Методы комплексной оценки хозяйственно-финансовой деятельности

Виды ресурсов

Динамика качественных показателей, коэффициент

Прирост ресурса на 1% прироста продукции, %

Доля на 100% прироста продукции, % d>

Относительная экономия ресурсов, тыс. руб.

Экстенсивность

Интенсивности

1а. Производительный персонал

1,046

0,053

+ 5,3

+ 94,7

- 561

1б. Оплата труда с начислениями

1,025

0,477

+ 47,7

+ 52,3

- 298

2. Материальные затраты

1,005

0,893

+ 89,3

+ 10,7

- 264

3. Амортизация

0,999

1,018

+ 101,8

- 1,8

+ 7

4. Основные производственные средства

0,993

1,160

+116,0

- 16,0

+ 583

5. Оборотные средства

1,034

0,298

+ 29,8

+ 70,2

- 551

6. Комплексная оценка интенсификации

1,003

0,934

+ 93,4

+ 6,6

- 523

1.3.2 Соотношение прироста ресурсов в расчете на 1% прироста объема продукции

В нашем примере на каждый процент прироста продукции требовалось увеличить численность работающих на 0,053% (0,3: 4,9), оплату труда - на 0,477%, потребление материальных ресурсов - на 0,893%, амортизацию - на 1,018%, основные производственные средства - на 1,160% и материальные оборотные средства - на 0,298%.

Эти данные свидетельствуют, что для оплаты труда персонала и оборотных средств на предприятии характерно преимущественно интенсивное использование, для материальных потребленных ресурсов - преимущественно экстенсивное использование, а для амортизации и основных производственных средств - полностью экстенсивное использование при отрицательной интенсификации, т.е. ухудшение качественного уровня использования амортизации и фондоотдачи. Этот вывод более наглядно иллюстрируется расчетом доли влияния экстенсивности и интенсивности на прирост продукции.

Для комплексной оценки важно подсчитать прирост совокупного ресурса на 1% прироста продукции. Темп роста совокупного ресурса за два года составил 104,580%, (167876/160524), а уточненный темп роста продукции - 104,906%, отсюда темп прироста совокупного ресурса на 1% прироста продукции составил 0,934% (4,580/4,906). В каждом 1% прироста продукции доля экстенсивности составляет 0,934, а следовательно, доля интенсивности - 0,066.

1.3.3 Доля влияния экстенсивности и интенсивности на прирост объема продукции, взятого за 100%

Используя индексный метод, влияние количественного фактора определим делением темпа прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножением на 100%. Для определения доли влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100%.

Покажем этот расчет на примере производительности труда (качественный фактор) и численности работающих (количественный фактор), доля влияния численности работающих:

0,3: 4,9 = 0,53*100,% = +5,3%

доля влияния производительности труда: 100% - 5,3% = + 94,7%.

В расчетах весь прирост продукции принимается за 100%.

Данные по экстенсивности и интенсивности в использовании каждого ресурса представлены в гр.3 и 4 табл.3, а по стр.6 сделан расчет доли экстенсивности и интенсивности по совокупному ресурсу. Предприятие характеризуется преимущественно экстенсивным развитием; доля интенсивности составила всего 6,6%.

1.3.4 Относительная экономия ресурсов

Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности - одна из сложнейших задач экономического анализа. С одной стороны, есть созданный рыночной экономикой показатель рентабельности активов (капитала), в динамике которого проявляется всесторонняя характеристика эффективности хозяйственной деятельности, с другой - важно абсолютное выражение этой эффективности, позволяющее более наглядно въявить положительные и отрицательные причины и факторы, определяющие эту комплексную оценку.

Кратко изложим методику комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности, основанной на расчетах относительных отклонений по каждому виду ресурсов, по данным предприятия за два года (табл.2)

1. Относительное отклонение по производственному персоналу.

382 - 381 * 1,049 = - 18

Такая экономия достигнута за счет роста производительности труда во втором году по сравнению с первым. Поскольку предстоит подсчитать суммарный эффект по всем ресурсам в стоимостной форме, то нужно выразить эту экономию в денежной форме, умножив относительное отклонение по производственному персоналу на среднюю заработную плату во втором году (31 152 руб. * (-18) = - 561 тыс. руб). Но такая оценка относительной экономии за счет роста производительности труда не является реальной для предприятия, так как учитывает прирост заработной платы персонала. Реальная экономия по элементу оплаты труда достигается за счет. превышения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы и определяется расчетом относительного отклонения по фонду оплаты труда.

2. Относительное отклонение по фонду оплаты труда:

11 900 тыс. руб. - 11 628 тыс. руб. * 1,029 = - 298 тыс. руб.

3. Относительное отклонение по материальным ресурсам:

52 428 тыс. руб. - 50 628 тыс. руб. * 1,049 = - 264 тыс. руб.

4. Относительное отклонение по амортизации:

8726 тыс. руб. - 8311 тыс. руб. * 1,049 = + 7 тыс. руб.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7 


Другие рефераты на тему «Экономика и экономическая теория»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2024 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы