Влияние мировой экономики на развитие туризма

Банковский кредит - это кредит, который предоставляют банки и другие финансово-кредитные учреждения функциони¬рующим предпринимателям и другим заемщикам в виде денеж¬ных ссуд

По составу потребителей:Потребит-ий кр(продажа тов с отсрочк платежа) с/х-ый (капиталовлож в с/х); ипотечнкредит (долгос ссуда под залог недвижим); госуд (совок-ть отн-ий, в кот заемщиком или кредитором выступа гос-во

и мест органы власти по отнош к гр и юр лицам); междунар к (отнош м/у гос-ми, междун банками, корпораци). Различ рынок краткоср кредитов (до 1 года, вызван нехва оборот срв), среднесроч (1-5) и долгосроч (свыше 5 лет),кот осущ-ся путем займов ч/з выпуск облигаций. По мере усложн произв-ва все более увелич-ся предель сроки кредита. Долгосро кредит станови крайне необхо д/освоения доро и масштаб проектов.

Функции кредита: /ускоряет процесс воспр-ва на микро, макро эк-их уровнях, посколь¬ку открывает доп-ые источники инвестиц-го фи¬нансир-я;/

регулирует денежное обращение/выступает мощным эк-им инстр-ом в конкур-й борьбе;/повышает эфф-сть произ-ва, ибо ускоряет кру¬гооборот и оборот капитала, укрепляет коммерческий расчет,.

В руках государства кредит является мощным регулятором экономики и тем самым оказывает большое влияние на соци¬альную жизнь общества.

Рынок труда. Биржа труда.

К. Маркс: Важнейшим эконом ресурсом явл рабсила способность к труду, т.е. совокупность свойств, характеристик человека (наличие определ-х физ-х и духов-х способностей, навыков, умений и т.п.), необходимых ему для осуществления какой-либо труд-й д-ти.

Рынок труда - социально-эконом-ая форма использ-я трудовых рес-ов, при которой рабочая сила работника обращается как товар, а сам носитель ра¬бочей силы выступает как наемный работник.

С точки зрения объекта купли-продажи следует различат форму и содержание рынка труда. На рынке труда продается и покупается не сам работник--объектом купли-продажи выступает рабочая сила наемного ра¬ботника, т. е. его способность к высокоинтенсивному труду,его высокий профессионализм, интеллект, психологическая и физ-в ыносливость.

Работодателя, интересует не рабочая сила наемного работника сама по себе, а последующее ее использование, т. е. труд.

В реальной жизни действуют факторы, которые предопределяют продажу рабочей силы как процесс продажи труда:

1) оплата труда увязывается с его результатами и прежде всего с величиной предельного продукта;2)зараб плата выплач-ся после процесса труда;

3) оплаты труда нет, если нет самого труда и его результата.

Следов-но формой рынка труда является акт купли-продажи труда.

Участниками рынка труда явл-ся ра¬ботодатели и наемные работники. В качестве работодателей выступают фирмы, индивид-ые предпр-я, товар-ва, корпорации, государ-ые предпр-я. В качестве наемных работников выступают собственники рабочей силы. Закон кон¬куренции побуждает первых объединяться в союзы предприни¬мателей, вторых - в профессиональные союзы.

2 формы купли-продажи рабочей силы на рынке труда: 1) коллективные договора между профсо¬юзами и предпринимателями и 2) биржи труда. Соответственно можно выделить две формы рынка труда.

В коллектив-х дог-ах определ-ся основные условия найма рабочей силы: ставки и формы зар платы, сверхурочные надбавки, выходные дни, рабочее время, переры¬вы, отчисления в пенсионные фонды и фонды здравоохр-я, учет индексации заработной платы в связи с инфляцией…

Проблема человеческого капитала ( совок-ть знаний, умений, навыков) –охватывает вопросы образования, здравоохранения, социальных лифтов в обществе, пенсионной системы, культуры, она касается аспектов повед-я самого ч-ка, политики работодателей и госуд-ва .Одной из проблем яв-ся дефицит квалифиц-х кадров. Др проблемой явл-ся несоответствие программ обучения потребностям бизнеса - меняется структура экономики, а программы остаются практически неизменными. Предприятия вынуждены проводить «дообучение» принимаемых работ-ов.

БИРЖА ТРУДА —Гос-ые учре-ия, кот посредн-ют м/у предпр-лями и рабочими при труд найме. Они занимся учетом и трудоустро-вом безработных, содействуют желающим переменить работу, изуч состоян рынка рабсилы и предоставл инф о нем, помогают професс-ной ориентации молодежи

Биржи бывают:- частные, функционирующие на чисто коммер-кой основе;

-филантропические, действующие е в благотворительных целях;

-общественные, создаваемые союзами предпринимателей и профсоюзами;

-госуд-ые, организуемые федер-ми и мест орг-ми в целях оказания соц-ой помощи безработным.

Биржа выпол-ет 5 основных функций.

1. Выступает в качестве посредника на рынке труда, что позволяет упорядочить процедуру найма рабочей силы и совра¬тить время на поиски работы.2.Осуществляет социальную поддержку наемных работни¬ков в условиях вынужденной безработицы и страхование безра¬ботных в самой различной форме: выдача пособий, компенса¬ция, организация рабочих мест

3.Изучает спрос и предлож-е раб силы, собирает и обобщает инфю о потребностях раб силы по про¬фессиям и регионам.4.Организует професс-ую ориентацию молодежи.5.Проводит обучение н переобучение новым профессиям тех, кто не имеет специальностей, нужных для рынка труда.

Формы воздей-я гос-ва на рынок труда :

- правовое регулир-е условий найма, к-ое устанавл-ет продолж-сть рабочей недели, величину миним зараб платы, размеры от¬числений на соц-ые нужды; - воздействие на распред-ие доходов насел-я через налог сис-му и акцизы;- содействие профес-му обуч-ю через субсидии и льготы, а также организации курсов обучения.

Осн пропорции общес-го воспроиз-ва и макроэкон-ое равновесие.

Воспроизводство - это процесс произ-ва, взятый в динамике его непрерывного возобновл-ия.

Стадии воспроизводства:

1. Произв-во – создание благ (материальных предметов, услуг). 2.Распредел-ие – определ-ся доля каждого ч-ка в произведенных продуктах(з/п, рента, %, гонорары, прибыль, с/х продукты)3.Обмен – система, к-ая позволяет производителям обмен-ся продуктами своего труда (купля-продажа )4.Потребление – использ-ие созданных благ для удовлет-ия потребностей людей

Воспрои-тво осущ-ся в процессе кругооборо и оборота капитала.Воспр-во рассматр-ся на 2 уровнях:1). микроэкон у – индивид-ое воспроиз-во на отдел предприя той или иной отрасли. 2) макроэкон уровне воспр-во выступает как общ-ое воспроиз-во, связыв-ее индивид-ые воспроиз-ва множества отраслей в единый процесс кругооборота и оборота их капиталов.

Исходя из хар-ра кругооборота различают: основные фонды(здания, сооруж-я, склады, гаражи, линии электропередач) Это пассивная часть основных фондов. К активной части отн-ся машины и оборуд-е, средства труда, компьютеры, инстурменты, срок службы которых превышает 1 год.) оборотные фонды(это часть производ-ых фондов, к-ые полностью потребляются в течение одного производ-го цикла.(запасы сырья, полуфабрикаты, комплектующие изделия, топливо)

Общ воспроиз-во следует рассма-вать с кол-ой и кач-ой стороны: С колич-ой выделяют:1).Простое, т.е. возобновление процесса произ-тва в тех же объемах. 2).Расширенное – это возобно-ние процесса производства во все возрастающих объемах.

 Скачать реферат