Технико-экономические показатели косметического салона
3. Отчисления вышестоящей организации.
4. Уплата всех налогов.
5. Возмещение всех материальных потерь.
6. Образование единого фонда оплаты труда.
Рентабельность – это прибыль, выраженная в процентах, может быть общей и расчетной.
Общая рентабельность показывает, как используются основные фонды и основные средства.
Расчетная рентабельность показывает текущие затраты предп
риятия и определяется как отношение прибыли к полной себестоимости.
Р = (П : С) * 100% = 0,2
Затраты на один рубль реализации услуг определяются как отношение полной себестоимости к объему реализации услуг
З1руб = Спол. : Vр.у. = 0,7
Если этот показатель меньше единицы, то предприятие рентабельно и наоборот.
6. Фонды экономического стимулирования
6.1 Образование фонда экономического стимулирования
Для большей заинтересованности работников в результатах своего труда, на предприятиях службы быта стали образовывать фонды экономического стимулирования. Эти фонды образуют за счет экономии денежных средств с 1965 года.
Самостоятельность, которую получили предприятия в настоящее время, дала возможность изменить число отчетных показателей, а отсюда экономия денежных средств.
Первоначально фонды экономического стимулирования состояли из трех частей:
1. Фонд материального поощрения.
2. Фонд производственного развития.
3. Фонд социальных и культурных мероприятий и жилищного строительства.
В настоящее время второй и третий фонды объединены и образуют фонд производственного и социального развития. Прибыль стала основным источником образования фонда и основным фондообразующим показателем. Фонд материального поощрения образуется из прибыли по расчетному и утвержденному нормативу.
Фонд производственного и социального развития образуется за счет:
- отчислений от прибыли, амортизационных отчислений;
- средств от продажи излишнего оборудования и других поступлений.
Все нормативы предприятия, т.е. поступления в фонд экономического стимулирования предприятия рассчитывают и утверждают сами, поэтому они не являются едиными для всех предприятий. Как правило, данные нормативы рассчитываются на пять лет и утверждаются администрацией совместно с советом трудового коллектива.
Неиспользованные в текущем году средства фондов экономического стимулирования изъятию не подлежат и могут использоваться в последующие годы. На многих предприятиях бытового обслуживания фонд заработной платы объединяют с фондом материального поощрения и образуют единый фонд оплаты труда.
6.2 Использование фондов экономического стимулирования
Фонд материального поощрения используется на:
· текущее премирование работников;
· премирование по итогам года;
· надбавки к пенсиям;
· оказание единовременной материальной помощи;
· оплату дополнительных отпусков;
· вознаграждения в виде подарков;
· частичную оплату жилья своих работников.
Фонд производственного и социального развития используется на:
· расширение и реконструкцию предприятия;
· ремонт и модернизацию оборудования;
· приобретение и строительство жилищного фонда;
· содержание детских садов, медицинских пунктов, столовых;
· оплату лечебных путевок и проведение оздоровительных мероприятий.
7.
8. Технико-экономические показатели проектируемого салона
Технико-экономические показатели салона дают возможность судить о производственной, хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Все показатели экономического и социального развития предприятия приводятся в таблице 7.1.
Таблица 7.1.
|
№ |
Показатели |
Единицы измерения |
Значение |
|
1. |
Объем реализованных услуг |
рубли |
20984000 |
|
2. |
Численность промышленно-производственного персонала |
человек |
33 |
|
в том числе мастеров |
человек |
24 | |
|
3. |
Среднегодовая выработка одного мастера |
рубли |
874333 |
|
одного работающего |
рубли |
635878 | |
|
4. |
Среднегодовая заработная плата одного мастера |
рубли |
284113 |
|
одного работающего |
рубли |
222637 | |
|
5. |
Среднегодовая заработная плата с учетом выплат из фонда материального поощрения одного мастера |
рубли |
304569 |
|
одного работающего |
рубли |
238667 | |
|
6. |
Прибыль |
рубли |
4472058 |
|
7. |
Рентабельность |
проценты |
0,2 |
|
8. |
Затраты на один рубль реализации |
рубли |
0,7 |
Вывод: предприятие работает рентабельно, т.к. затраты на 1 руб. реализации услуг - 0,7 (это меньше единицы), а прибыль составляет 4472058 рублей.
Список литературы
1. Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н "Мировая экономика и международные экономические отношения". (Ростов-на-Дону, "Феникс", 2000.)
2. Гребнев А.И "Экономика торгового предприятия". (Москва, "Экономика", 1996.)
3. Горина Г.А "Ценообразование". (Москва, "ВУЗ", 1996.)
4. Грузинов В.А., Грибов В.Д "Экономика предприятия". (Москва, "Финансы и статистика", 1997.)
5. Дорошев В.И "Подготовка бизнес-плана для торговых объектов". (Москва, "ТЭИ", 1996.)
6. Диденко Н.И "Основы внешнеэкономической деятельности в РФ". (Спб.: "Политехника", 1997.)
7. Львов Ю.А "Основы экономики и организации бизнеса". (Спб.: ГМП "Формика", 1992.)
Скачать реферат