Статистическая характеристика деятельности автотранспортного предприятия

Задачей статистики является определение избытка или недостатка работников.

По каждой категории работников, кроме рабочих, определяется показатель абсолютного избытка или недостатка по формуле:

, чел. (5.11)

где и – среднесписочная численность работников, кроме рабочих, соответственно за отчетный и предыдущий период.

21-17=4

По категории рабочих исчисляется показатель избытка или недостатка с учетом выполнения плана по объему выполненной работы (услуг), называемый показателем относительного избытка или недостатка. Он исчисляется по формуле:

, чел. (5.12)

где – индекс изменения объема выполненной работы (услуг).

= 3846982/ 3780076=1,01

=146,0-143*1,01=3,03

Общий избыток или недостаток определяется как сумма результата по этим категориям:

, чел. (5.13)

4+3,03=7,03 чел.

Производительность труда – это способность работников производить в единицу времени то или иное количество материальных благ или время, необходимое для выполнения единицы продукции.

Производительность труда работников необходимо определить в натуральном выражении, т.е. в качестве объема произведенной продукции следует принять величину грузооборота. Таким образом средняя производительность труда работников за каждый период рассчитывается по формуле:

, ткм. (5.14)

=23625,4 ткм

=23035,8 ткм

Изменение производительности труда определяется следующим индексом:

(5.15)

=0,97

Так как между объемом грузооборота, производительностью труда и численностью персонала существует функциональная взаимосвязь, то изменение фактического грузооборота в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом происходит под влиянием следующих факторов:

· за счет изменения производительности труда:

, ткм. (5.16)

= - 98463,2 ткм.

· за счет изменения численности работников:

, ткм. (5.17)

= 165377,8 ткм

При этом следует иметь в виду, что:

, ткм. (5.18)

- 98463,2+165377,8=66914,6 ткм.

Выводы:

Трудовые ресурсы в фактическом периоде можно было использовать эффективнее, не допуская увеличения количества целодневных простоев и человеко-дней неявок, увеличивая среднее число фактически работавших лиц. Коэффициент текучести увеличился на 0,01%, коэффициент постоянства уменьшился на 0,02%, увеличился коэффициент сменяемости на 0,02% и как следствие наблюдается снижение производительности труда на 0,97%.

6. статистическое изучение оплаты труда

В состав фонда заработной платы включается основная и дополнительная заработная плата.

К основной заработной плате относится заработная плата за фактически отработанное время или выполненный объем работ в конкретных условиях. Она включает оплату труда по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, а также различные виды доплат, надбавок, премий.

К дополнительной заработной плате относится заработная плата за фактически неотработанное время, но подлежащее оплате согласно действующего законодательства. Дополнительная заработная плата включает оплату ежегодных отпусков, учебных отпусков, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных обязанностей и т. д.

Таблица 6.1 – Структура фонда заработной платы работников

Показатели

Начислено за 1 период

Начислено за 2 период

Водителям

Ремонтным рабочим

Руководителям, специалистам, служащим

итого

% к итогу

Водителям

Ремонтным рабочим

Руководителям, специалистам, служащим

итого

% к итогу

Сдельная зарплата

34527550

13118220

6405080

54050850

42,6

38589340

14166390

8649050

61404780

43,1

Повременная зарплата

9726070

3695270

1804250

15225590

11,9

11281340

4141450

2528490

17951280

12,5

Премии:

при сдельной

при повременной

21721560

8252780

4029480

34003820

26,8

23726620

8710190

5317860

37754670

26,4

Доплата за сверхурочную работу

1296810

492700

240570

2030080

1,6

1701150

624500

381280

2706930

1,8

Доплата за работу в выходные и праздники

2269420

862230

420990

3552640

2,8

1880220

690240

421420

2991880

2,09

Доплата за квалификацию

3323070

1262550

616450

5202070

4,09

3581380

1314750

802700

5698830

4,0

Доплата за стаж

1702060

646670

315740

2664470

2,09

1701150

624500

381280

2706930

1,8

Оплата внутрисменных простоев

405250

153970

75180

634400

0,5

537210

197210

120400

854820

0,59

Оплата отпусков

1539960

585100

285670

2410730

1,9

1880220

690240

421420

2991880

2,09

Вознаграждение за выслугу лет

3971480

1508900

736730

6217110

4,8

4655800

1709180

1043500

7408480

5,2

Прочие выплаты

567350

215560

105250

888160

0,7

0

0

0

0

0

ИТОГО

81050580

30793950

15035390

126879920

100

89534430

32868650

20067400

142470480

100

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16 


Другие рефераты на тему «Транспорт»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы