Проектирование аппарата для очистки сточных вод от фенола и нефтепродуктов

6.4 Расчет годовых эксплуатационных затрат

Годовые текущие затраты по модульной установке будут включать только стоимость расходуемой электроэнергии, расходы на оплату труда обслуживающего персонала, расходы по содержанию и ремонту оборудования и накладные расходы. Реагенты в процессе очистки воды не используются.

Расчет затрат на электроэнергию

Электроэнергия

используется только на работу насоса. Зная мощность оборудования и время работы, найдем потребление электроэнергии за год по формуле:

, где

М =75 кВт – мощность двигателя насоса СД 450/22,5.

Траб. – время работы оборудования, час. Траб.=8760ч.

КС – коэффициент спроса, принимаем КС=0,8;

ηдв.=0,70 – КПД двигателя;

ηсети=0,98 – КПД электросети.

Принимаем стоимость электоэнергии 1,20 руб/кВт·ч. Тогда расходы на электоэнергию составят

Зэнерг.=Цэ ·Рэ =1,2 ·765 306=918 367,2 руб.

Расчет трудовых показателей и годового фонда заработной платы

Расчет трудовых показателей включает расчет численности всех категорий работающих и годового фонда заработной платы.

Расчет начинается с разработки баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Режим работы основного производства – непрерывный, в 3 смены по 8 часов по типовому 4-х бригадному графику.

Режим работы вспомогательного производства – периодический, 5 дней в неделю по 8 часов с остановками на выходные и праздничные дни.

Таблица 5

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатели

Непрерывное производство

Периодическое производство

1. Календарный фонд времени (Т кал.)

Выходные дни

Праздничные дни

365

91

365

104

11

2. Номинальный фонд рабочего времени (Т ном.)

Целодневные невыходы:

- отпуск

- невыходы по болезни

- государственные и общественные обязанности

- ученический отпуск

274

32

24

5

1

2

250

30

24

4

1

1

3. Эффективный фонд рабочего времени (Тэф.), дни

часы

242

1936

220

1760

Численность рабочих определяется их явочным, штатным и списочным составом.

Явочная численность показывает, какое число рабочих должно выходить ежесменно и ежесуточно для обеспечения нормальной работы очистной установки. Численность явочная сменная определяется на основании сменных штатных нормативов. Установку может обслуживать 1 человек – оператор очистной установки 5-го разряда.

Принимаем Чяв/смен=1 чел/смену. При 3-х сменном режиме работы численность явочная суточная будет равна:

где n – число смен в сутки (n=3).

Численность штатная дополнительно учитывает подмену на выходные дни.

Численность списочная, дополнительно к штатной численности, учитывает подмену на другие целодневные невыходы. Ей соответствует эффективный фонд времени.

Принимаем Чспис=4 человека.

Расчет численности представлен в табл. 6:

Таблица 6

Расчет численности производственных рабочих

Профессия

Разряд

Чяв.

Чштат.

Чспис.

В смену

В сутки

Расчетная

Принятая

1. Оператор

5

1

3

4

4,5

4

Итого основные рабочие

 

1

3

4

4,5

4

Штатным расписанием для обеспечения нормальной работы установки предусматривается также должность технолога с окладом 9 000 руб/месяц.

Расчет годового фонда заработной платы

Годовой фонд заработной платы операторов складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

ФЗПгод=ФОЗП+ФДЗП

Фонд основной зарплаты включает:

ФОЗП=ФЗПтар.+ Пр + Дн/в.+ Дпразд.+ ПН,

где ФЗПтар – годовой фонд заработной платы по тарифу,

Пр – премия из фонда заработной платы,

Дн/в.– доплаты за работу в ночное и вечернее время,

Дпразд.– доплата за работу в праздничные дни,

ПН – поясная надбавка.

Годовой фонд заработной платы по тарифу рассчитывается по формуле:

ФЗПтар.=ТС·Чспис.·Тэф

где ТС – часовая тарифная ставка, руб. (принимаем для 5-го разряда ТС=19,9 руб./час),

Чспис – списочная численность операторов (Чспис=4 чел.),

Тэф – эффективное время работы одного рабочего, час/год

(Тэф.=1936 часов/год).

ФЗПтар.=19,90·4·1936=154 105,6 (руб.),

Премия из фонда заработной платы определяется по установленному проценту (принимаем размер премии равным 10% от ФЗПтар).

Работа в вечернее и ночное время оплачивается со следующими надбавками:

- время вечерней работы: с 22.00 до 24.00, доплата составляет 20%;

- время вечерней работы: с 0.00 до 6.00, доплата составляет 40%.

Доплата за работу в вечернее и ночное время будет равна:

Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:

Дпразд.=ТС·tсмен.·nпразд.·Чяв/сут,

где nпразд. – число праздничных дней в году (nпразд.=11 дней),

tсмен – продолжительность смены (·tсмен=8 часов).

Дпразд.=ТС·tсмен.·nпразд.·Чяв/сут.=19,90 ·8 ·11·3=5253,6 (руб.),

Фонд основной заработной платы составит:

ФОЗП=ФЗПтар.+ Пр + Дн/в.+ Дпразд=

=154 105,6+15410,56+17979+5253,6=192 748,76 руб.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21 


Другие рефераты на тему «Производство и технологии»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы