Численность персонала и его структура

Анализируя результаты деятельности ООО "Л-Этуаль" и накопленный опыт работы с кадрами показывают, что формирование рабочих коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности и конкурентоспособности работы фирмы на рынке, поэтому этим проблемам необходимо будет уделять наибольшее внимание в самой ближайшей перспективе.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560с.;

2. Веселков А. Психологическое тестирование персонала // Кадровое дело №2. – 2005, с.66-70;

3. Виноградская А.П. Управление численностью и структурой персонала / А.П. Виноградская, Ставрополь: ФЭФ. - 2004, 30с.;

4. Волков О.И. Экономика предприятия / О.И. Волков. – М.: 2000;

5. Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики // Управление персоналом. – 1999. - №10. – с.12-21;

6. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Новгород: 2001;

7. Иванов О.Д. Методы отбора персонала. – Тюмень: 1998, ТГНУ, 23с.;

8. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала. История и современность // Управление персоналом, №12. – 1998. – с.39-42;

9. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке / В.И. Маслов. – М.: 2002, с.123-140;

10. Мескон М.Х. Основы менеджмента/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2000-546с.;

11. Рево А. Проблемы управления персоналом / А. Рево. – Рига: 2002, СПИВЭП. – 27с.;

12. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин. – М.: Дело, 2003;

13. Электронный ресурс: режим доступа: www. bankreferatov. ru

14. Электронный ресурс: режим доступа: www. managment. aaanet. ru;

15. Электронный ресурс: режим доступа: www. Aup. ru

 Скачать реферат