Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда
Рис. 1 Классификация предприятий по организационно-правовым различиям
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) –– товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами),
имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на
Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники такого общества несут солидарную субсидированную ответственность по его обязательством своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.
При банкротстве одного из участников –– его ответственность по обязательствам общества разделяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иное не предусмотрено учредительными документами общества.
Акционерное общество –– общество, уставный капитал которого распределен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Законом предусмотрены закрытые и открытые акционерные общества.
Открытое акционерное общество –– акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Открытое акционерное общество ежегодно публикует для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках.
Закрытое акционерное общество –– акционерное общество, акции которого распределяются только среди его участников (учредителей) или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Учредители акционерных обществ заключают меду собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения и др. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала не должна превышать 25 %.
Дочернее хозяйственное общество –– это такое общество, если другое общество (основное) или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным договором имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
Зависимое хозяйственное общество признается таковым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20 % голосующих акций акционерного общества или 25 % уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.
Производственный кооператив (артель) –– добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка сбыт промышленной или сельскохозяйственной продукции, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных, паевых взносов. Учредительный документ производственного кооператива –– устав.
Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления. Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия.
Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, создается на базе имущества, находящегося в федеральной собственности по решению Правительства РФ (федеральное казенное предприятие). Российская Федерация несет субсидированную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности имущества.
3. Фирма использует капитал К и труд L в такой комбинации, что их предельные продукты МРк = 10, МРl= 16. Цены факторов соответственно Рк =3, Рl =4. Что делать фирме?
а) использовать больше труда и меньше капитала.
б) использовать меньше труда и больше капитала.
в) повысить заработную плату.
Объясните ответ.
Условие оптимальности издержек:
=> 3,3 < 4
При использовании меньшего капитала, разность MP[k]-MP[k-1] будет
больше, соответственно отношение MPk/Pk будет больше. что приведет к
равенству.
Следовательно, фирме необходимо использовать меньше капитала и больше труда.
Ответ: а)
4. Если средние издержки фирмы (АТС) больше, чем ее предельные издержки (МС)при общей тенденции к понижению, означает ли это, что фирме нужно :
а) сокращать объемы производства;
б) оставить их на прежнем уровне;
в) увеличить объемы производства.
Объясните ответ.
В условиях совершенной конкуренции фирма максимизирует прибыль при MC = P. Поэтому, если АТС > P то фирма несет убытки и поэтому необходимо сокращать объемы производства и закрывать фирму.
Ответ: а)
5. Задача. Вы вложили деньги в банк на 1 год при 100% годовых. Во сколько
раз это меньше, чем вы получите в конце года?
Пусть размер суммы S. Тогда в конце года получим 100% + 100% = 2S – 2S*i, где I – уровень инфляции.
Если не вкладывать, то получим S – Si
Следовательно,
Ответ: в 2 раза меньше
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Основные направления кадровой политики на предприятии
- Формирование мотивационной системы управления персоналом
- Совершенствование оплаты труда и материального стимулирования различных категорий работающих
- Организационно-кадровый аудит
- Управление затратами на основе попроцессного метода организации строительного производства