1738 Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Интуитивный метод заключается в том, что аудиторы, исходя из собственного опыта и знания деятельности клиента, определяют риск на основании отчетности в целом или отдельных групп операций и используют эту оценку в планировании аудита. Интуитивная оценка риска проводится также по данным устного опроса (тестирования) администрации, специалистов и бухгалтерского персонала экономического субъекта.

Расчетный метод предполагает оценку аудиторского риска путем составления и решения специальной факторной модели относительных величин.

Аудиторский риск – вероятность того, что бухгалтерская отчетность экономического субъекта может содержать невыявленные существенные ошибки, а также искажения после подтверждения аудитором ее достоверности.

В соответствии с российскими стандартами аудитору следует дать оценку состояния бухгалтерского учета и системе внутреннего контроля в проверяемой организации. Это необходимо для установления вероятности возникновения ошибок, влияющих на достоверность показателей финансовой отчетности. На основе такой оценки определяют содержание, масштаб и количество аудиторских процедур. Четко отлаженная система внутреннего контроля существенно снижает аудиторский риск при проведении как внешнего, так и внутреннего аудита. Если в результате проверки системы внутреннего контроля аудитор установит ее эффективность, то может в достаточной степени доверять информации и, следовательно, сократить объем собственной работы. Для каждой аудиторской процедуры разрабатываются несколько тестов средств контроля.

Составим несколько тестов средств контроля на примере МУП «КЦР». Данные тесты оформим в Таблице 5.

Таблица 5

Тесты средств контроля

Содержание

ДА

НЕТ

1.

Применяются ли унифицированные первичные документы по учету личного состава:

   

а)

личные карточки на работающих (№ Т-2)

   

б)

приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (№ Т-6)

   

в)

приказ о переводе на другую работу (№ Т-5)

   

г)

приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (№ Т-8)

   

1.1.

Ведутся ли на работающих трудовые книжки

   

2.

В документах, не являющихся унифицированными, имеются ли обязательные реквизиты:

   

а)

наименование документа

   

б)

дата составления

   

в)

наименование составившей его организации

   

г)

содержание хозяйственной операции

   

3.

Заполнены ли обязательные реквизиты в документах

   

4.

Имеются ли незаверенные исправления в документах

   

5.

Существует ли приказ руководителя о перечне лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов

   

6.

Имеются ли все документы, подтверждающие правильность начисления заработной платы (приказы, договоры, контракты, подлинность первичных документов, объем выполненных

   

7.

Правильно ли составлено штатное расписание и оплата труда по штатному расписанию

   

8.

Правильны ли удержания из зарплаты

   

9.

Правильно ли используются тарифы, расценки, разряда и др. при начислении оплаты труд

   

10.

Обоснованны ли начисления премий, вознаграждений, отпускных, подъемных; имеются ли подтверждающие эти начисления документы (решения, приказы)

   

11.

Достоверны ли и правильно ли составлены первичные документы

   

12.

Не включены ли в табель и другие документы вымышленные лица

   

13.

Не было ли повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам

   

14.

Нет ли в первичных документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок

   

15.

Используются ли во всех случаях типовые документы и регистры учета

   

16.

Правильно ли отражаются на счетах операции по начислению и удержанию из заработной платы

   

17.

Сопоставимы ли записи аналитического учета по счетам 70, 76 в части расчетов по исполнительным листам депонированной зарплате

   
 

Организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету с работающими

   
 

Применяются ли ПК при расчете заработной платы и удержаний из нее

   

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13 


Другие рефераты на тему «Бухгалтерский учет и аудит»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы