Производственная практика - департамент ОАО КАМАЗ

Содержание:

1) Введение

2) Основная часть

3) Заключение

4) Приложение

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику в Департаменте Правовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ» под руководством заместителя начальника отдела нормативно-правовой работы - начальни

ка бюро нормативно-правовой работы Департамента Правовой работы ОАО «КАМАЗ» – ФИО - в период с 01 июня 2007 года по 13 июля 2007 года.

В ходе прохождения практики я:

- получила общие знания о работе Департамента,

- получила знания об организации его деятельности

- получила знания о повседневной деятельности отделов и подразделений Департамента

- ознакомилась с его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений

- ознакомилась с нормативной базой, документооборотом

- ознакомилась с формами бухгалтерской и финансовой отчетности

- ознакомилась с работой средств программного обеспечения.

- совершенствовала свои знания в использовании электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант +».

- работала корпоративно-информационном сервере «КОМЕТА»

- работала с Outlook-Express, обработка входящей почты.

- ознакомилась с особенностями работы Юрисконсульта.

- ознакомилась с особенностями работы Юрисконсульта I категории.

- присутствовала в суде на слушании дела

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.

Главная цель деятельности Департамента Правовой Работы ОАО «КАМАЗ» - является правовое обеспечение деятельности ОАО «КАМАЗ».

Основными задачами для достижения поставленной цели являются:

1. Правовое обеспечение корпоративной деятельности ОАО «КАМАЗ»

2. Осуществление претензионно - искового и правового обеспечения договорной работы в ОАО «КАМАЗ»

3. Нормативно - правовое обеспечение подразделений и методическое обеспечение организаций ОАО «КАМАЗ»

4. Логотип ОАО «КАМАЗ»

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ОАО «КАМАЗ» на 2007-2008 г.г.

ОАО «КАМАЗ» заключает коллективный договор между работниками ОАО «КАМАЗ», который в свою очередь является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе, и заключается между РАБОТОДАТЕЛЯМИ и РАБОТНИКАМИ, в котором каждая из сторон знает и признает полномочия представителей другой Стороны и на этом основании принимает на себя определенные обязательства. Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего Договора.

Успешная работа Общества объявляется настоящим Договором взаимным интересом, при котором обе Стороны выражают стремление сохранять, обеспечивать и развивать производственные, экономические и трудовые отношения.

Коллективный Договор разработан и заключен в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, согласно требованиям стандарта предприятия (СТП 37.104.59.04-2002. «Порядок разработки, заключения и контроля коллективного Договора»)

Предметом Договора - является установление взаимных обязательств Сторон по реализации положений занятости и развитии персонала, условиях труда и его оплате. Охране труда и здоровья, социальных гарантиях и льготах, определенных настоящим Договором.

Действие коллективного Договора–настоящий договор заключен сроком на 2 года и вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Договор действует в течение всего установленного срока. По истечении установленного срока Договор действует до тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят настоящий. Изменения и дополнения в Договор регистрируются в ГУ «Центр занятости населения г. Набережные Челны» Изменения и дополнения в Договор в течение срока его действия производятся в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ.

Подлинный текст Договора составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из сторон и хранится в Департаменте трудовых отношений и развития персонала блока заместителя Генерального Директора ОАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию, в профсоюзном комитете работников ОАО «КАМАЗ», в ГУ «Центр занятости населения г. Набережные Челны» Копии Договора выдаются во все подразделения Общества в количестве, установленном СТП 37.104.59.04-2002. Электронная версия Договора размещается на корпоративном информационном сервере «Комета», подписывается Коллективный Договор Генеральным Директором ОАО «КАМАЗ» - Когогиным С.А. и Председателем профсоюзного комитета ОАО «КАМАЗ» - Нуретдиновым Г.Х.

Должностные обязанности Юрисконсульта I категории юридического отдела ОАО «КАМАЗ»:

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов правового характера в «Обществе»

2. Проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых «Обществом»

3. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов) подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.

4. Производит оформление и ведение дел в судах общей юрисдикции и МИРОВЫХ СУДАХ по доверенности от «Общества», осуществляет их учет и хранение.

5. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени «Общества» ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а так же хранение их копий.

6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников «Общества» к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего Законодательства и других нормативных актов.

8. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности «Общества», проектам нормативных актов, дает правовую оценку предложениям по совершенствованию деятельности «Общества»

9. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц «Общества» с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве

10. Дает справки и консультации работникам «Общества», его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно – правового характера.

11. Ведет заполнение журналов по учету претензий и исков, рассматриваемых судами общей и специальной юрисдикции

Юрисконсульт I категории должен знать:

а) действующее законодательство Российской Федерации

б) практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного и хозяйственного права

в) постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности.

г) технические средства механизации и автоматизации (компьютерная техника) справочно-информационные работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, иметь навыки работы с оргтехникой.

 Скачать реферат