Реформирование бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами

бухгалтеры-экономисты;

бухгалтера по направлениям учета основных средств и нематериальных активов, учета денежных средств и пр.

Особо следует отметить, что в стране введена аттестация молодых бухгалтеров в возрасте до 35 лет для подготовки кадрового резерва профессиональных бухгалтеров. Эта возрастная группа более адаптирована к рыночным условиям в экономике, что создает более прочную б

азу в системе кадрового обеспечения бухгалтерским учетом.

В системе членства в ИПБ России они имеют статус члена ИПБ России – молодого бухгалтера при наличии аттестата резерва по специализациям профессионального бухгалтера.

Другие виды членства в ИПБ России представлены:

ассоциированными членами. Данный статус получают лица, имеющие образование не ниже среднего специального экономического. При этом стаж их работы в должностях, требующих знания бухгалтерского учета, должен быть не менее трех лет (для лиц в возрасте до 35 лет требования к образованию и стажу работы снижены);

действительными членами. Требованиями для этой категории лиц являются наличие квалификационного аттестата профессионального бухгалтера, и / или квалификационного аудитора, и / или аттестата (сертификата) признанных в мире образовательных систем, и / или, наконец, диплома доктора экономических (юридических) наук, аттестата профессора по профильным специальностям;

почетными членами. Такой статус членства распространяется на тех лиц, которые внесли значительный вклад в достижение целей и решение задач ИПБ России.

Рассмотренные виды членства в ИПБ России касаются физических лиц.

Юридические лица в ИПБ России представлены двумя статусами:

корпоративного члена. К нему отнесены организации, осуществляющие специализированную деятельность в области бухгалтерского учета, финансово-экономического анализа и аудита (территориальные институты профессиональных бухгалтеров, учебно-методические центры по подготовке профессиональных бухгалтеров и аудиторские фирмы); – ассоциативного члена. Этот статус членства распространяется на прочих юридических лиц, при условии, что они поддерживают цели и конкретные акции ИПБ России.

4. Профессиональная этика бухгалтера

Расширение круга пользователей учетной информацией не только повысило статус бухгалтерской профессии, но и впервые в обозримом прошлом и настоящем времени заставило по иному посмотреть на профессию бухгалтера.

Если в 70-х гг. прошлого века рейтинг профессии бухгалтера, проведенный ЦСУ СССР, был настолько низок, что занимал предпоследнее место среди порядка 24 профессий, опережая только профессию слесаря-сантехника, то в настоящее время бухгалтер занял достойное место среди других профессий. Это подтверждается и мировой практикой.

Правовой статус деятельности бухгалтера в стране распространяется на его деятельность в коммерческих и некоммерческих организациях, а также на педагогическом поприще. Тем не менее такое направление не исключает, а скорее, предопределяет особое место профессии бухгалтера в современном мире. Он является одним из главных должностных лиц в организации. Этот статус предопределен с 1 января 1996 г. в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДР), где главный бухгалтер организации и его заместители отнесены к категории руководителей. До указанной даты эта категория сотрудников организации относилась к категории служащих.

Изменение приоритетов в значимости профессии бухгалтера в современных условиях одновременно востребовало и разработку профессиональных норм данной профессии. Впервые они разработаны Институтом профессиональных бухгалтеров России и утверждены как «Кодекс этики члена Института профессиональных бухгалтеров России», его Президентским советом от 24 мая 1999 г., протокол №21.

В основу данного Кодекса заложены основные нормы Кодекса этики профессиональных бухгалтеров («Code of ethics for professional accountants»), принятого Международной федерацией бухгалтеров (IFАС) в июле 1996 г. и пересмотренного в январе 1998 г. Во время переходного периода страны на пути к открытой экономике в Кодексе этики данный фактор принят во внимание. Поэтому этический механизм регулирования деятельности профессиональных бухгалтеров предопределен как дополнительный к административному и экономическому механизмам (п. 1,2 ст. 1 Кодекса).

В новой редакции Кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России разработан и введен в действие с января 2004 г. В основу его разработки был положен Кодекс этики Международной федерации бухгалтеров с учетом требований действующего российского законодательства, а также положений Кодекса этики аудиторов России.

Назначение Кодекса – путем соблюдения основных требований и базовых принципов бухгалтерского учета реализовать на высоком профессиональном уровне качественное выполнение запросов общества.

Перечень основных требований в соответствии с данным Кодексом содержит:

достоверность. Соблюдение его должно подтвердить приоритетное место бухгалтерского учета в предоставлении необходимой информации пользователям для реализации их уставной деятельности;

профессионализм, т.е. пользователи учетной информации испытывают потребность в таких специалистах;

высокое качество услуг, которые должны оказывать профессиональные бухгалтеры и аудиторы своим клиентам;

уверенность, т.е. пользователи учетной информации должны быть уверены в том, что профессиональные бухгалтеры (аудиторы) оказывают им услуги в соответствии с регулирующими их профессиональными этическими нормами.

Кодекс этики членов Института профессиональных бухгалтеров России приведен в Приложении.

В нем определено, что профессиональным бухгалтером (аудитором) является лицо, имеющее аттестат профессионального бухгалтера ИПБ России по специальности:

главный бухгалтер;

бухгалтер-эксперт (консультант);

финансовый директор;

финансовый менеджер;

финансовый эксперт (консультант); или аттестат аудитора.

В каком бы качестве не занимался профессиональный бухгалтер (аудитор), он должен быть членом ИПБ России (ТИПБ).

Эти подходы обозначены в других документах ИПБ России.

В то же время в обеих редакциях Кодекса четко просматривается позиция, согласно которой, независимо от различных интересов пользователей учетной информации, бухгалтер всегда должен исходить из того, что защищаемые интересы базируются на законных и справедливых основаниях. В данном отношении позиция бухгалтера пересекается с нормой римского права. Оно гласит: dura lechs sera lechs – закон суров, но таков закон. Вся профессиональная деятельность бухгалтера должна осуществляться при строгом соблюдении им этических норм. Основу их определяют такие принципы, как честность, объективность, профессиональная компетентность и должная тщательность, конфиденциальность, профессиональное поведение. Отмеченные принципы предопределяют обязанность профессионального бухгалтера выполнять профессиональные услуги в соответствии с применимыми профессиональными правилами (стандартами). Личная предвзятость, предрассудки, конфликт интересов, равно как и давление со стороны работодателя, государственных органов или третьих лиц, не должны быть основанием для бухгалтера при подготовке им соответствующих выводов и рекомендаций. В условиях противоречий действующего законодательства, наряду с указанными выше факторами, соблюдение профессиональным бухгалтером этических норм представляет в настоящее время серьезную проблему.

 Скачать реферат