Производство 1,2-дихлорэтана
13.6 Расчет изменения затрат по заработной плате
Для обоснования статей калькуляции себестоимости «Заработная плата основных производственных рабочих», «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования», «Целевые расходы» необходимо рассчитать численность и годовой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Расчет численности
основных производственных рабочих производится на основе баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Исходные данные для составления 5-ти бригадного графика сменности с продолжительностью смены 6 часов.
Продолжительность смены 6 часов
Период сменооборота 20 часов
Среднее число выходов на работу в месяц 24
Фактическое среднемесячное число часов работы 144 часов
Норма рабочего времени в месяц 152,3 часов
Недоработка сверх нормы рабочего времени 8,3 часа
Число периодов отдыха в месяц 6
Сменная продолжительность отдыха при переходе
из смены в смену 42 часа
Изменяемую численность рабочих определяем по таблице 13.8
Таблица 13.8. Изменяемая численность рабочих
|
Профессия рабочих |
Тарифный разряд |
Явочная численность, чел. |
Резерв на подмену в выходные и праздничные дни, чел. |
Штатная численность, чел. | |
|
в смену |
в сутки | ||||
|
оператор аппаратчик слесарь |
6 5 4 |
1 1 1 |
4 4 4 |
2 1 1 |
6 5 5 |
Списочная численность рабочих 6+5+5 =16 человек.
Для определения сумм основной и дополнительной заработной платы представляем баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего в таблице 13.9.
Таблица 13.9. Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
|
Показатели |
Непрерывное производство, дней |
|
1. Календарный фонд времени |
365 |
|
2. Дни отдыха, в том числе: – выходные; – праздничные; – дни отдыха по графику сменности |
73 0 5 68 |
|
3. Номинальный фонд времени |
292 |
|
4. Планируемые невыходы, в том числе: |
59 |
|
– отпуск очередной; |
50 |
|
– по болезни; |
7 |
|
– отпуск ученический; |
1 |
|
– выполнение государственных обязанностей. |
1 |
|
5. Эффективный фонд рабочего времени, дней |
233 |
|
6. Эффективный фонд рабочего времени, часов |
1398 |
Номинальный фонд времени рассчитывается как разность между календарным фондом времени и днями отдыха: 365 – 73 = 292 дн.
Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между номинальным фондом времени и эффективным фондом рабочего времени, в днях: 292 – 59 = 233 дн.
Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как произведение между эффективным фондом рабочего времени на продолжительность смены, в часах: 233 × 6 = 1398 ч
После этого рассчитываем годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих, полученные данные сносим в таблицу 13.10
Таблица 13.10. Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих
|
Наименование |
Основные производственные рабочие | ||
|
Отделение получение ДХЭ | |||
|
Оператор |
Аппаратчик |
Слесарь | |
|
Система оплаты труда |
Повременно-премиальная |
Повременно-премиальная |
Повременно-премиальная |
|
Списочная численность |
6 |
5 |
5 |
|
Тарифный разряд |
6 |
5 |
4 |
|
Часовая тарифная ставка, руб. |
22,53 |
16,15 |
11,93 |
|
Планируемый фонд рабочего времени, час |
8388 |
6990 |
6990 |
|
Тарифный фонд заработной платы, руб. |
18891,64 |
112888,5 |
83390,7 |
|
Премия, руб. |
164414,03 |
98213 |
72549,91 |
|
Доплата к тарифному фонду за работу в ночное время, руб. |
18898,16 |
11288,85 |
8339,07 |
|
Часовой фонд заработной платы, руб. |
372293,83 |
222390,35 |
164279,68 |
|
Доплата за работу в праздн. дни, руб. |
675,9 |
403,75 |
298,25 |
|
Дневной фонд заработной платы, руб. |
372969,73 |
222794,1 |
164577,93 |
|
Доплата к дневному фонду заработной платы: |
80810,11 |
48272,06 |
35658,55 |
|
– за очередной отпуск, руб. |
77702,03 |
56302,07 |
34287,07 |
|
– за выполнение государственных обязанностей, руб. |
1554,04 |
1126,04 |
685,74 |
|
– за ученический отпуск, руб.: |
1554,04 |
1126,04 |
685,74 |
|
Годовой фонд заработной платы, руб. |
453779,84 |
271066,16 |
200236,48 |
|
Доплата по районному коэффициенту, руб. |
136133,95 |
81319,85 |
60070,94 |
|
Региональная стажевая надбавка, руб. |
90775,97 |
54213,23 |
40047,3 |
|
Всего годовой фонд заработной платы, руб. |
680689,76 |
406599,24 |
300354,72 |
|
Итого, тыс. руб.: |
1011,032 | ||
Скачать реферат