Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
Как видно из данных таблицы 11, на рост производительности труда в 2006 году по сравнению с 2005 годом оказало влияние увеличение выручки и увеличение розничных цен, а сокращение среднесписочной численности работников повлияло на уменьшение роста производительности труда.
В целом влияние совокупных факторов составило 4,2 т.р./чел. В 2007 году по сравнению с 2005 годом физический объем про
данных товаров вырос и соответственно произошло увеличение производительности труда на 12,45 т. р./чел., а по сравнению с 2005 годом на 16,15 т. р./чел. В 2007 году по сравнению с 2006 годом положительное влияние на производительность труда оказало увеличение среднесписочной численности работников торговли, так как производительность труда увеличилась на 0,85 т. р./чел., а по сравнению с 2005 годом за счет сокращения численности работников производительность труда уменьшилась на 3,65 тыс. руб. Увеличение розничной цены в 2007 году по сравнению с 2006 годом и 2005 годом способствовало повышению производительности труда на 0,9 тыс. руб.
На производительность труда работников торговли оказывает влияние и изменение удельного веса работников прилавка и их выработки.
Для расчета влияния этих факторов используем следующие формулы:
(19)
где V - производительность труда работников торговли,
d - удельный вес работников прилавка,
V’ - выработка работников прилавка.
(20)
(21)
Используя данные таблицы 11, исчислим влияние и изменение удельного веса работников прилавка и их выработки на производительность труда работников торговли:
В 2006году по сравнению с 2005 годом:
DVd = (51,98 - 48,59)*108,4 /100 = 3,67 тыс.руб./чел.
В результате увеличения удельного веса работников прилавка, производительность труда работников увеличилась на 3,67 тыс. руб./чел.
DVV = (108,4 – 106,3)*51,98/100 = 1,09тыс. руб./чел.
За счет увеличения выработки работников прилавка производительность труда работников торговли в 2006 году по сравнению с 2005 годом увеличилась незначительно - на 1,09 тыс. руб. /чел.
Совокупное влияние факторов равно:
3,67 + 1,09= 4,67 тыс. руб./чел.
В 2007 году по сравнению с 2006 годом:
DVd = (52,41 – 51,98)*108,4/100 = 0,47тыс.руб./чел.
В результате увеличения удельного веса работников прилавка, производительность труда работников увеличилась на 0,47 тыс. руб./чел.
DVV = (125,1 – 108,4)*52,41/100 = 8,75тыс. руб./чел.
За счет увеличения выработки работников прилавка производительность труда работников торговли в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилась на 8,75 тыс. руб. /чел.
Совокупное влияние факторов равно:
0,47 + 8,75= 9,22 тыс. руб./чел.
В 2007 году по сравнению с 2005 годом:
DVd = (52,41 - 48,59)*106,3/100 = 4,06 тыс.руб./чел.
В результате увеличения удельного веса работников прилавка, производительность труда работников увеличилась на 4,06 тыс. руб./чел.
DVV = (125,1 – 106,3)*52,41/100 = 9,85 тыс. руб./чел.
За счет увеличения выработки работников прилавка производительность труда работников торговли в 2007 году по сравнению с 2005 годом на 9,85 тыс. руб. /чел.
Совокупное влияние факторов равно: 4,06 + 9,85 = 13,91 тыс. руб./чел.
Таким образом, повышение эффективности использования трудовых ресурсов торговли, можно обеспечить увеличением объема оборота розничной торговли, увеличением удельного веса работников прилавка и роста их выработки.
Для анализа темпов роста выручки от реализации, производительности труда и численности работников Добринского райпо за 2005 - 2007 годы составлена таблица 12.
Таблица 12
Анализ темпов роста выручки от реализации, производительности труда и численности работников Добринского райпо за 2005 – 2007 годы
|
Показатели |
Годы |
Изменение | |||||
|
Абсолютное откл. (+;-) |
Относительное отк. (%) | ||||||
|
2005 |
2006 |
2007 |
2006 г. к 2005 г. |
2007 г. к 2006 г. |
2006 г. к 2005 г. |
2007 г. к 2006 г. | |
|
Выручка от реализации в сопоставимых ценах |
18443,4 |
19442,7 |
24160,4 |
999,3 |
4717,7 |
105,42 |
124,26 |
|
Производительность труда на 1 человека в сопоставимых ценах |
52,1 |
51,3 |
64,6 |
-0,8 |
13,3 |
98,46 |
125,93 |
|
Среднесписочная численность |
354 |
379 |
374 |
25 |
-5 |
107,06 |
98,68 |
Из данных таблицы 12 видно, что темп роста численности работников на исследуемом предприятии за анализируемый период ниже темпов роста выручки от реализации и производительности труда. Это говорит об эффективной организации трудового процесса и рациональном использовании трудовых ресурсов.
Наблюдается увеличение выручки от реализации в сопоставимых ценах в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 999,3 тыс. руб., что составляет 105,42%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом происходит увеличение на 4717,7тыс. руб. или на 24,26%, а в сравнении с 2005 годом на 5717 тыс. руб. или на 30,99%. Производительность труда на одного человека в сопоставимых ценах в 2006 году по сравнению с 2005 годом уменьшилась на 0,8 тыс. руб. или на 1,54%,в 2007 году по сравнению с 2006 годом наблюдается рост производительности труда на 13,3 тыс. руб. или на 25,93%, а по сравнению с 2005 годом производительность труда увеличилась на 12,5 тыс. руб. или на 23,99%.
3.4 Анализ фонда оплаты труда
Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда или фонд заработной платы.
Фонд заработной платы – это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а так же компенсаций, связанных с условиями труда.
Фонд оплаты труда - это часть совокупного общественного продукта, поступающего в денежном выражении в индивидуальное распоряжение трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
Скачать реферат