Корпоративная культура в системе управления организацией
14 Корпоративная культура как конкурентное преимущество [Электронный ресурс] / Режим доступа: http//www.vivactiv.ru/consulting
15 Капитонов, А. Э. Корпоративная культура в организационно – управленческой сфере: Анализ и разработка модели [Текст]: автореф. дис. .канд. соц. наук / Капитонов Алексей Эдуардович. – Ростов – на – Дону, 2002. – 25 с.
16 Крупанин, А. А., Шукалович, А. И. Органи
зационно – экономический механизм формирования корпоративной культуры [Текст] // Сборник научных трудов «Современный менеджмент: российские реалии и теория». – СПб.: СПбГИЭУ. – 2004. – 0,38 п.л. / 0,19 п.л. – С. 33.
17 Кричевский Р. Л. Если вы руководитель… [Текст]: / Кричевский Р. Л. А.,– М. - 1993. – 423 с.
18 Лукьянова, Л. Ю. Психолого - акмеологический механизм развития корпоративной культуры руководителем: содержание и пути овладения [Текст]: автореф. дис. .канд. псих. наук / Лукьянова Любовь Юрьевна. – М., 2004. – 26 с.
19 Михайленко, М. А. развитие корпоративной культуры персонала организации [Текст]: автореф. дис. .канд. экон. наук / михайленко Михаил Александрович. – М., 2005. – 25 с.
20 Организационная культура и лидерство [Текст]:/ Переведено с английского / под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002. – 684 с.
21 Панцуркина, Т.К. Введение в менеджмент и теорию организации [Текст]: Конспект лекций / Панцуркина Т.К. – Новосибирск. – 2006. – 120 с.
22 Привалов, Е. В. Разработка стратегии и организационно – методических основ формирования корпоративной культуры на предприятиях воздушного транспорта РФ Текст]: автореф. дис. .канд. экон. наук / Привало Евгений Валентинович. – М., 2001. – 28 с.
23 Пригожин А. И. Деловая культура: Сравнительный анализ [Текст]: Пригожин А. И // СОЦИС. – 1995. - № 9. – 80 С.
24 Подходы и принципы оценки эффективности корпоративной культуры [Электронный ресурс] / Электрон, дан. – М., 2000. – режим доступа: http//www.emcon.ru/mgc.html
25 Радугин, А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления [Текст]: Учебник / Радугин А.А., Радугин К.А. – Воронеж: Высшая школа предпринимателей, 1995. – 763 с.
26 Родин, О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность [Текст]: Родин О. // Менеджмент. – 1998. - № 7. – 87 С.
27 Силин, А.Н., Резник С.Д., Чаплина А.Н., Хайрулина Н.Г., Воронова Э.Б. Организационное поведение [Текст]: Учебник для вузов. / Под ред. Э.М. Короткова, А.Н. Силина. – Тюмень: Вектор Бук. – 1998. – 470 с.
28 Сайченко, О. А. Корпоративная культура как эффективный механизм управления человеческими ресурсами предприятий [Текст]: автореф. дис. .канд. экон наук / Сайченко Ольга Анатольевна. – СПб, 2002. – 22 с.
29 Скляр, Е. Н. Повышение эффективности управления промышленным предприятием на основе развития корпоративной культуры [Текст]: автореф. дис. .канд. экон. наук / Скляр Елена Николаевна. – Брянск, 2002. – 22 с.
30 Тарасова, Н. О. Управление социальными изменениями в корпоративнй культуре компании в условиях проведения организационных изменений [Текст]: автореф. дис. .канд. экон наук / Тарасова Наталья Олеговна. – М., 2005. – 23 с.
31 Удальцова, М.В. Социология управления [Текст]: / Удальцова М.В. Новосибирск: ИНФРА – М – НГАЭиУ, 2001. – 140 с.
32 Формируем эффективную корпоративную культуру [Электронный ресурс]/ Корпоративная культура. – Режим доступа: www.prazdnik.by/holudays/corporate/culture/forming
33 Хмелевская, И. Г. Разработка методических подходов к формированию адаптивной корпоративной культуры аптечной организации Текст]: автореф. дис. канд. фармац. наук / Хмелевская Ирина Генадьевна. – Курск, 2004. – 25 с.
34 Чудинов, С. Б. Повышение инновационной активности промышленных организаций на основе развития корпоративной культуры Текст]: автореф. дис. .канд. экон. наук / Чудинов Сергей Борисович. – М., 2005. – 23 с.
35 Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]: /Шекшня С.В. – М.: Интер-синтез, 1995. – 732 с.
36 Щербина, С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции [Текст]: / Щербина С. В. // Социологическое исследование. – 1996. - № 1.
37 Шукалович, А. И. Организационно – экономический механизм формирования корпоративной культуры предпринимательских структур Текст]: автореф. дис. .канд. экон наук / Шукалович А. И. – СПб., 2005. – 19 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Сравнительная таблица определений корпоративной культуры
Таблица А.1- Основные определения корпоративной культуры разных авторов.
|
Авторы Содержание определений | ||||
|
Определения - характеристики деятельности организации и ее членов | ||||
|
Д.Олдхэм |
Методы выполнения работы и то, как обращаются с людьми в этой организации | |||
|
Э.Шейн |
Коллективные базовые представления, обретаемые группой в процессе внешней адаптации и внутренней интеграции. Культура и лидерство являются по сути двумя сторонами одной монеты, культуры порождаются лидерами, навязывающими группе свои собственные ценности и представления | |||
|
Б.З.Мильнер |
Представления и подходы к постановке дела, формы отношений к достижению результатов деятельности | |||
|
К.Сил и Д.Мартин |
Ценности организации (ядро культуры) определяют философию, миссию организации; язык, истории, легенды, ритуалы, церемонии, внешний вид, одежда и др. (формы культуры) передают ценности; для поддержание культуры формируются правила найма работников, тренинги, программы обучения, планирования карьеры и т.д | |||
|
Р.Холл |
Полоения, понятия и ценности, которые создают опору для действия | |||
|
Определения, содержащие перечисление элементов организационной культуры | ||||
|
Д.Хэмптон |
Понятия, знания, ценности, материальные предметы, формальные законы и неформальные обычаи | |||
|
Д.Гибсон Д.Иванцевич |
Признанные ценности, убеждения, нормы и формы поведения в организации | |||
|
Р.Дафт |
Набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами общества или организации | |||
|
Д.Ньюстром и К.Дэвис |
Набор разделяемых понятий, ценностей, убеждений, норм | |||
|
Ф.Лютенс |
Наблюдаемые регулярные формы поведения, нормы (отношение сотрудников к своей работе), доминирующие ценности, философия (принятые в организации отношения сотрудников между собой, отношения к клиентам), правила, организационный климат | |||
|
В.П. Шихирев |
Ценности, знания, нормы, символы | |||
|
НЛэметр |
Система представлений, символов, ценностей и образцов поведения, разделяемая всеми ее членами | |||
|
Н.Алпатова |
Ценности лидеров и персонала — ядро культуры | |||
|
Определения, отражающие характер воздействия компонентов корпоративной культуры на организацию | ||||
|
К.Камерон и Р.Куинн |
То, что ценно для организации, каковы стили ее лидерства, язык и символы, процедуры и повседневные нормы, как определяется успех. Все то, что определяет уникальность характера организации | |||
|
В.А. Спивак |
Система материальных и духовных ценностей, проявлений, присущих данной корпорации, отражающих ее индивидуальность | |||
|
Р.Гриффин |
Набор ценностей организации, которые помогают ее членам понять, для чего была основана организация, как она работает, и что для нее важно | |||
|
П.Вейлл |
Система отношений, действий, артефактов, которая выдерживает испытания временем и формирует у членов данного культурного общества довольно уникальную общую для них психологи | |||
|
Ф.Харрис и Р.Моран |
Осознание работниками себя и своего места в организации; способы и язык общения в организации; внешний вид работников, их поведение, верования; организация питания, обучения и развития; отношение ко времени; характер отношений между людьми разного ранга, интеллекта, опыта и т.д.; ценности организации, трудовая этика и мотивация | |||
|
Д.Элдридж и А.Кромби |
Уникальная совокупность норм, ценностей, убеждений, образцов поведения и т.п., которые определяют способ объединения групп и отдельных личностей в организацию для достижения поставленных перед ней целей | |||
|
Определения, трактующие корпоративную культуру как целостную категорию | ||||
|
М. Мескон |
Атмосфера или социальный климат в организации | |||
|
Э. Джакус |
Образ мышления и способ действия, которые должны быть усвоены и хотя бы частично приняты новичками, чтобы новые члены коллектива стали «своими» | |||
Скачать реферат