Проектирование аппарата для очистки сточных вод от фенола и нефтепродуктов

6.4 Расчет годовых эксплуатационных затрат

Годовые текущие затраты по модульной установке будут включать только стоимость расходуемой электроэнергии, расходы на оплату труда обслуживающего персонала, расходы по содержанию и ремонту оборудования и накладные расходы. Реагенты в процессе очистки воды не используются.

Расчет затрат на электроэнергию

Электроэнергия

используется только на работу насоса. Зная мощность оборудования и время работы, найдем потребление электроэнергии за год по формуле:

, где

М =75 кВт – мощность двигателя насоса СД 450/22,5.

Траб. – время работы оборудования, час. Траб.=8760ч.

КС – коэффициент спроса, принимаем КС=0,8;

ηдв.=0,70 – КПД двигателя;

ηсети=0,98 – КПД электросети.

Принимаем стоимость электоэнергии 1,20 руб/кВт·ч. Тогда расходы на электоэнергию составят

Зэнерг.=Цэ ·Рэ =1,2 ·765 306=918 367,2 руб.

Расчет трудовых показателей и годового фонда заработной платы

Расчет трудовых показателей включает расчет численности всех категорий работающих и годового фонда заработной платы.

Расчет начинается с разработки баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Режим работы основного производства – непрерывный, в 3 смены по 8 часов по типовому 4-х бригадному графику.

Режим работы вспомогательного производства – периодический, 5 дней в неделю по 8 часов с остановками на выходные и праздничные дни.

Таблица 5

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатели

Непрерывное производство

Периодическое производство

1. Календарный фонд времени (Т кал.)

Выходные дни

Праздничные дни

365

91

–

365

104

11

2. Номинальный фонд рабочего времени (Т ном.)

Целодневные невыходы:

- отпуск

- невыходы по болезни

- государственные и общественные обязанности

- ученический отпуск

274

32

24

5

1

2

250

30

24

4

1

1

3. Эффективный фонд рабочего времени (Тэф.), дни

часы

242

1936

220

1760

Численность рабочих определяется их явочным, штатным и списочным составом.

Явочная численность показывает, какое число рабочих должно выходить ежесменно и ежесуточно для обеспечения нормальной работы очистной установки. Численность явочная сменная определяется на основании сменных штатных нормативов. Установку может обслуживать 1 человек – оператор очистной установки 5-го разряда.

Принимаем Чяв/смен=1 чел/смену. При 3-х сменном режиме работы численность явочная суточная будет равна:

где n – число смен в сутки (n=3).

Численность штатная дополнительно учитывает подмену на выходные дни.

Численность списочная, дополнительно к штатной численности, учитывает подмену на другие целодневные невыходы. Ей соответствует эффективный фонд времени.

Принимаем Чспис=4 человека.

Расчет численности представлен в табл. 6:

Таблица 6

Расчет численности производственных рабочих

Профессия

Разряд

Чяв.

Чштат.

Чспис.

В смену

В сутки

Расчетная

Принятая

1. Оператор

5

1

3

4

4,5

4

Итого основные рабочие

 

1

3

4

4,5

4

Штатным расписанием для обеспечения нормальной работы установки предусматривается также должность технолога с окладом 9 000 руб/месяц.

Расчет годового фонда заработной платы

Годовой фонд заработной платы операторов складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

ФЗПгод=ФОЗП+ФДЗП

Фонд основной зарплаты включает:

ФОЗП=ФЗПтар.+ Пр + Дн/в.+ Дпразд.+ ПН,

где ФЗПтар – годовой фонд заработной платы по тарифу,

Пр – премия из фонда заработной платы,

Дн/в.– доплаты за работу в ночное и вечернее время,

Дпразд.– доплата за работу в праздничные дни,

ПН – поясная надбавка.

Годовой фонд заработной платы по тарифу рассчитывается по формуле:

ФЗПтар.=ТС·Чспис.·Тэф

где ТС – часовая тарифная ставка, руб. (принимаем для 5-го разряда ТС=19,9 руб./час),

Чспис – списочная численность операторов (Чспис=4 чел.),

Тэф – эффективное время работы одного рабочего, час/год

(Тэф.=1936 часов/год).

ФЗПтар.=19,90·4·1936=154 105,6 (руб.),

Премия из фонда заработной платы определяется по установленному проценту (принимаем размер премии равным 10% от ФЗПтар).

Работа в вечернее и ночное время оплачивается со следующими надбавками:

- время вечерней работы: с 22.00 до 24.00, доплата составляет 20%;

- время вечерней работы: с 0.00 до 6.00, доплата составляет 40%.

Доплата за работу в вечернее и ночное время будет равна:

Доплата за работу в праздничные дни определяется по формуле:

Дпразд.=ТС·tсмен.·nпразд.·Чяв/сут,

где nпразд. – число праздничных дней в году (nпразд.=11 дней),

tсмен – продолжительность смены (·tсмен=8 часов).

Дпразд.=ТС·tсмен.·nпразд.·Чяв/сут.=19,90 ·8 ·11·3=5253,6 (руб.),

Фонд основной заработной платы составит:

ФОЗП=ФЗПтар.+ Пр + Дн/в.+ Дпразд=

=154 105,6+15410,56+17979+5253,6=192 748,76 руб.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16  17  18  19  20  21 


Другие рефераты на тему «Производство и технологии»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2026 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы