Этические нормы в бизнесе

В 2005 году, так как произошло увеличение урожайности 11,79 до 14,11 ц. /га. Это в свою очередь повлекло увеличение себестоимости зерновых и зернобобовых культур.

Предприятие в целом получает прибыль.

Заключение

Опыт показывает, что по нарушению корпоративной этики на первом месте находятся руководители высшего звена управления, но эти нарушения могут быть допущены также мен

еджером любого уровня. Чаще всего - это использование служебного положения (взятки, использование средств организации в личных целях, ведение личный телефонных разговоров со служебного телефона и др.).

Каждая организация заинтересована в том, чтобы нормы корпоративной этики не нарушались. Работа по соблюдению корпоративной этики ведется в нескольких направлениях. В первую очередь каждая организация разрабатывает систему общих ценностей и правил этики, которых должны придерживаться ее работники, т.е. этические нормы. Они предполагают достижение целей организации в рамках определенных этических правил ведения бизнеса. Запрещаются взяточничество, вымогательство, подарки, конфликты в интересах фирмы, нарушение законов, мошенничество, раскрытием секретов фирмы, незаконные выплаты. Этические нормы доводятся до работников при поступлении на работу. Они должны соответствовать ценностям, принятым в обществе.

Список использованной литературы

1. Джордж, Р.Т. Д.еловая этика/Р.Т. Д.е Джордж / Пер. с англ. Р. И. Столпера. - СПб., "Экономическая школа", М., Издательская группа "Прогресс", 2001. Т.1.496с.

2. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учебное пособие/Е.Е. Вершигора. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. ИНФРА - М, 2005. - 283с.

3. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента; учебное пособие / Н.И. Кабушкин. - 5-е изд., стереотип. - Мн.: Новое знание, 2002. - 336с.

4. Годовые отчеты АЛ ЗАО "Боровское" 2003-2004-2005

Приложение 1

Приложение 2

Рисунок 2 - Организационная структура предприятия.

 Скачать реферат