «узким местом» является десятая операция по нарезке резьбы М8 и снятия заусенцев после че

го было решено перебросить один станок . было решено установить вертикально- сверлильный станок 2А125 вместо 2Н118.

Для более наглядного представления мощности участка и «узких мест» представим график производственной мощности на рис.1.

Рис. 1 - Производственная мощность по группам оборудования

Из рис. 1 видно что производственная мощность оборудования на всех участках соответствует годовому выпуску продукции после установки вертикально- сверлильного станка 2А125 вместо 2Н118 при этом производственная мощность. При этом видно, что перемещение станка с операции «Сверление отверстия 6,7» удерживает выпуск продукции на уровне планового.

3. Расчет величины капитальных вложений

Для новой организации производства на участке № 7 нет необходимости расчета величины капитальных вложений, необходимых для выполнения производственной программы.

На основании сказанного в разделе 2.2 можно сделать вывод, что перемещение станка 2А125 с одного участка на другой не потребует большого количества капитальных вложений. Предполагается произвести демонтаж станка 2Н188 и на его место внедрить 2А125 силами рабочих предприятия.

4. Расчет численности работников основной деятельности

Все расчеты при планировании потребности в работающих по цеху и участку выполняется в следующей последовательности.

- составление планового баланса рабочего времени одного рабочего;

- расчет потребности в основных рабочих;

- расчет потребности в вспомогательных рабочих;

- расчет потребности в руководителях, специалистах и других служащих.

4.1 Расчет планового баланса времени одного рабочего

Расчетам потребности в основных рабочих предшествует составление баланса времени одного рабочего. Плановый баланс составляется на основе данных отчетного баланса, а также календарного времени и количества не рабочих дней на планируемый период (по календарю не рабочие дни – 111 дней, календарный фонд времени 365 дней) продолжительность смены 8 часов при 40 часовой рабочей неделе. Режим работы двухсменный. Окончание второй смены 23 часа 50 мин. Из общего количества рабочих 24-дневный очередной отпуск получают 50, 27 – дневный – 32, 28 дневный -18 процентов рабочих. Отпуска по учебе, в связи с родами устанавливаются на уровне отчетных. невыходы по болезни сокращаются по сравнению с отчетным на 50 % и составляют 3,25 дня. Невыходы в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, а также неявки с разрешения администрации сокращаются и составляют соответственно 0,3 и 0,5 дней. Количество вторых дней отдых, учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска, принимается на уровне отчетных средняя номинальная продолжительность рабочего дня определяется с у учетом соответствующих данных, в том числе режим работы механического цеха двухсменный, продолжительность первой смены 8 часов, второй – 7 час. 50 мин., при 40 – часовой рабочей неделе, число рабочих с нормальным и сокращенным рабочим днем соответственно 240 и 60. Внутрисменные потери планируются на следующем уровне: перерывы в работе кормящих матерей, сокращенный день подростков – 0,03 ч.

Определим среднюю продолжительность отпуска:

Определим не используемое время:

Определим полезный фонд рабочего времени:

Определим среднюю продолжительность рабочего дня

Весь расчет баланса представлен в табл. 7

Таблица 7 - Баланс времени одного рабочего

№ п/п

Показатель

Всего на отчетный период

В процентах к номиналу

Всего на плановый год

В процентах к номиналу

1

Календарный фонд времени

365

-

365

-

2

количество не рабочих дней всего

111

 

116

 

праздничных

7

 

16

 

выходных

104

 

100

 

из них дополнительный выходной

52

 

52

 

3

Номинальный фонд, всего дни

247

100,00

249

100,00

4

Неявки на работу, всего дни

36,1

14,62

33,43

13,43

В том числе очередные и дополнительные отпуска

22

8,91

25,68

10,31

учебные отпуска

1,9

0,77

1,9

0,76

болезни

6,5

2,63

3,25

1,31

прочие неявки разрешенные законодательством

2,1

0,85

0,3

0,12

неявки с разрешения администрации

0,7

0,28

0,5

0,20

прогулы (по отчету)

0,6

0,24

0

0

целодневные простои (по отчету)

0,5

0,20

0

0

5

количество вторых дней отдыха,учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков как дней очередного отпуска

3

1,21

12

4,82

6

Полезный (эффективный) фонд рабочих дней в году

210,9

89,43

215,57

86,57

7

средняя номинальная продолжительность дня, ч

7,83

100,00

8

100,00

8

потери времени в течении рабочего дня

0,22

2,81

1,8

22,50

перерывы для кормящих матерей

0

0

0

0

сокращенный день подростков

0,07

0,89

0,003

0

внутрисменные простои (по отчету)

0,15

1,92

 

0

сверхурочные работы (по отчету)

0

0,00

 

0

9

средняя продолжительность работы

7,61

97,19

7,82

3,14

 

полезный фонд рабочего времени

1604,9

 

1685,757

 

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы