Организационная культура
Приложение 2
План работы
|
№ п/п |
Содержание работы |
Ответственные |
|
2008 год | ||
|
1 |
< p>Презентация Кодекса организационной культуры |
Начальники отделов |
|
2 |
Проведение семинаров для повышения профессионального уровня руководителей в области управления |
Отдел кадров |
|
3 |
Разработка программы коммуникаций |
Начальники отделов |
|
4 |
Проведение корпоративных вечеринок |
Сотрудники отделов |
|
5 |
Разработка программы проведения корпоративных вечеринок на 2009 год |
Сотрудники отделов |
|
2009 год | ||
|
1 |
Внедрение разработанной программы коммуникаций |
Начальники отделов |
|
2 |
Проведение курсов повышения квалификации для развития менеджерского карьерного пути |
Отдел кадров |
|
3 |
Проведение аттестации персонала на выявление кандидатур для продвижения по службе |
Отдел кадров и руководящий состав организации |
|
4 |
Составление рейтингов лидеров для выдвижения на руководящие должности |
Сотрудники отдела маркетинга и рекламы |
|
5 |
По итогам года награждение сотрудников памятными, ценными подарками |
Отдел кадров |
|
6 |
Разработка программы проведения корпоративных вечеринок на 2010 год |
Сотрудники отделов |
|
2010 год | ||
|
1 |
Составление рейтингов лидеров для выдвижения на руководящие должности |
Сотрудники отдела маркетинга и рекламы |
|
2 |
По итогам года награждение сотрудников памятными, ценными подарками |
Отдел кадров |
|
3 |
Разработка программы проведения корпоративных вечеринок на 2011 год |
Сотрудники отделов |
Скачать реферат