Методы профессионального отбора персонала
Заключение
По результатам психологической оценки кандидатов на должность руководителя отдела наиболее высокие результаты показали: Шаманин М.В и Малова Н.Г., которые и были рекомендованы на эту должность.
Руководство компании предложило должность руководителя отдела Маловой Надежде Геннадьевне, кем она работает и по сей день. Руководитель компании дает высокие характеристики новому нача
льнику отдела и деятельности отдела в целом.
Я же считаю, что с поставленной задачей справилась хорошо и гипотеза, выдвинутая мной подтвердилась.
Литература
профессиональный отбор руководитель
1) Вырковский А. Тест для тестов// Секрет фирмы, 2004.- № 28 – с.52-55.
2) Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 1999. – 303 с.
3) Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 78 с.
4) Мейтленд Й. Как устроиться на работу: Правильные ответы на 101 вопрос на собеседовании. Пер. с англ. – М.: Галактика – ИГМ, 1997. – 182 с.
5) Немов Р.С. Психология. Книга 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элемен6тами математической статистики.-М.:ВЛАДОС. ИМПЭ им.А.С.Грибоедова. 2002.-640с.
6) Поляков В.А., Яновская Ю.М. Как получить хорошую работу в новой России. – М.: Инфра-М, 1995. – 169 с.
7) Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: Дело, 1995. – 128 с.
8) Психологические тесты. Том 2 /Под ред. А.А.Карелина- М.:ВЛАДОС. 2003.- 248 с.
9) Тарасов В.К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, Ленинградское отделение, 1989 – 368 с.
10) Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие). М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996. – 300 с.
Приложения
Приложение № 1
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПРОСНИК
БУХГАЛТЕР
Ф.И.О. Дата _
Ниже перечислены некоторые сферы практической деятельности. Оцените по пятибалльной шкале уровень своей квалификации и отметьте в соответствующей графе (Х), имея в виду:
1 - практический опыт до 1 года;
2 - практика от 1 до 3 лет;
3 - практика от 3 до 5 лет
4 - практика свыше 5 лет;
5 - знание и практика на уровне эксперта (работа консультантом)
|
№ |
Области практической деятельности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Составление баланса и бухгалтерской отчетности | |||||
|
2. |
Форма ведения бух. учета : журнально-ордерная | |||||
|
автоматизированная | ||||||
|
западная система бух. учета/отчетности (GAAP, др.) | ||||||
|
3. |
Знание бухгалтерского учета: в производстве | |||||
|
в строительстве | ||||||
|
в оптовой торговле | ||||||
|
в розничной торговле | ||||||
|
услуги (транспорт, связь и т.п.) | ||||||
|
общественное питание | ||||||
|
внешнеэкономическая деятельность : импорт | ||||||
|
экспорт | ||||||
|
4. |
Ведение валютных операций | |||||
|
5. |
Ведение кассы, зарплаты, гл. и кассовой книги, банк | |||||
|
6. |
Учет материальных ценностей | |||||
|
7. |
Складской учет | |||||
|
8. |
Оформление рублевых счетов , валютных счетов | |||||
|
9. |
Получение лицензий на деятельность | |||||
|
10. |
Опыт работы с ценными бумагами | |||||
|
11. |
Анализ ФХД | |||||
|
12. |
Минимизация налогов, оптимизация налоговой деятельности | |||||
|
13. |
Обоснование инвестиционных, кредитных проектов | |||||
|
14. |
Расчет ценообразования на товары и услуги | |||||
|
15. |
Управление финансами (поясните) | |||||
|
16 |
Управленческий учет (поясните) | |||||
|
17 |
Производственный учет (поясните) |
Скачать реферат