Комплексная оценка эффективности инновационного проекта
Таблица 11– Исследование изменения величины парка при m = 25
|
Год |
Капиталовложения |
Иi |
Зi | span=3 valign=bottom >
Дi |
Эi |
li |
ЧДД | |||
|
Kп |
Парк |
Ki |
год |
Нар. | ||||||
|
итог | ||||||||||
|
0 |
19,00 |
19,00 |
19,00 |
-19,00 |
1,0000 |
-19,00 |
-19,00 | |||
|
1 |
19,00 |
19,00 |
19,00 |
-19,00 |
0,9174 |
-17,43 |
-36,43 | |||
|
2 |
1150,00 |
1150,00 |
630,75 |
1780,75 |
1036 |
-744,75 |
0,8417 |
-626,84 |
-663,27 | |
|
3 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,7722 |
312,93 |
-350,35 | |||
|
4 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,7084 |
287,09 |
-63,26 | |||
|
5 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,6499 |
263,38 |
200,13 | |||
|
6 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,5963 |
241,64 |
441,77 | |||
|
7 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,5470 |
221,69 |
663,45 | |||
|
8 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,5019 |
203,38 |
866,83 | |||
|
9 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,4604 |
186,59 |
1053,42 | |||
|
10 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,4224 |
171,18 |
1224,60 | |||
|
11 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,3875 |
157,05 |
1381,65 | |||
|
12 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,3555 |
144,08 |
1525,73 | |||
|
13 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,3262 |
132,18 |
1657,92 | |||
|
14 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,2992 |
121,27 |
1779,19 | |||
|
15 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,2745 |
111,26 |
1890,44 | |||
|
16 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,2519 |
102,07 |
1992,51 | |||
|
17 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,2311 |
93,64 |
2086,15 | |||
|
18 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,2120 |
85,91 |
2172,06 | |||
|
19 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,1945 |
78,82 |
2250,88 | |||
|
20 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,1784 |
72,31 |
2323,19 | |||
|
21 |
630,75 |
630,75 |
1036 |
405,25 |
0,1637 |
66,34 |
2389,53 | |||
|
10,2922 |
ЧДД = |
2389,53 | ||||||||
Другие рефераты на тему «Менеджмент и трудовые отношения»:
- Развитие отечественных концепций организации
- Внутрипроизводственные логистические системы. Составление производственного расписания
- Анализ кадрового потенциала предприятия в динамике
- Развитие потенциала команды с помощью коучинга - практика работы в российских компаниях
- Мотивация труда на предприятии
