Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса

   

Вполне удовлетворительно

Удовлетворительно

Не вполне удовлетворительно

Не удовлетворительно

dth=72 valign=top >

Крайне не удовлетворительно

1.

Ваша удовлетворенность предприятием, где Вы работаете

1

2

3

4

5

2.

Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и т.д.)

1

2

3

4

5

3.

Ваша удовлетворенность работой.

1

2

3

4

5

4.

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

Ваша удовлетворенность слаженностью действий работников

1

2

3

4

5

5.

Ваша удовлетворенность стилем руководства Вашего начальника

1

2

3

4

5

6.

Ваша удовлетворенность профессиональной компетентностью вашего начальника

1

2

3

4

5

7.

Ваша удовлетворенность зарплатой в смысле соответствия ее с вашими трудозатратами

1

2

3

4

5

8.

Ваша удовлетворенность зарплатой в сравнении с тем, сколько за такую же работ платят на др. предприятиях.

1

2

3

4

5

9.

Ваша удовлетворенность служебным (профессиональным) продвижением.

1

2

3

4

5

10.

Ваша удовлетворенность возможностями продвижения.

1

2

3

4

5

11.

Ваша удовлетворенность как мы можете использовать свой опыт и способности.

1

2

3

4

5

12.

Ваша удовлетворенность требования работы к интеллекту.

1

2

3

4

5

13.

Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня.

1

2

3

4

5

14.

В какой степени Ваша удовлетворенность работой повлияла бы на ваше решение, если бы вы искали др. работу.

1

2

3

4

5

Тест удовлетворенность работой

ПРИМЕЧАНИЕ:

1 - результаты по методике «Удовлетворенность работой»

2 - результаты по методике «Оценка социально-психологического климата в коллективе по полярным профилям»

3 – результаты по методике «Методика определения стиля руководства трудовым коллективом»

Тест «Оценка социально-психологического климата в коллективе по полярным профилям»

Инструкция

Целью исследования является диагностика существующего психологического климата в коллективе. Для ответа на предлагаемые вопросы необходимо внимательно ознакомится с вариантами ответов, и выбрать один из них наиболее соответствующий вашему мнению.

Предложенные вопросы

I. Отметьте, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны?

1. Большинство членов нашего коллектива - хорошие, симпатичные люди.

2. В нашем коллективе есть всякие люди.

3. Большинство членов нашего коллектива - люди малоприятные.

II. Считаете ли вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга?

1. Нет, конечно.

2. Скорее нет, чем да.

3. Не знаю, не задумывался об этом.

4. Скорее да, чем нет.

5. Да, конечно.

III. Как вам кажется могли бы вы дать достаточно полную характеристику

А. Деловых качеств большинства членов коллектива?

1. Да.

2. Пожалуй, да.

3. Не знаю, не задумывался над этим.

4. Пожалуй, нет.

5. Нет.

Б. Личных качеств большинства членов коллектива.

1. Да.

2. Пожалуй, да.

3. Не знаю, не задумывался над этим.

4. Пожалуй, нет.

5. Нет.

IV. Представлена шкала от 1 до 9, где цифра 1 характеризует коллектив , который вам очень нравится, а цифра 9 - коллектив , который вам очень не нравится. В какую цифру вы поместите ваш коллектив.

Страница:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15 
 16 


Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:

Поиск рефератов

Последние рефераты раздела

Copyright © 2010-2020 - www.refsru.com - рефераты, курсовые и дипломные работы