Расчет полной себестоимости и цены изделия

1. Здоп=30187.5*0.2=6037.5

2. Здоп=8528.3*0.2=1705.6

Аналогично рассчитываем дополнительную заработную плату для других категорий вспомогательных рабочих.

Годовой фонд заработной платы рабочих – повременщиков складывается из суммы основной и дополнительной зарплаты:

ФЗП = Зосн + Здоп

1. ФЗП =30187.5+6037.5 = 36225

2. ФЗП = 8528.3+1705.6=10233.9 и т.д

.

2.3.2. Заработная плата основных производственных рабочих.

При оплате труда по сдельно – премиальной системе, прямая заработная плата определяется по формуле:

где Nв – объем выпускаемой продукции (20000 шт.);

Pсдi – сдельная расценка по операциям, рассчитываемая по

формуле:

где tштi – норма времени i-ой операции, мин.

r тар–часовая тарифная ставка i-го рабочего, руб.

Примем следующие тарифные ставки:

Третий разряд – 9,64

Четвёртый разряд – 10,84

Пятый разряд – 12,39

Рассчитаем сдельные расценки и прямую зарплату по операциям:

1.

2.

3 .

4 .

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Далее находим основную зарплату рабочих по формуле:

Зосн= ( Зпр+ Пр + Д)*Кр,

где Пр – сумма премий;( 50% от прямой заработной платы);

Д – доплаты к тарифной заработной плате.

Кр – районный коэффициент (1.15)

Расчет основной зарплаты основных рабочих по операциям:

1. Зосн. = (24150+12075)*1.15 =41658,7 (руб.);

2. Зосн. = (49032+20829)*1.15 = 71861,3 (руб.) и т.д.

Дополнительная заработная плата рассчитывается в процентах от основной, в размере 20%:

1. 41658,7*0.2 = 8331,7 (руб.)

2. 71861*0,2 = 14372,2 (руб.)

Аналогично рассчитываем для других операций.

Теперь находимо рассчитать годовой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков. Он рассчитывается по формуле:

1. ФЗП = 41658,7+ 8331,7= 49990,4 (руб.);

2. ФЗП = 71861+14372,2 = 86233,2 (руб.)

3. ФЗП = 49032 + 9806,4 = 58838,4 (руб.)

4. ФЗП = 2618+523,6 =3141,6 (руб.)

5. ФЗП = 10350+2070 = 12420 (руб.)

6. ФЗП = 36991+7398,2= 44389,2 (руб.)

7. ФЗП = 14751+2950,2= 17701,2 (руб.)

8. ФЗП = 14335 +2867=17202 (руб.)

9. ФЗП = 49864+9964,8=59828,8 (руб.)

10. ФЗП = 9972+1994,4=11966,4 (руб.)

2.3.3. Заработная плата ИТР.

Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из средних месячных окладов. Должностной оклад мастера составляет 2000 руб. Но так как мастер на участке работает на 1ставки, то его месячный оклад составит 1200 руб.

Премия составляет 50% от прямой заработной платы:

Основная заработная плата рассчитывается по формуле:

Доплаты составляют 20% от основной заработной платы:

Годовой фонд заработной платы рассчитывается как сумма основной заработной платы и доплат:

ФЗП = 37950+ 7590=45540 (РУБ.)

Все рассчитанные показатели сведем в таблицу 5, где n – количество работающих, а Д – доплаты.

Таблица 5. - ведомость фондов заработной платы работников, руб.

 Скачать реферат