Политический лидер

Политическое лидерство

Проблема «начальствующих» проходит через Библию и Коран. Проблема лидерства приковывала внимание историков давно. Существовала пирамида власти:

Не все из руководителей являются политическими лидерами.

Лидер – это понятие легитивное. В истории любого государства имеются примеры, ка

к выдающихся руководителей, так и выдающихся прохиндяев. В политологии, социологии, психологии выделяются формальное и неформальное лидерство.

Формальный лидер назначается, избирается в соответствии с установленной процедурой.

Неформальный – член группы, коллектива, который по своим целям, выполняемым функциям отвечает запросам и интересам данной группы.

Вопрос о лидерстве, как я уже отмечала ранее, возник давно. Античные историки, философы, такие как Аристотель, Гераклит, Платон, уделяли руководителям значимое внимание. Они видели их в героях – полководцах, бойцов истории. Значимый вклад в теорию лидерства внес Никола Макеовелли. Особая роль в разработке теории лидерства принадлежала немецкому мыслителю Ницще. В своих работах он писал: «Задача человечества состоит в воспроизводстве сильной, красивой, умственно – развитой личности. Эта личность должна возвышаться над всем остальным человечеством, как человек возвышается над обезьяной».

В последние десятилетия проблема лидерства привлекает внимание многих западных политологов. Среди них особую роль играет Томас Элерсон, Крал Ейль. По их мнению разработка политической стратегии – идея выдающихся политических деятелей. В РФ особую роль сыграл Плеханов. В своей работе «Роль народных масс и мыслителей истории» выдвинул тезис о том, что понимание лидера – есть явление объективное, считая при этом, что объективное развитие Франции, РФ и других государств приводило к появлению Ивана Грозного, Петра 1, Напалеона.

Теории появления политического лидера:

1. теория черт, характера политического лидера. Эта концепция выясняет существование лидера и его начинания:

– острый ум;

– твердая воля;

– незаурядные выдающиеся организационные способности;

– умение нравиться людям;

– брать ответственность на себя;

– компитентность.

Однако в последние годы статистика показывает, что среди качеств на первое место выдвигаются фотогиеничность, внешность, ораторские способности. В политологии считается, что нет ни одной черты лидера, с которыми бы можно было согласиться или нет. Для политического лидерства в условиях серьезной конкуренции необходимо иметь определенные психологические и социальные качества, которые бы устраивали подавляющую часть общества, руководители должны быть разными;

2. существует интуационная модель появления политического лидера. Здесь политический лидер исходит из того, что конкретные обстоятельства требуют от него принятия важных решений и занятия кресла главы государства. Ограниченность теории заключается в том, что в ней достаточно отражается активность политического лидера и его способность переломить ситуацию;

3. развитием ситуационной концепции является теория лидерства, как результата деятельности последователей. результатом этих теорий являются синтетические концепции, которые пытаются объяснить и соединить положения трех теорий. политическое лидерство определяется общими социально – экономическими условиями государства, конкретной исторической ситуацией и личностными качествами политического лидера. Согласно подходу, лидер – человек, который в наибольшей степени отвечает требованиям исторических условий и потребностям общества.

Богатство понятия «лидерства» раскрывается в его типологии. В зависимости от отношения руководителя к подчиненным выделяют 2 типа лидерства:

1. Авторитарный (основан на силе воздействия);

2. Демократический (учитывается мнение членов данного коллектива).

Одну из первых типологий создал Макс Вебер.

По теории Вебера:

1 тип – традиционный (вожди, цари, короли, монархи, которые избирались по традиции);

2 тип – рационально – легальный (лидер, который избирался демократическим путем);

3 тип – харизматический (лидер, который наделен особыми качествами).

По типу политического лидера американский политолог Такер классифицирует таким образом:

1 тип – лидер-реформатор;

2 тип – лидер-революционер;

3 тип – лидер-консерватор.

На западе используются 4 собирательных образа лидера:

1. Лидер – знаменоносец, который имеет определение идеала, который способен увлечь массы людей для решения каких-либо проблем;

2. Лидер – служитель, который опирается на мнения жителей страны;

3. лидер – торговец, который стремиться привлекательно преподнести свои идеи и планы, и убедить общество в их правильности;

4. Лидер – пожарный, который ориентируется на решении самых насущных проблем общества.

Функции лидерства:

1. Интеграция или объединение общества. Лидер призван воплощать в себе национальное единство и патриотизм;

2. Поиск и принятие наиболее оптимальных решений;

3. Защита масс от произвола и беззакония;

4. Лидер должен генерировать новые идеи и мобилизировать людей к ее реализации;

5. Защита государственного строя – она присуща тоталитарным режимам.

Эти функции характерны для стран, где имеет место быть авторитет личности. Успех любого лидера это не только четкое выполнение функций, наличие необходимых для этого условий, но и проявление интуиции, изучение полученных достижений, изучение общественного мнения, уверенность в себе, умение контролировать ситуацию для блага общества, государства.

В октябре 1917 года политическая жизнь России сформировалась как политическая группа лидерства, в которой первое место занял Ленин. У Ленина не было очень сильных авторитетных соперников в партии большевиков и других политических объединениях. Не было и равной ему личности, которая бы отличалась целеустремленностью (желание захватить власть), политической волей и работоспособностью. В отличии от других политических партий такой программы, которая бы могла объединить значимую часть людей, не было. В сложившейся обстановке одной эрудиции было недостаточно, решимости также. Выдвижение Ленина произошло в условиях политической конкуренции. В первые годы советской власти значимая часть руководителей государства избиралась демократическим путем. Сталин отличался как выдающийся мастер политической интриги и опирался на слой партийных руководителей, которых он выдвигал и защищал. Сталин при помощи своего окружения уничтожил практически всех потенциальных политических лидеров, тем самым была разрушена система политического лидерства. После смерти Сталина политическое руководство страны после сильной харизматической личности пришло к выводу о том, что ее необходимо заменить лидером- исполнителем воли той командно – административной системы, которая была создана Сталиным. Эту роль неплохо выполнил Хрущев. Его приход к власти гарантировал личную безопасность большинству членов правительства. Приход Хрущева отличался либирализацией политического движения. Выходец из народа, этот человек совершил практически подвиг, выступив с докладом «О культе личности и его последствий». Желание сохранить систему в целом привело его к уходу с политической арены.

 Скачать реферат