Малые предприятия и их развитие в современных условиях

Глава 2. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Ольга»

1. Технико-экономическая характеристика ООО «Ольга»

В данной работе будет рассмотрено торговое предприятие «Ольга». Предприятие находится в селе Мамонтово Мамонтовского района по адресу: ул. Пушкинская, 12. Предприятие было образовано в 1995 году в

виде ЧП, затем реорганизовано на основании учредительного договора от 5.02.2002 года одним учредителем с суммой уставного капитала в размере 10000 тыс. руб. Сейчас по своей организационно-правовой форме оно является обществом с ограниченной ответственностью. ООО «Ольга» действует на основании Устава.

Миссия организации- предоставление людям качественных товаров в ассортименте и по ценам достаточным для постоянного наращивания экономического потенциала предприятия.

Основной вид деятельности ООО «Ольга»- коммерческая, торгово-закупочная деятельность товарами народного потребления.

ООО «Ольга» занимается продажей следующих видов товара:

· строительные материалы;

· отделочные материалы;

· моющие средства;

· средства личной гигиены;

· оргтехника;

· бытовая техника;

· посуда;

· велосипеды, санки и пр.

Режим работы ООО «Ольга»:

Понедельник-пятница с 9 часов до 18 часов;

Суббота и воскресенье с 9 часов до 14 часов.

Управление персоналом.

Под персоналом понимается совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация.

По численности работающих ООО «Ольга» является микропредприятием. [1]

На предприятии работают 12 человек:

· заведующий магазином;

· бухгалтер;

· товаровед;

· продавцы – 5 чел.;

· грузчики – 2 чел.;

· водитель;

· техничка.

Все права и обязанности работодателя и работника соблюдаются согласно Трудовому кодексу РФ (ст.63-250) и отражены в трудовом договоре с работником.

Рассмотрим численность, состав, структуру персонала. Анализ приведен в таблице 1.

Таблица 1-Анализ структуры трудовых ресурсов по категориям персонала.

При возникновении необходимости подбора нового сотрудника администрация пользуется услугами СМИ, кругом знакомых. При приеме на работу человек получает вводный инструктаж. Оговариваются условия труда и размер оплаты труда. Устанавливается испытательный срок на 3 месяца.

Формы оплаты труда утверждены положением об оплате труда работников ООО «Ольга». При оплате труда применяются месячные оклады. Для правильного начисления оплаты труда работникам, большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы. Поэтому к основной зарплате, согласно действующему трудовому законодательству РФ, в ООО «Ольга» предусмотрены следующие надбавки и доплаты:

оплата за работу в праздничные дни;

оплата труда за работу в сверхурочное время.

Характеристика внутренней среды.

На предприятии ООО «Ольга» линейная система управления.

директор

заведующий товаровед бухгалтер

продавцы грузчики водитель техничка

Рис. 1- Линейная структура.

Линейная организационная структура - строго иерархически организованна, характеризуется разделением зон ответственности и единоначалием. В связи с тем, что количество работников на предприятии небольшое, то подтип линейной организационной структуры плоский, т. е. минимум иерархических уровней. Форма управления – смешанная: бюрократическо-авторитетная. Решения принимаются вышестоящим руководителем в соответствии с имеющимися у него правами и полномочиями. Решения принимаются простыми методами. Делегирование полномочий ограничено. [2]

 Скачать реферат