Создание бизнес-плана салона цветов
5. Оценка труда и стимулирование
5.1.Оценка деятельности директора осуществляется учредителями предприятия совместно с другими руководителями.
5.2.За выполнение своих должностных обязанностей директор получает заработную плату в размере, оговоренном в контракте.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА
ПО МАРКЕТИНГУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Менеджер по маркетингу предприятия назначается и освобождается от должности директором данной организации.
1.2.Непосредственно подчиняется директору данной организации.
1.3.Менеджер по маркетингу руководствуется в своей работе Уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией.
1.4.На должность менеджера по маркетингу назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы менеджера по маркетингу не менее 3 лет.
2. ОБЯЗАННОСТИ
Функция планирования:
2.1.Изучение рынка и анализ потребностей покупателей.
2.2.Проектирование услуг, соответствующих различным выбранным сегментам рынка.
Функция организации:
2.3.Определение оптимальной цены, отражающей характер услуг и спроса на них.
2.4.Обеспечение выполнения предприятием заданий, установленного плана согласно качественным и количественным показателям.
2.5.Совместно с трудовым коллективом организует подведение итогов.
2.6.Решать вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам.
2.7.Выбор путей и методов сбыта услуг, характер рекламы.
2.8.Давать приказы, следить за их своевременным выполнением подчиненными, добиваться постоянного и должного выполнения возложенных на них обязанностей.
Функция контроля:
2.9.Осуществление контроля за выполнением работниками предприятия правил внутреннего распорядка, трудового законодательства, изданных приказов и распоряжений.
Функция мотивирования:
2.10.Разрабатывать проекты, мотивирующие работников должно выполнять свои обязанности.
3. ПРАВА
Менеджер по маркетингу имеет право:
3.1.Изучать и анализировать потребности потребителей.
3.2.Проектировать услуги, соответствующие различным выбранным сегментам рынка.
3.3.Определять оптимальную цену, отражающую характер услуг и спроса на них.
3.4.Обеспечивать выполнение предприятием заданий, установленного плана согласно качественным и количественным показателям.
3.5.Совместно с трудовым коллективом организовывать подведение итогов.
3.6.Решать вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам.
3.7.Выбирать пути и методы сбыта услуг, характер рекламы.
3.8.Отдавать приказы, следить за их своевременным выполнением подчиненными, добиваться постоянного и должного выполнения возложенных на них обязанностей.
3.9.Осуществлять контроль за выполнением работниками предприятия правил внутреннего распорядка, трудового законодательства, изданных приказов и распоряжений.
3.10.Разрабатывать проекты, мотивирующие работников должно выполнять свои обязанности.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Менеджер по маркетингу несет материальную, моральную, административную ответственность за качество и своевременность возложенных на него уставом и настоящей должностной инструкцией обязанностей.
5.ОЦЕНКА ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЕ
5.1.Оценка деятельности менеджера по маркетингу осуществляется директором совместно с другими руководителями.
5.2.За выполнение своих должностных обязанностей менеджер по маркетингу получает заработную плату в размере, оговоренном в контракте.
Должностные обязанности бухгалтера
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера.
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее:
1.3.1. Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера II категории не менее 3 лет.
1.3.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера не менее 3 лет.
1.3.3. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.4. Бухгалтер должен знать:
- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
- формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
- план и корреспонденцию счетов;
- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- экономику, организацию труда и управления;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
2. ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности Бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.2. Бухгалтер:
2.2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).
2.2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.
2.2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
Скачать реферат