Организация, нормирование и оплата труда
Таблица 5
Оценка качественной работы кабельно-канализационной бригады
|
Наименование показателей |
Норматив качества |
Максимальное количество баллов снижения |
Условия снижения в баллах |
|
1.Выполнение плановых показателей · Выполнение плана снижения числа поврежденных пар в кабеле · Выполнение плана снижения числа кабелей с негерметичной оболочкой · Выполнение плана ремонта осмотра шкафных районов · Выполнение плана измерения электрического состояния кабелей · Выполнение плана ремонта смотровых устройств |
100% 100% 100% 100% 100% |
10 8 10 5 10 |
За 1% снижения уменьшается на МСС на 3б, на маг. кабеле -2б, на распределительном - 1б. Менее 100% - снимается 8б. За каждый шкафной район без осмотра снимается 5б. За невыполнение на 1% снимается 0,5б. За каждый процент невыполнения снимается 0,5б, за каждое устройство без осмотра снимается 3б. |
|
2. Обеспечение надежности работы и качества обслуживания Удерживание на уровне предыдущего года процента повреждений, устраняемых в контрольные сроки Продолжительность устранения повреждения сверх контрольного срока на 100 телеф. аппаратов Количество случаев аварии |
Уровень предыдущего года |
10 10 8 |
За каждый процент ухудшения качества снимается 1б. При удержании показателя на уровне среднесетевого и одновременном снижении индивидуальных показателей за 1% снимается 1б. За каждый случай на МСС - снимается 2б, на маг. кабеле -1,5б, на распределительном - 1б. |
|
Трудовая и производственная дисциплина Выполнение правил технической эксплуатации и инструкций Выполнение правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда |
Без нарушений Без нарушений |
5 не ограничивается |
За каждое нарушение -1б. За каждое замечание снимается 1б, за нарушение -3б. |
Определение премии сведем в таблицу 6
Таблица 6
|
Показатели и условия премирования |
Выполнение плана – задания за месяц |
Процент премии Снижение баллов |
|
Качество работы – снижение поврежденных пар в кабеле: - межстанционном - магистральном - распределительном |
- 93 100 |
- 8б |
|
Снижение негерметичности кабеля, % |
97 |
8б |
|
Выполнение плана ремонта и осмотра шкафных районов, % |
100 |
- |
|
Остались без осмотра, шт. | ||
|
Удержание на уровне предыдущего года количества повреждений, устраняемых в контрольные сроки или ухудшение показателя, % |
На уровне прошлого года | |
|
Количество аварий по вине бригады на магистральном кабеле, случай | ||
|
Нарушение правил технической эксплуатации и инструкций, случай |
1 |
1б |
|
Выполнение правил внутреннего трудового распорядка, случай - нарушение - замечание |
2 1 |
6б 1б |
|
Выполнение требований охраны труда и техники безопасности, случай - нарушение - замечание |
1 |
1б |
В количественном выражении план был выполнен почти на 100 %
Премия начислена в размере 30%
В качественном выражении начислены баллы в количестве 25,
100-25 = 75 балов, что соответствует оценке удовлетворительно
Премия начисляется 15 %
5 Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады
Бригадный приработок в целом для бригады определяется как разница между плановым гарантированным Фондом оплата труда всей бригады и гарантированным минимумом заработной платы за фактически отработанное время.
Количественный показатель (уровень выполнения производственного задания) определяется расчетным путем. Для этого используются данные об объемах работы (Таблица 1) по плану и фактически.
Для распределения бригадного приработка (БП) рассчитывается доля, приходящаяся на рубль расчетной зарплаты (
)
(5)
Величина БП, начисленная каждому члену бригады, определяется путем умножения доли БП на расчетную зарплату каждого работника
Начисление заработной платы произведем в таблице.
Бригадный приработок равен (гр.4- гр.7) 175600 – 173960 = 1640
Доля бригадного приработка равна: 1640 / 25326,40 = 0,0648
Бригадный приработок электромонтеров рассчитаем в таблице 7.
Таблица 7
|
ФИО члена бригады |
Должность, квалификация |
Тарифный коэффициент |
Гарантированный минимум зарплаты за месяц |
Фактически отработанное время за месяц |
Причина отсутствия |
Гарантированная оплата с учетом фактического отработанного времени |
КТУ |
Расчетная заработная плата |
Распределение бригадного приработка |
Распределение премии |
Начисленная заработная плата |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1 |
Электромонтер 3 разряда |
1,69 |
8450 |
158 |
прогул |
8344 |
0,1 |
834,40 |
54,07 |
375,48 |
8773,55 |
|
2 |
Электромонтер 3 разряда |
1,69 |
8450 |
160 |
8450 |
0,7 |
5915 |
383,29 |
2661,75 |
11495,04 | |
|
3 |
Электромонтер 3 разряда |
1,69 |
8450 |
160 |
8450 |
0,7 |
5915 |
383,29 |
2661,75 |
11495,04 | |
|
4 |
Электромонтер 4 разряда |
1,91 |
9550 |
160 |
- |
9550 |
0,1 |
955 |
61,88 |
429,75 |
10041,63 |
|
5 |
Электромонтер 4 разряда |
1,91 |
9550 |
160 |
- |
9550 |
0,1 |
955 |
61,88 |
429,75 |
10041,63 |
|
6 |
Электромонтер 4 разряда |
1,91 |
9550 |
150 |
По болезни |
8953 |
0,083 |
743 |
48,15 |
334 |
9335,15 |
|
7 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
157 |
прогул |
10597 |
0,083 |
879 |
56,96 |
395 |
11048,96 |
|
8 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
160 |
10800 |
0,083 |
896 |
58,06 |
403 |
11261,06 | |
|
9 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
160 |
10800 |
0,083 |
896 |
58,06 |
403 |
11261,06 | |
|
10 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
160 |
10800 |
0,083 |
896 |
58,06 |
403 |
11261,06 | |
|
11 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
160 |
10800 |
0,083 |
896 |
58,06 |
403 |
11261,06 | |
|
12 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
160 |
10800 |
0,083 |
896 |
58,06 |
403 |
11261,06 | |
|
13 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
160 |
10800 |
0,083 |
896 |
58,06 |
403 |
11261,06 | |
|
14 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
154 |
прогул |
10395 |
0,083 |
862 |
55,86 |
387 |
10837,86 |
|
15 |
Электромонтер 5 разряда |
2,16 |
10800 |
154 |
прогул |
10395 |
0,083 |
862 |
55,86 |
387 |
10837,86 |
|
16 |
Электромонтер 6 разряда |
2,44 |
12200 |
145 |
По болезни |
11056 |
0,083 |
917 |
59,42 |
458 |
11573,42 |
|
17 |
Электромонтер 6 разряда ( бригадир ) 10% за руководство = 1220 руб |
2,44 |
12200 |
160 |
12200 + 1220 |
0,083 |
1113 |
72,12 |
500,82 |
13992,94 | |
|
Итого |
175600 |
173960 |
25326,4 |
1641,14 |
114383 |
187039,44 |
Скачать реферат