Формирование команды изменений в организации
В главе 2 диссертационной работы были рассмотрены и проанализированы различные факторы, влияющие на процесс создания команды и в том числе на ее сплоченность. После этого, путем социологического исследования – анкетирования были выявлены наиболее значимые из них, то есть те, которые оказывают наибольшее значение на процесс формирования команды. Помимо этого, также были рассмотрены и проанализир
ованы различные подходы и механизмы создания успешной команды стратегических изменений и по той же схеме (путем анкетирования) выявлены наиболее эффективные из них. Мнения авторов по этому вопросу также отличались друг друга.
Наконец, в главе 3 были рассмотрены и проанализированы основные принципы построения модели формирования команды стратегических изменений. Практически все рассмотренные принципы желательно использовать при формировании команды изменений для достижения наибольшей эффективности. На основе рассмотренных принципов в главе 3 составлен перечень дополнительных рекомендаций по формированию команды стратегических изменений. Кроме этого, была разработана и построена модель формирования команды изменений, ответственной за управление и сопровождение процесса стратегических изменений в организации. Данная модель построена на основе всех рассмотренных и проанализированных в диссертационной работе аспектов, имеющих отношение к процессу формирования команды. За основу модели были взяты общие принципы и схемы построения различного рода команд. Для подтверждения практической значимости построенной модели формирования команды изменений была проведена ее апробация в одной из организации города Владимира, а именно во Владимирском городском фонде социальной поддержки населения. В указанной организации из числа ее сотрудников по разработанной модели была сформирована команда, которая сопровождала процесс стратегических изменений в городском фонде. На основании того, что команда в городском фонде была успешно сформирована непосредственно по разработанной в диссертационной работе модели и, кроме этого, были успешно реализованы планы по проведению изменений, можно считать, что данная модель формирования команды изменений имеют практическую значимость.
Таким образом, разработанная в диссертационной работе команда изменений нашла свое практическое отражение и может быть использована для формирования команд в любых организациях, в планах которых стоят стратегические изменения.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Авдеев А.А. Управление персоналом: Технология формирования команды. – М.: Издательство: «Финансы и статистика», 2003.–544 с. ISBN: 5-279-02380-9.
2. Авдеев В.В. Формирование команды. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТЦ «Сфера», 1999. – с.148.
3. Валь Е.П. Руководство, лидерство и командообразование в организации. – М., Прометей, 2000. - 202 с.
4. Галкин Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: «Финансы и статистика», 2001. – с. 155.
5. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. - 224 с.
6. Заренков В.А. Управление проектами. – М.: АСБ, 2005. - 312 с.
7. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / Под ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. - СПб.: Речь, 2004. – 304 с.
8. Исаев В.В. Организация работы команды проекта. – СПб.: Бизнес-пресса. – 2006. - 360 с.
9. Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. Пер. со швед. – М.: Дело,1996 - с. 223.
10. Коллектив авторов. Управление проектами. Практическое руководство. – М.: Издательство ЮРКНИГА, 2003. – 286 с.
11. Корниенко В.И. Формирование управленческих команд нового поколении: Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук, М.; РАГС, 2000. – с. 61-63.
12. Красностанова М.В. Формирование команды в хайтек-бизнесе. – М.: Издательство “Вершина”, 2008. – 184 с.
13. Крымчанинова Марина. Этапы и технологии командного строительства // Корпоративная культура.- 2006. №4. – с.4-5.
14. Ксенофонтова Е.К. Это модное слово «компетенции». Что нужно, чтобы оно не было пустым звуком? // Управление персоналом. – М., №23. - 2006. с. 47.
15. Лапыгин Ю.Н. Построение управленческой команды. – Владимир: ВлГУ, ВГПУ, 2006. - 300 с.
16. Майкл Хаммер. Бизнес в XXI веке: повестка дня. – М.: Издательство “Добрая книга”, 2005. – 236 с. ISBN 5-98124-025-3.
17. Мичел Барка. 10 упражнений для формирования команды. – Издательство: HIPPO, 2005. – 183 с.
18. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000. – 264 с.
19. Новиков Д.А. Математические модели формирования и функционирования команд. - М.: Издательство физико-математической литературы, 2008. - 184 с.
20. Пинто Д.К. Управление проектами. - СПб.: Издательство: Питер, 2004.- 264 с.
21. Сартан Г.Н. Тренинг командообразования. – СПб.: Речь, 2005. – 135 с.
22. Смирнов Н.Н. Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер, 2002. - с. 55.
23. Тренeв В.Н, Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов.: Издательство: ПРИОР, 2002. - 112 с.
24. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления – 2001. № 1. Сайт www.ptpu.ru.
25. Финкельштейн Сидни. Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций: анализ и практические выводы / Пер с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. - 394 с.
26. Материалы сайта: http://cased.ru
27. Материалы сайта: http://www.cecsi.ru
28. Материалы сайта: http://chaikaphil.narod.ru
29. Материалы сайта: http://www.dist-cons.ru
30. Материалы сайта: http://education.mail.ru
31. Материалы сайта: http://www.finlib.ru
32. Материалы сайта: http://www.f-social.port33.ru
33. Материалы сайта: http://www.hari-katha.org
34. Материалы сайта: http://hr-seminars.ru
35. Материалы сайта: http://www.i-u.ru
36. Материалы сайта: http://www.iteam.ru
37. Материалы сайта: http://o-fin.ru
38. Материалы сайта: http://psyfactor.org
39. Материалы сайта: http://psylive.ru
40. Материалы сайта: http://www.pmonline.ru
41. Материалы сайта: http://www.rabotau.ru
42. Материалы сайта: http://www.treningoff.ru
43. Материалы сайта: http://www.triuna.ru
44. Материалы сайта: http://4plus5.ru
Скачать реферат