Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации

Вопросы

Рабо-чие

ИТР

Муж-чины

Жен-щины

До 40 лет

После 40 лет

Ано-нимы

Об-щий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Трудовой коллектив

Хороший психологический климат

6,3

7,4

7,1

6,8

6,7

6,4

6,3

6,7

Нормальные отношения с администрацией

7,1

8,9

7,5

7,6

6,9

8,1

7,4

7,6

Участие сотрудников в управлении

3,9

8,4

5,1

4,2

4,9

6,1

5,4

5,4

Соблюдение регламен-тирующих документов

9,1

9,4

9,3

9,2

9,1

9,6

9,2

9,3

Минимальные стрессы на работе

6,3

5,4

7,4

6,2

7,1

6,8

6,4

6,5

Позитивная мотивация сотрудников к труду

4,6

7,4

5,6

6,9

6,7

6,9

6,6

6,4

Взаимодействие малых социальных групп

3,3

5,1

4,2

4,6

3,7

4,9

4,4

4,3

Характеристика работо-способности коллектива

9,2

9,4

9,1

9,3

9,4

9,4

9,1

9,3

Социальная структура коллектива (пол, воз-раст, национальность)

9,1

9,2

9,1

9,2

9,2

9,2

9,1

9,2

Эффективность работы коллектива

9,6

8,7

9,4

8,9

8,6

9,3

8,9

9,1

Итого по разделу

68,5

79,3

73,8

72,9

72,3

76,7

72,8

73,8

2. Оплата труда

Применяемая тарифная система оплаты труда

7,4

8,9

8,4

8,1

7,5

8,3

8,2

8,1

Обоснованность квали-фикации и ставок оплаты труда

7,6

9,1

9,1

8,6

8,4

9,2

8,7

8,7

Хорошая заработная плата

6,9

7,3

8,4

5,6

6,6

6,8

6,7

6,9

Возможности дополни-тельной оплаты (приработок)

6,8

5,1

6,9

5,2

6,8

5,0

6,1

6,0

Доплаты за совмещение профессий, степень, звание

7,4

7,1

7,3

7,1

7,5

7,1

7,1

7,2

Вознаграждение за конечный результат

6,1

5,9

5,4

5,6

5,7

5,5

5,5

5,7

Премии по итогам квартала и года

6,3

7,8

7,4

7,6

6,3

8,1

7,3

7,3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Премии за выслугу лет, по возрасту

6,6

7,1

6,9

7,0

5,9

8,1

7,1

7,0

Ощущение справедливости в оплате труда

5,5

7,3

6,4

6,1

5,9

6,9

6,5

6,4

Ощущение экономического благосостояния

3,9

6,7

5,6

4,3

4,9

7,1

5,6

5,4

Итого по разделу

64,5

72,3

71,8

65,2

65,5

72,1

68,8

68,7

3. Рабочее место

Территориальная близость к дому

8,4

7,8

9,3

7,6

8,1

8,8

8,3

8,3

Хорошее рабочее помещение и мебель

3,9

7,6

6,4

5,9

6,1

6,8

6,4

6,2

Современная оргтех-ника, оборудование

3,3

6,4

5,4

6,7

6,1

6,8

6,6

5,9

Служебный транспорт, автостоянка

2,3

2,6

2,9

2,3

2,4

2,5

2,8

2,5

Хорошие эргономические и физиологические условия труда

2,6

7,4

4,1

7,1

3,9

6,4

5,9

5,3

Уровень организации рабочего места

3,6

5,9

5,5

7,4

6,1

6,8

6,4

6,0

Техника личной работы (канцтовары, ежедневник и др.)

1,0

4,5

2,7

4,9

2,3

6,7

5,1

3,9

Целевое планирование в подразделении

1,0

7,9

3,6

8,4

4,4

5,9

5,1

5,2

Уровень нормирования труда

2,1

8,4

5,6

6,9

5,9

7,1

6,3

6,0

Ощущение личной безопасности

3,6

9,1

6,7

8,1

6,3

6,9

6,2

6,7

Итого по разделу

31,8

67,6

52,2

65,3

51,6

64,7

59,1

56

4. Руководство организацией

Доверие к руководителям

5,6

8,9

6,7

9,4

7,6

9,4

9,1

8,1

Хорошие отношения с начальником

6,3

9,4

9,1

8,4

8,1

9,5

9,1

8,6

Соблюдение прав личности сотрудника

8,4

9,5

9,1

9,3

8,3

8,9

8,8

8,9

Стабильная кадровая политика

9,5

9,4

9,3

9,4

9,7

9,2

9,1

9,4

Уважение подчиненных

8,9

9,3

8,9

8,6

8,1

9,7

9,6

9,0

Преданность организации

6,7

9,6

8,7

8,3

7,9

9,4

8,3

8,4

Удовлетворение стилем руководства

6,6

8,7

8,1

8,7

8,3

8,8

8,5

8,2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Возможность выборно-сти руководителей

4,6

8,4

5,1

6,9

5,7

7,4

7,1

6,5

Работоспособность руководства

7,3

7,9

7,4

7,3

7,6

7,6

7,4

7,5

Желание работать в бу-дущем с руководителем

6,9

8,6

7,8

8,4

6,9

9,3

8,4

8,0

Итого по разделу

70,8

89,7

80,2

84,7

78,2

89,2

85,4

82,6

5. Служебная карьера

Наличие типовых моделей карьеры

4,6

6,3

5,7

6,2

6,1

6,9

6,4

6,0

Выявление лидеров и работа с ними

5,3

8,6

7,4

7,6

7,2

7,3

7,6

7,3

Планирование служебной карьеры

2,1

6,4

3,6

7,4

6,1

6,9

6,6

5,6

Руководство способствует карьере

3,6

4,1

4,6

4,4

6,9

3,7

4,1

4,5

Сочетание личных целей и целей организации

3,1

3,2

2,9

3,4

3,7

2,8

3,2

3,2

Поощрение обучения персонала

2,7

3,6

2,3

3,1

3,4

2,2

2,7

2,9

Продвижение по заслугам и квалификации

4,9

6,7

5,6

5,2

5,1

7,1

6,4

5,9

Объективная аттестация кадров

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

Желание долговременной работы (пожизненный наем)

6,4

7,9

5,4

9,1

5,6

8,4

7,9

7,2

Возможность роста (отсутствие апатии и застоя)

3,9

5,6

4,4

4,7

5,3

4,7

5,1

4,8

Итого по разделу

37,6

53,4

42,9

52,1

50,4

51,0

51,0

48,4

6. Социальные гарантии

Оплата больничных листов

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

Предоставление отпуска по графику

9,8

9,6

9,9

9,4

9,5

9,6

9,6

9,6

Выплата гарантированных пособий по ТК

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

Пособие в случае увольнения или по сокращению штатов

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

Пособие в случае смерти сотрудника

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

Дополнительная пенсия

9,3

9,7

9,4

9,5

7,8

9,9

9,6

9,3

Медицинское страхование

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

Страхование жизни и стихийных бедствий

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Соблюдение гражданских прав

6,7

7,9

7,8

7,1

7,1

8,6

8,1

7,6

Ощущение социальной защищенности

8,7

9,4

8,9

8,4

8,4

9,3

8,7

8,8

Итого по разделу

85,5

87,6

87

85,4

83,8

88,4

87

86,3

7. Социальные блага

Выплата материальной помощи к отпуску

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

Получение специальной одежды и обуви

8,4

1,0

8,9

2,3

7,4

7,1

7,3

6,1

Оплата спортивно-оздоровительных услуг

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

Подарки к дням рожде-ния и юбилейным датам

6,7

9,3

5,4

5,9

4,7

6,9

6,6

6,5

Льготные кредиты на жилье и покупку автомобиля

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

Компенсация транспортных расходов

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

Компенсация расходов на питание (льготы)

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

Оплата расходов по детским учреждениям

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

Достижение полного материального благополучия

5,5

6,7

6,4

5,1

4,3

8,1

6,4

6,1

Ощущение социального благополучия

8,7

9,4

8,9

8,4

8,4

9,3

8,7

8,8

Итого по разделу

44,3

41,4

44,6

36,7

39,8

46,4

44

42,5

Всего

403,0

491,3

452,5

462,3

441,6

488,5

468,1

458,3