Анализ фонда заработной платы
1.Методом цепных подстановок рассчитываем плановые и фактические показатели:
ЗПпл = Vпл *ТЕпл*ЧТСпл=120000*2.1*1.29 = 324786 . грн.
ЗП′=Vф*ТЕпл*ЧТСпл=121600*2.1*1.29 =331968 грн.
ЗП″=Vф*ТЕф*ЧТСпл=121600*2.2*1.29 = 347776 грн.
ЗПф=Vф*ТЕф*ЧТСф=121600*2.2*1.32 = 353126. грн.
2.определяем влияние факторов:
∆ЗПv = ЗП′-ЗПпл = 331968 – 324786 =7182 грн
.
∆ЗПте = ЗП″-ЗП ′= 347776 – 331968 =15808 грн.
∆ЗПчтс = ЗПф-ЗП ״ = 353126.4 – 347776 = 5350. грн.
АНАЛИЗ ПОСТОЯННОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 3 - Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы
| Показатель | План | Факт | Отклонение | 
| Среднесписочная численность рабочих-повременщиков | 36 | 37 | +1 | 
| Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за месяц | 230 | 227 | -3 | 
| Средняя продолжительность рабочей смены,ч | 8 | 7,8 | -0,2 | 
| Оплата труда на 1 рабочего,грн. | |||
| Среднегодовая | 2352.4 | 2369.1 | 16.7 | 
| Среднедневная | 10.23 | 10.43 | 0.2 | 
| Среднечасовая | 1.27 | 1.3 | 0.03 | 
ФЗПпл = = ЧРпл хДпл хП пл х ЧЗПпл = 36 х 230 х 8 х 1.27 = 84687 грн
ФЗПф = = ЧРф хДф хП ф х ЧЗПф = 37 х 227 х 7.8 х 1.3 = 87658 грн
∆ФЗП.= ФЗПф – ФЗПпл = 87658 – 84687 = 2971грн
Расчет влияния факторов можно произвести способом абсолютных разниц,
∆ФЗП.чр = (Ч Рф - ЧРпл) хДпл хП пл х ЧЗПпл = (37 – 36) х 230 х 8 х 1.27 = 2336.8 грн
∆ФЗЛд=ЧРф* (Дф –Дпл)*Ппл*ЧЗПпл =37 х (227 – 230) х 8 х 1.27 = -1127.76грн
∆ФЗПп= Пф ЧРф хДфх (Пф - Ппл) х ЧЗПпл= 37 х 227 х (7.8 – 8) х 1.27 =-172.97грн
АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
Таблица 4 – Исходные данные для анализа
| Показатели | План | Факт | Отклонение | 
| Численность РСС,чел | 26 | 25 | -1 | 
| Среднегодовая зарплата, грн | 4473.9 | 4420.9 | -53 | 
| Фонд заработной платы,грн | 116323 | 110524 | -5799 | 
Факторная модель для анализа имеет вид:
ФОТ = Ч х ГЗП
ФОТпл = Чпл х ГЗПпл = 26 х 4473.9 = 116323 грн
ФОТф = Чф х ГЗПф = 25 х 4420.9 = 110524 грн
∆ФОТ = ФОТф – ФОТпл = 110524 – 116323 = - 5799грн
Определим влияние каждого фактора на изменение фонда оплаты труда:
- влияние численности:
∆ФОТ (Ч) = (Чф – Чпл) х ГЗПпл = (25 -26) х 4473.9 = - 4473.9 грн
- влияние среднегодовой заработной платы
∆ФОТ (ГЗП) = Чф х (ГЗПф- ГЗПпл )= 25 х (4420.9 - 4473.9) =- -1325грн
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Таблица 5– Исходные данные
| № п/п | Показатели | Отчетный год | Отклонение | ||
| План | Факт | + (-) | % | ||
| 1 | Объем товарной продукции,т грн | 120000 3360000 | 121600 3404800 | 1600 44800 | 1.3 1.3 | 
| 2 | Фонд заработной платы,грн | 626536 | 670113 | 43577 | 7 | 
| 3 | Объем реализованной продукции,грн | 3112000 | 3240000 | 128000 | 4.1 | 
| 4 | Прибыль от реализации,грн | 466800 | 469800 | 3000 | 0.6 | 
| 5 | Производство продукции на 1 грн заработной платы,грн (п.1/п.2) | 5.36 | 5.08 | -0.28 | -5.2 | 
| 6 | Выручка на 1 грн зарплаты,грн (п.3/п.2) | 4.97 | 4.83 | -0.14 | -2.8 | 
| 7 | Прибыль от реализации на 1 грн зарплаты,грн (п.4/п.2) | 0.75 | 0.7 | -0.05 | -6.7 | 
Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:
Поиск рефератов
Последние рефераты раздела
- Рейдерство в России на примере рейдерского захвата «МЕГА ПАЛАС ОТЕЛЯ» в г. Южно-Сахалинск
- Акционерные общества и их роль в рыночной экономике
- Акционерное общество (компания, корпорация) как главный институт предпринимательской деятельности
- Альтернативные модели в рамках экономических систем
- Анализ внешней и внутренней среды предприятия
- Анализ государственного регулирования инновационной деятельности
- Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России

 Скачать реферат
 Скачать реферат