Разделение труда на предприятии
Рис. 2 Структурный анализ персонала предприятия
Как видно из представленных данных, большая часть сотрудников, являются рабочими основного производства. На предприятии три руководителя и специалиста: директор, начальник цеха и бухгалтер. Этого числа вполне хватает для руководства предприятием.
Структ
урный анализ среднегодовой заработной платы представлен в таблице 4 и на рисунке 3.
Таблица 4 - Структурный анализ фонда заработной платы
|
Показатели |
Год |
год |
Год |
Абсолютное отклонение |
Относительное отклонение, % | ||
|
2005 |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 | |
|
Среднегодовая заработная плата тыс. р. |
219,3 |
290,85 |
263,93 |
71,14 |
26,92 |
134,34 |
26,92 |
|
руководителей и специалистов |
54,13 |
75,46 |
75,46 |
21,42 |
0 |
139,4 |
100 |
|
-рабочих |
165,17 |
215,39 |
188,47 |
50,22 |
26,92 |
89,53 |
114,28 |
Рис. 3 - структурный анализ фонда заработной платы
Как видно из рисунка, заработная плата специалистов и руководителей ненамного больше, чем у рабочих основного производства, и это соотношение практически не менялось в течение всего рассматриваемого периода.
Для более полного анализа использования кадровых ресурсов, необходимо провести анализ движения персонала. Движение персонала представлены в таблице 5.
Таблица 5 - Движение персонала на предприятии
|
Показатели |
Год |
год |
год |
Абсолютное отклонение |
Относительное отклонение | ||
|
2005 |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 | |
|
1. Среднесписочная численность чел, в т.ч.: |
8 |
16 |
14 |
8 |
2 |
200 |
114,28 |
|
Руководители и специалисты |
2 |
3 |
3 |
1 |
0 |
200 |
100 |
|
Рабочие основного производства |
6 |
13 |
11 |
2 |
2 |
133,3 |
118,18 |
|
2.Выбыло чел., в т.ч: |
0 |
0 |
2 |
0 |
-2 | ||
|
По собственному желанию |
0 |
0 |
2 |
0 |
-2 | ||
|
3.Принято человек |
6 |
8 |
0 |
2 |
-8 | ||
|
Удельный вес рабочих, % в том числе: |
0,75 |
0,81 |
0,78 |
0,06 |
0,03 |
66,6 |
103,84 |
|
- основных |
0,75 |
0,81 |
0,78 |
0,06 |
0,03 |
66,6 |
103,84 |
|
Удельный вес Управл.перс. % в т.ч |
0,25 |
0,25 |
0,21 |
0 |
0,04 |
100 |
119,04 |
|
-рук. И спец-ов. |
0,25 |
0,25 |
0,21 |
0 |
0.04 |
100 |
119,04 |
|
Коэф. Приема % |
0,75 |
0,5 |
1,14 |
-0,25 |
-0,64 |
66,6 |
43,85 |
|
Коэф. Выбытия % |
0,33 |
2 |
1 |
1,67 |
1 |
606,06 |
200 |
Скачать реферат