Методы профессионального отбора персонала
Таблица № 4.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Зелтинь И.Е
|
№ |
Описание критерия |
Балл |
Коэф. предста- вительности | align=top >
Непредста- вительный балл |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. |
Профессиональная компетентность Коммерческие способности Способность к организации Умение предвидеть Инициативность Умение руководить людьми Готовность брать ответственность Обязательность Требовательность Работоспособность Способности к работе в команде Преданность Гибкость Доброта |
4,81 2,25 3,71 3,71 3,5 2,94 3,71 5 2,86 4,44 4,44 4,25 4 4,33 |
0,8 0,6 0,7 0,7 0,8 0,8 0,7 0,8 0,7 0,8 0,8 0,6 0,9 0,9 |
Обобщенная оценка 3,85 0,76
Таблица № 5.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Шаманин М.В.
|
№ |
Описание критерия |
Балл |
Коэф. предста- вительности |
Непредста- вительный балл |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. |
Профессиональная компетентность Коммерческие способности Способность к организации Умение предвидеть Инициативность Умение руководить людьми Готовность брать ответственность Обязательность Требовательность Работоспособность Способности к работе в команде Преданность Гибкость Доброта |
4,44 3,5 4,06 3,5 3,07 3,71 3,69 3,88 3,07 4,67 4,06 4,06 4,67 4,06 |
0,8 0,7 0,8 0,7 0,7 0,7 0,8 0,8 0,7 0,9 0,8 0,8 0,9 0,8 |
Обобщенная оценка 3,89 0,78
Таблица № 6.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Одинцова Л.Г.
|
№ |
Описание критерия |
Балл |
Коэф. предста- вительности |
Непредста- вительный балл |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. |
Профессиональная компетентность Коммерческие способности Способность к организации Умение предвидеть Инициативность Умение руководить людьми Готовность брать ответственность Обязательность Требовательность Работоспособность Способности к работе в команде Преданность Гибкость Доброта |
4,67 2,5 3,5 3 4 2,6 3,93 3,83 2,43 4,63 4,25 4,81 4,5 4,67 |
0,9 0,6 0,7 0,6 0,6 0,5 0,7 0,9 0,7 0,8 0,8 0,8 0,9 0,9 |
Обобщенная оценка 3,81 0,74
Таблица № 7.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Малова Н.Г.
|
№ |
Описание критерия |
Балл |
Коэф. предста- вительности |
Непредста- вительный балл |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. |
Профессиональная компетентность Коммерческие способности Способность к организации Умение предвидеть Инициативность Умение руководить людьми Готовность брать ответственность Обязательность Требовательность Работоспособность Способности к работе в команде Преданность Гибкость Доброта |
5 4,79 5 4,14 4,83 4,83 4,44 3,83 4,44 5 4,81 4,06 3,5 4,25 |
0,9 0,7 0,9 0,7 0,9 0,9 0,8 0,9 0,8 0,9 0,8 0,8 0,9 0,8 |
Обобщенная оценка 4,49 0,84
Таблица № 8.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Кондратович М.Ю.
|
№ |
Описание критерия |
Балл |
Коэф. предста- вительности |
Непредста- вительный балл |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. |
Профессиональная компетентность Коммерческие способности Способность к организации Умение предвидеть Инициативность Умение руководить людьми Готовность брать ответственность Обязательность Требовательность Работоспособность Способности к работе в команде Преданность Гибкость Доброта |
5 3,8 4,44 3,8 4,1 3,5 |
0,5 0,3 0,3 0,3 0,5 0,3 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,5 0,5 0,5 |
(4) (4) (4,5) (3,5) (4,5) (4,5) (3,5) (5) |
Обобщенная оценка 4,1 0,4 (4,19)
Таблица № 9.
Социометрическая оценка деловых и личных качеств
Ф.И.О. сотрудника: Пронин Н.Н.
|
№ |
Описание критерия |
Балл |
Коэф. предста- вительности |
Непредста- вительный балл |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. |
Профессиональная компетентность Коммерческие способности Способность к организации Умение предвидеть Инициативность Умение руководить людьми Готовность брать ответственность Обязательность Требовательность Работоспособность Способности к работе в команде Преданность Гибкость Доброта |
4,75 4,08 4,4 4,4 3,75 3,2 4,08 4,4 2,9 4,5 4,5 4,07 4,06 4,1 |
0,51 0,53 0,6 0,6 0,51 0,52 0,58 0,5 0,57 0,54 0,52 0,55 0,53 0,5 |
Скачать реферат