Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
Для получения более полной информации об использовании рабочего времени рассчитывают величины соответствующих фондов времени.
Календарный фонд времени работников определяется:
а) суммированием списочного числа работников за все календарные дни периода;
б) умножением среднесписочного числа работников на начало календарных дней в том периоде, за который было определено среднее списочн
ое число.
Структура календарного фонда времени работников по предприятию в целом включает в себя:
табельный фонд;
максимально возможный фонд рабочих человеко- дней, в составе которого явочный фонд и неявки.
Количество фактически отработанных человеко-дней получается вычитанием числа прогулов из явочного фонда.
Для изучения причин увеличения (уменьшения) рабочего времени в Добринском райпо за 2005 - 2007 годы составим баланс рабочего времени в таблице 8 по данным табеля учета рабочего времени.
По результатам составленного баланса можно сделать вывод о том, что календарный фонд времени в 2006 году по сравнению с 2005 годом остался неизменным, в 2007 году по сравнению с 2006 годом и 2005 годом уменьшился на 999360 человеко – дней.
Таблица 8
Баланс рабочего времени Добринскогого райпо за 2005 - 2007 годы
|
Показатели |
Годы |
Изменение (+;-) | |||
|
2005 |
2006 |
2007 |
2006 г. к 2005 г. |
2007 г. к 2006 г. | |
|
Ресурсы рабочего времени (человеко -дни) | |||||
|
Календарный фонд времени |
245160 |
245160 |
235800 |
- |
-999360 |
|
Праздничные и выходные дни |
75591 |
76953 |
73360 |
1362 |
-35933 |
|
Табельный фонд |
169569 |
168207 |
162440 |
-1362 |
-5767 |
|
Очередные отпуска |
6972 |
6916 |
18340 |
-56 |
11424 |
|
Максимально возможный фонд |
162597 |
161291 |
144100 |
-1306 |
-17191 |
|
Использование рабочего времени (человеко -дни) | |||||
|
Отработано |
169569 |
168207 |
162440 |
-1362 |
-5767 |
|
Неявки по уважительным причинам всего, в том числе: |
2670 |
2270 |
2260 |
-400 |
-10 |
|
отпуск по учебе |
180 |
150 |
110 |
-30 |
-40 |
|
отпуск по беременности и родам |
- |
- |
- |
- |
- |
|
по болезни |
2250 |
1900 |
2000 |
-350 |
100 |
|
прочие неявки, разрешенные законом |
240 |
220 |
150 |
-20 |
-70 |
|
Потери рабочего времени всего, в том числе: |
122 |
60 |
78 |
-62 |
18 |
|
неявки с разрешения администрации |
50 |
20 |
30 |
-30 |
10 |
|
Целодневные простои |
72 |
40 |
48 |
-32 |
8 |
|
Явочный фонд |
159805 |
158961 |
141762 |
-844 |
-17199 |
|
Прогулы |
3 |
- |
2 |
-3 |
2 |
|
Фактически отработано чел.–дни |
159802 |
158961 |
141760 |
-841 |
-17201 |
Данное уменьшение вызвано сокращением праздничных и выходных дней, а так же численности работников, что повлекло за собой снижение табельного фонда в 2006 году по сравнению с 2005 годом на 1362 человеко – дней, в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 5767 человеко – дней, а в 2007 году по сравнению с 2005 годом снижение табельного фонда составило 7129 человеко – дня.
Максимально – возможный фонд (плановый фонд) в 2006 году по сравнению с 2005 годом уменьшился на 1306 человеко – дней, в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 17191 человеко – дней, а в 2007 году по сравнению с 2005 годом уменьшился на 18497 человеко – дней.
На основе баланса рабочего времени можно рассчитать такие показатели как:
Коэффициент использования фонда времени = отработанные человеко –дни / плановый фонд (11)
По данным Добринского райпо за 2005 - 2007 годы коэффициент использования фонда времени составил:
В 2005 году:
169569 / 162597 = 1,04
В 2006 году:
168207 / 161291 = 1,04
В 2007 году:
162440 / 144100 = 1,13
D Коэффициент использования фонда времени в 2006 по сравнению с 2005 годом = 1,04 – 1,04 = -
D Коэффициент использования фонда времени в 2007 по сравнению с 2006 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09
D Коэффициент использования фонда времени в 2007 по сравнению с 2005 годом = 1,13 – 1,04 = 0,09
Скачать реферат