Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Должностной оклад назначается при приеме сотрудника на работу и при заключении трудового контракта, а также при переводе сотрудника на другую должность. Размер месячного должностного оклада работника ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец» определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В месячный должностной окл

ад не включаются доплаты, надбавки и премии, иные компенсационные и социальные выплаты.

Размер месячного должностного оклада работника также может дополнительно повышаться по инициативе руководства ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец» при постоянном добросовестном выполнении работником своих трудовых обязанностей, соблюдении им трудовой дисциплины, в иных случаях.

Повышение размера заработной платы оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору с соответствующим работником.

Премиальные начисления состоят из двух частей:

· часть выплат сотруднику, величина которых изменяется в зависимости от начисленных за период премиальных выплат за достижение высоких показателей продаж товаров;

· премия работникам не имеющих нарушений трудовой дисциплины, нарушений инструкций, соблюдающих требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Сотрудникам ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец» премии выплачиваются согласно приказам генерального директора.

Рассмотрим на примере сотрудников ЗАО «Мебельная фабрика «Нижегородец» расчет заработной платы некоторых сотрудников. В соответствии с условиями трудового договора оплата труда бухгалтеру Новиковой К.Р. производится исходя из часовой тарифной ставки за фактически отработанные в течении месяца часы.

Согласно штатному расписанию месячная тарифная ставка работника данной специальности и квалификации 5000 руб.

Определяется размер часовой тарифной ставки работника. Годовой фонд рабочего времени на 2007 г. при 40-часовой рабочей неделе-1980 час.

Среднемесячное количество рабочих часов составляет:

1980 ч : 12 мес. = 165 ч.

Часовая тарифная ставка Новиковой К.Р. составляет:

5000 руб. : 165 ч = 30,303 руб.

По табелю Новикова К.Р.за ноябрь 2007 г. отработала 175 часов, следовательно, оклад по тарифу составил:

30,303 руб. * 175 = 5303,03 руб.

Согласно приказу о премировании сотруднику Новиковой К.Р. начислена фиксированная премия в размере 4000 руб.

Сумма повременно-премиальной оплаты труда составляет:

5303,03 руб. + 4000,00 руб. = 9303,03 руб.

Аналогичным образом рассчитана заработная плата главного бухгалтера Пантелеевой М.М. исходя из суммы оклада 15000 руб. и количестве отработанных часов 165.

Таблица 2.3.1

Расчет заработной платы работников бухгалтерии

Работник

Часовая тарифная ставка, руб.

Количество часов

Заработная плата, руб.

Премия, руб.

Новикова К.Р.

30,303

175

5303,03

4000,00

Пантелеевой М.М

90,909

165

15000,00

-

Итого

   

20303,03

4000,00

Произведены бухгалтерские записи:

Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – 9303,03 руб. – начислена сумма оплаты труда.

Начальнику АИС Ивлеву А.П. согласно штатному расписанию установлен оклад 15000 руб.

За ноябрь 2007г согласно положению о премировании сотрудников Ивлеву А.П. были начислены премии в виде фиксированных сумм: 2000 руб. и 500 руб.

Сумма оплаты труда начислена:

15000 руб. + 2000 руб. +500 руб. = 17500,00 руб.

Таблица 2.3.2

Расчет заработной платы начальника отдела АИС

Работник

Оклад, руб.

Премии, руб.

Всего начислено, руб.

Ивлев А.П.

15000,00

3500

17500,00

Произведены бухгалтерские записи:

Дебет 20 «Основное производство»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – 17500,00 руб. – начислена сумма оплаты труда.

В соответствии с табелемзаместитель директора по производствуВолков Н.И. отработал 25 рабочих дня. Фактически отработано 200 часов. Норма часов в ноябре 2007 года составила 165 часов.

Должностной оклад Волкова Н.И. составляет 20000 рублей. Таким образом, заработная плата при повременной системе будет равна:

20000/165*200=24242,42 руб.

Таблица 2.3.3 Расчет заработной платы заместителя директора

Работник

Оклад, руб.

Часовая тарифная ставка, руб.

Количество часов

Заработная плата, руб.

Волков Н.И.

20000

121,21

200

24242,42

Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» – 24242,42 руб. – начислена сумма оплаты труда.

Максимальные размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, разработанным предприятием.

Заработок за ноябрь 2007г. Резиной П.И. рассчитан следующим образом.

Согласно приказу по предприятию размер премии за ноябрь у Резиной П.И. составляет 30% от оклада 10000 руб. за фактически отработанное время и премия фиксированная суммой за ноябрь 2007 года составила 3000 руб. на основании положения о премировании. Размер оплаты труда отражен в расчетной ведомости за ноябрь.

10000 + 3000 = 13000,00 руб.

Таблица 2.3.4 Расчет заработной платы Резиной П.И.

Работник

Оклад, руб.

Премия, %

Премия, руб.

Всего начислено, руб.

Резина П.И.

10000

30

3000

13000,00

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21  22 


Другие рефераты на тему «Бухгалтерский учет и аудит»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2017 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы